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岗位职责: 1、负责组织制订公司TPM管理标准并督促实施; 2、负责制定年度、月度设备保全计划并组织实施; 3、负责公司能源管理、关键设备OEE数据收集、分析与监控,出现异常及时组织分析并改善; 4、负责公司固定资产管理,负责组织设备到厂验收及转固,固定资产报废、出售等相关工作。 5、组织开展设备管理改善,提高设备综合效率,提高员工作业技能,参与公司设备技术方案评审; 6、完成领导交办的临时任务。 职位要求: 1.对TPM和OEE常用的设备管理手段和方法都有一定程度的了解,并能应用在日常的管理中; 2.具备一定的EHS管理经验。
岗位职责: 1、钎焊工艺参数的设定与验证; 2、制定新产品的生产工艺流程,计算产线产能,生产节拍; 3、制定及完善钎焊作业指导书,制程控制计划; 4、钎焊夹具的开发/选型及验收/维护及管理; 5、钎焊过程中各种缺陷及焊后性能问题的分析和改善; 6、优化生产工艺及改善产品质量。 岗位要求: 1、熟悉制冷系统基本原理和钎焊技能,具有两年以上相关工作经验; 2、熟悉车用液冷板散热器之生产制造工艺; 3、熟悉铝真空钎焊炉、气氛保护连续式铝钎焊炉、铜钎焊炉、火焰焊等钎焊设备; 4、.熟练运营CAD、UG等三维软件者优先; 5、能够自主学习、分析及解决产品及工艺问题; 6、具备良好的沟通交流能力、团队协作能力,工作主动、积极热情。
岗位职责:
1、钎焊工艺参数的设定与验证;
2、制定新产品的生产工艺流程,计算产线产能,生产节拍;
3、制定及完善钎焊作业指导书,制程控制计划;
4、钎焊夹具的开发/选型及验收/维护及管理;
5、钎焊过程中各种缺陷及焊后性能问题的分析和改善;
6、优化生产工艺及改善产品质量。
岗位要求:
1、熟悉制冷系统基本原理和钎焊技能,具有两年以上相关工作经验;
2、熟悉车用液冷板散热器之生产制造工艺;
3、熟悉铝真空钎焊炉、气氦保护连续式铝钎焊炉、铜钎焊炉、火焰焊等钎焊设备;
4、.熟练运营CAD、UG等三维软件者优先;
5、能够自主学习、分析及解决产品及工艺问题;
6、具备良好的沟通交流能力、团队协作能力,工作主动、积极热情。
职责描述: 1、参与加氢站项目的工艺系统前期设计,开发加氢站整套工艺包; 2、开发加氢站关键设备(电气除外),形成产品; 3、加氢站工程项目技术支持,处理加氢站建设过程中的技术事务。 任职要求: 1、本科以上学历,化工相关专业优先; 2、加氢站工艺系统设计及产品开发2年以上工作经验优先; 3、结构设计3年以上工作经验。 4、熟悉产品开发流程,能够独立自主进行产品的开发。
工作内容: 1.组织任务分解,生产协调 2.物料采购,原料/产成品数据管理 3.生产计划跟进,发货计划跟进落实 4.产品成本架构核算 任职条件: 1.大学专科以上学历 2.最好有PMC工作经验 3.熟悉用友/ERP/SAP等系统 4.有较强的沟通协调和抗压能力 5.工作积极上进,主动性强 7、上班地址在重庆市大足区万古工业园区(公司包吃包住)
1、 根据项目提供的产品图纸、技术要求等文件,完成可行性评审,编制《图纸和规范评审表》; 2、 按项目及客户要求,编制《产品报价表》;《成本核算基础表》; 3、 根据项目提供的销售预测,整理项目的节点和进度。按APQP开发流程,跟踪各阶段的技术工作进度、配合项目团队完成技术相关工作,提出《采购计划》 4、 根据项目规划,完成《产线规划设计表》的编制; 5、 制定加工工艺流程,并完成《初始过程流程图》; 6、 编制《加工参数表》,持续更新优化加工效率,完善《工艺明细表》; 7、 根据工艺流程及工艺明细表,完成《硬件跟踪清单》; 8、 制定分管项目产线夹具、量具、下层件、部分非标设备的技术要求,编制评标报告初稿; 9、 设计部分自制夹具、量具、辅具 10. 发起工程变更,《工程变更申请表》《工程变更实施检查表》; 11. 评审刀具方案; 12. 参加质量早会,定期分层审核,收集产线工艺技术问题,形成《问题清单》并追踪整改进度; 13. 牵头工艺技术专项问题的解决; 14. 油辅料及包装应用方案评审; 15. 整理并更新公司所有加工设备清单,按状态分类,编制《加工中心规划表》; 16. 编制新项目《投资计划》; 17. 持续改进,提升产能利用率; 18. 实施过程能力研究,确保关键特性过程能力满足要求。 19. 编制并更新《平面布置图》(各产线以及工厂总图) 20. 根据实际需求组织部门针对专项技术研讨,培训。形成《研讨培训记录表》 21. 每年完成至少一项实用专利申请。 22. 编制《产线人员核算表》,检查人员使用合理性; 人员要求: 年龄:30-45 学历:本科及以上学历,一流大学优先。 专业及职称:机械设计制造及其自动化/其它类似机加相关专业 经验要求:5年以上发动机缸体缸盖、变速器壳体类机加相关工作经验 知识要求:机械设计,机加工艺等相关专业知识,APQP、PPAP、FMEA、CP、MSA、SPC、CAD、UG/S-W/CATIA等、IATF16949、尺寸公差/尺寸链设计。 能力与技巧:较好的组织协调能力,较好的沟通表达能力,较好的通过APQP进行项目管理能力,良好的机械加工专业技能,良好的机械设计能力,良好的质量问题分析解决能力,良好的机械设计专业软件应用能力,良好的办公软件应用能力。做事客观、严谨、踏实、敬业、有团队精神,责任心强。 职位福利:周末双休、带薪年假、提供食宿、免费班车、高温补贴、年终奖、项目完成奖、五险一金
1.化验员负责原辅材料、包装材料、半成品和成品的检验;认真做好检验记录,正确处理和整理检验数据;严格执行计量器具、检验设备登记手续,建立台账档案,做好账物一致;
2.配合相关部门分析质量事故,处理生产中突发事件;
3.督促生产工作,严格按工艺文件和质量控制程序进行操作,帮助生产工人分析产生质量问题的原因;对不合格品要标识、记录、评价和隔离,并按规定进行处置;出具检验报告,对报告的正确性负责;完成质量经理交给的其他工作。
任职要求:
1.化工/制药分析检测类相关专业
职位描述:1、 运营分析体系的维护及优化;2、 运营管理数据(业绩、客户资源、产品、行为)的建模分析、深度发掘;3、 调研、搜集、分析公司内外部数据支持运营分析;4、 建立重要的数据监控流程,周期性跟踪运营数据并提供分析报告;5、 管理和改进项目的数据分析模块,建立数据异常预警机制;6、 对客户资源的日常管理及优化客户评估体系;7、 运营管理制度的完善及优化。任职要求:1、基本要求:年龄25岁-38岁,五官端正、身体健康。2、教育背景:本科以上学历,企业管理或相关专业。3、工作经验:3年以上大型百货公司、购物中心管理工作经验,有2年以上营运配套管理经验。4、工作技能:熟悉大型百货公司营运管理流程、对品牌的管理有一定的工作经验、招商工作有所了解,具有一定的统筹、组织、协调、沟通和分析判断能力。5、个人素质:表达能力强,良好沟通说服他人能力,较强的推动力,阅历广泛,具有较强的预见、创新能力。6、个人素质:为人正直、公正、待人谦和、爱岗敬业、积极进取、忠诚拼搏、成熟稳健,能承受压力,良好的职业形象。 年龄要求:25-38岁 职能类别:营运经理 关键字:商场品牌运营
负责空调整机或零部件的组装, 1. 18-45周岁,初中及以上学历; 2. 身体健康、无不良嗜好; 3. 能适应站岗、倒班,有工厂工作经验者优先考虑。 【因厂区人员需求不稳定,具体招聘情况及时间请详细咨询招聘专员】
宝科技 一、厂区直接招,天天面试,18岁-45岁,待遇从优,面试当天安排住宿,95%坐着上班,恒温车间,无灰尘噪音,包吃包住,月综合工资在3.8k-4.5k (1)企业福利优势:效益好,常年订单稳定,员工收入稳定,轻松赚高薪! (2)企业安全优势:中央空调24小时开放,四季恒温22℃,无噪音,无异味、无辐射、无伤害,为员工提供安全舒适的工作环境。 (3)厂区位置:重庆市渝北区保税港空港 招聘要求 1:男女不限,年龄(18-45岁)不限学历,无需工作经验 2:身体健康,厂区接收纹身,染发,伤疤,烟疤。不接收有案底的 招聘岗位 1普工:普工、品保、质检、组装、包装、储备领班、操作工;车工/铣工、数控编程、SMT、模具工、文员、设备维修学徒; 2所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服(培训期间根据根据个人能力分配岗位) 薪资待遇 3800-4200(底薪1800 / 1900+260餐补+100住宿补贴+100津贴+1600-2300加班费) 技能津贴180—300元/月(根据掌握不同技能给予相应津贴,考核通过一次加90元); (岗位津贴)130—400元/月 (夜班津贴)8元/班; (加班费)平时加班1.5倍,周末加班2倍,国假日加班3倍。平时15.5元/小时,周末20.6元/小时,法定假日31元/小时。 厂区优势 所有岗位操作简单手工作业,无需工作经验,细心即可。 车间内设中央空调,车间恒温 当天面试,当天安排住宿。 免费提供工作餐,三餐免费,中餐类(米饭+2荤+2素菜+1汤);有面食类,饭后有水果; 免费提供住宿,4-6人间宿舍,具备空调,热水器,无线网,独立卫生间,独立阳台。 每月10号统一打卡。
1.制定机械设备的操作规程,对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整,确保设备运转在良好的状态;
2.制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划,并负责对维修工作的组织实施及检查,确保维修质量;
3.对机械设备进行升级改造以提高机械效率;
4.现场的技术指导、调度;分配资源,保证单项任务完成;
5.负责故障维修诊断、检测技术,维修工作实施,综合保证设备完好率达标;
6.负责各类设备档案、设备台账管理,以及特种设备年检或送外检工作;
7.上级领导临时安排的任务。
1、负责新产品导入和试制,DFM问题反馈和推动研发改善;
2、负责SMT钢板和治具设计,生产流程定义,SOP撰写和制作;
3、负责SMT日常生产异常分析处理,改善SMT生产过程中的各种制程工艺异常,保证SMT正常生产;
4、负责SMT生产新工艺(制程)技术导入,制程规范制定;
5、负责分析处理客诉异常,独立完成8D报告。
职位要求:
1、本科及以上学历,电子、机械、材料类相关专业;
2、3年以上SMT制程相关经验;
3、熟悉PCB规范设计要求,精通SMT技术、工艺,能独立处理生产过程中出现的生产、工艺异常等情况;
4、沟通表达能力较好,思路清晰,团队合作精神和抗压能力较好。
岗位职责:负责到客户公司以及下属子公司出差,简单的登记记录不良品,记录我们的产品数据以及不良品数据,及时做好产品的跟踪,以及做好客户公司所反馈的信息的记录,需要能接受出差 【工资待遇】 1、底薪5500/月 综合9000-12000 2、话补:300/月 出差补贴200/天 3、免费为员工缴纳五险一金,工资每年上涨15%以上,工资每月10号以打卡形式发放, 住宿环境为4-6人间,有空调,洗衣机,独立卫生间,宽带等僧货设施,厂内有超市,网吧,体育馆等娱乐设施 年龄要求:18-48周岁,身体健康
岗位职责 1、完成相关物料及在制产品的质量检验、控制工作; 2、负责做好真实有效的检验记录及数据统计; 3、负责产品质量状态标识工作,严格控制不良品; 4、了解ISO9001质量管理体系并熟练使用; 5、协助处理客户及现场反馈的质量问题。
一、岗位职责
1.参与产品研制过程工艺总方案评审和工艺流程制定;
2.参与编制工艺文件和相关工艺技术标准;
3.负责新产品定型后的样机制作,小批量试产,以及编制新产品相关技术资料;
4.参与新材料,新工艺,新设备的研究、验证与导入,提高生产效率和降低生产成本;产品标准作业指导书等相关工艺文件编制及更新;
5.负责设计转换工作,配合研发进行产品优化(产品结构、零部件检测验证、签样等),以及优化后的相关验证,并输出验证方案和报告;
6.生产现场的技术指导,作业方法改善,产线平衡度改善,从而改善产品生产的效率和直通率;
7.负责根据产品生产需要进行工装、治具的设计及验收;
8.负责制定材料的消耗定额,并定期检查、修正;
9.负责生产现场不良品原因分析,提出改善建议,并全程跟催至异常结束,分析解决生产中的工艺问题;
10.完成领导交办的其他事项。
二、任职要求
1.熟悉电子行业工艺以及常用物料,熟悉各类胶水的使用;
2.本科以上学历,电子、仪器、机械类相关专业;
3.熟悉工艺管理,熟悉电子装联工艺,熟悉pcb设计软件及其加工工艺;
4.熟练二维设计工具的使用,熟悉办公软件的使用;
5.具有2年以上相关工作经验,较强的分析能力,良好的沟通能力以及团队合作意识;
6.工业仪表、检测仪器行业工作经历优先,中共党员优先。
职位福利:五险一金、周末双休、通讯补助、交通补助、定期体检、节日福利、包吃
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