与今日招聘企业随时沟通
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公司:500强企业、上市公司(疫情期间无减员停薪情况)
岗位招聘方向:2024年应届毕业生
岗位名称:管理培训生(销售方向)
需求人数:40人
专业要求:不限,市场营销专业优先
工作地点:全国(需服从全国调配)
工作地点:黑龙江(第一阶段工作地)
任职资格:
1、道德品质良好,认同天音企业文化;
2、2024届***应届本科毕业生,专业不限;英文听说读写熟练;英语四级以上
3、心态阳光,积极自信,有责任心,有较强的团队学习能力、执行能力、协作能力、创新能力;
4、专业知识技能扎实,综合素质优秀;
5、可以服从全国范围内调配。
注:渠道销售管理方向 服从全国分配
培养方向:
1、销售一线团队的管理骨干储备;接受管理培训生的系统化培训、由业务导师一对一指导
2、管培生在北京总部实习后,会分配到各分公司一线进行历练,需服从全国调配。
3、晋升通道:管培生--办事处经理--营销平台经理--产品经理--分公司总经理。
职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、周末双休、带薪年假、定期团建
职位亮点:上市500强 区域渠道销售 对接大客户
【工作地点】哈尔滨
【公司福利】社会保险、法定假日、免费午餐、进阶培训、绩效奖金、生日礼券、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游等福利;享受政府人才引进补贴
【职业发展】公司将为您提供竞争力的薪酬体系,专业化的培训,高管作为导师带教,从基层员工走向储备干部的明晰路径。
【招聘流程】线上投递→初试→复试→录用→入职
【岗位职责】
1. 根据公司培养计划,学习并掌握岗位所需要的知识及技能,能够协助导师或部门领导完成工作内容;
2. 后期经过培训及指导,能够独立胜任岗位工作,并不断提升个人能力素质,完成绩效考核指标;
3. 协助完成公司管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。
【招聘要求】
1.23、24年毕业生,统招硕士以上学历,食品相关专业;
2. 在校期间有学生干部工作经验,或医药行业实习经验者优先;
3. 热爱大健康行业,敢于接受挑战,能够接受在基层的工作历练,性格积极阳光,有团队合作意识,执行力强;
4. 具备良好的沟通表达能力,有明晰的职业规划及成就欲望,有较强的责任心,认同企业文化。
职位福利:五险、节日福利、绩效奖金、员工体检、午餐食堂、周末双休
岗位职责:
1.按SOP手册做好查勘定损:
2.负责线上案件的专票收集、送修:
3.负责线上案件的未决案件跟踪催办:
4.负责线上案件的对客户的资料收集与维护:
5.负责公司品牌推广与优质客户理赔差异化服务。
岗位要求:
1.招聘对象:2024年应届毕业生;
2.本科及以上学历;
3.汽车类、工程类等相关专业优先;
4.乐观开朗,具有较强的学习能力、沟通协调能力,具有良好的团队合作精神和责任心。
福利待遇:
1.本科6-8k、硕士8-9k(根据地域进行系数调整);
2.六险一金、季度奖、年终奖、竞赛奖;
3.过节福利、工会福利、生日福利、年度体检、带薪年假;
4.食宿福利:提供早、午工作餐或餐补,应届毕业生专项房补;
5.培训福利:一对一帮带、专业培训、基层锻炼等;
6.背景优势:国有控股保险公司,可接收档案和党组织关系;
7.实习期间:提供实习补贴,外地生源提供房补或免费住宿。
岗位职责:
1、接受管理培训生的系统化培训
2、由业务导师一对一指导
3、销售一线团队的管理骨干储备
任职资格:
1、道德品质良好,认同天音企业文化;
2、2024届***应届本科毕业生,专业不限;英文听说读写熟练;英语四级以上
3、心态阳光,积极自信,有责任心,有较强的团队学习能力、执行能力、协作能力、创新能力;
4、专业知识技能扎实,综合素质优秀;
5、可以服从全国范围内调配。
岗位职责:
1、负责区域内手机销售、渠道目标达成;
2、负责区域客户拓展及客情关系维护;
3、负责区域苹果、电子烟、华为体验店拓展及运营管理;
4、负责区域内运营商、厂商关系建立与维护。
培养方向:
1、销售团队的管理骨干储备;
2、管培生在北京总部培训后,会分配到分公司一线进行历练。
3、晋升通道:管培生——营销平台经理——总部产品经理——总部管理岗位。
公司福利
1、公司为员工购买社保、住房公积金。
2、各个节假日的活动、礼品。
3、依照国家法律规定享有婚假、产假(陪产假)、年休假等一系列假期。
4、定期举办员工生日会,每个季度团队拓展活动。
5、每年一次免费健康体检。
6、每年一次调薪机会。
7、丰厚的奖金激励。
8、两年五训,广阔的发展空间及各种培训机会。
岗位职责:
1.负责准备金管理、产品管理、经营数据监控、绩效考核和市场研判等工作
任职要求:
1.本科及以上学历,2024年应届毕业生;
2.精算、财务管理、金融类等相关专业优先;
3.乐观开朗,具有较强的学习能力、沟通协调能力,具有良好的团队合作精神和责任心。
福利待遇:
1.本科6-8k、硕士8-9k(根据地域进行系数调整);
2.六险一金、季度奖、年终奖、竞赛奖;
3.过节福利、工会福利、生日福利、年度体检、带薪年假;
4.食宿福利:提供早、午工作餐或餐补,应届毕业生专项房补;
5.培训福利:一对一帮带、专业培训、基层锻炼等;
6.背景优势:国有控股保险公司,可接收档案和党组织关系;
7.实习期间:提供实习补贴,外地生源提供房补或免费住宿。
校招管培生 岗位职责:
1.熟练掌握房地产基础知识及销售技巧,负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2.熟悉公司产品及销售流程,负责新客户开发及老客户维护,维护客户关系并促成成交;
3.学习掌握地产传统推广、获客、销售管理等综合专业知识,提升专业能力;
4.不定期参加各类营销推广活动,负责开盘前的蓄客,开盘时的热销和开盘后的持续销售;
5.多岗位轮岗历练机会、加速成长。
岗位要求:
喜欢与人沟通、善于换位思考,思维敏捷、控场应变能力强,能为公司、为产品代言,有强烈的好奇心和自驱力,高智商、高情商、有激情,善于整合资源,借力打力,不走寻常路!
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