与今日招聘企业随时沟通
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1、仓库日常收发料工作;
2、负责物料的卸货,仓库内物料搬运,规范存放;
3、每月仓库整理,盘点工作;
要求:
1、熟悉仓库管理流程;
2、有仓库管理半年以上工作经验;
3、会基本的办公软件,文档编制。
职责描述: 任职要求:1、 本科及以上学历,机械设计及其自动化等相关专业毕业; 2、 党员或者学生干部优先。
写在前面:
【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。
你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡(我也是);也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。
【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。
很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。
下面是官话:
【1】公司性质:国有央企、世界500强
【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质,高绩效的试点单位,学历要求本科及以上,其中海归留学生占30%,北京***占到55%,团队先后承保神六航天英雄举办总公司A股回归晚宴等一系列公司和系统荣誉。)
你要做的工作:
【1】为大众客户提供:子女教育,医疗,养老,信用卡,基金,信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来)
【2】为高净值客户提供:法律咨询,资产继承,资产隔离,海外资产配置,等财务解决方案。(同上)
【3】团队建设,管理运行。(给自己的定位不是员工,你也可以有自己的企业,这个时代不缺打仗的战士,缺领军的将军)
【4】无轮岗。(轮岗不等于涉猎全部,不轮岗让你全方位发展)
清晰的晋升路径:(季度晋升,公平晋升)
初级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;
高级主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;
任职要求:
【1】学历本科(学历不等于能力,你牛尽管来)
【2】年龄22-28(90后是主力,不是***)
【3】法律,保险,金融,市场,会计,人力专业优先(这些都是加分项,如果您不具备,没关系,公司的培训行业一流,经历这个体系的我,非常有自信)
【4】有学生会工作经验优先
【5】经历过完整考研备考的同学优先
【6】有创业经历者优先
待遇:底薪3000 绩效2000 项目津贴***5200 提成(20%-48%)
公司新人平均月薪1w
有客户
面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。
写在后面:
对于应聘的您,一家公司是否愿意培养您,应该放到***,我们找工作不仅仅是为了奉献老东家,也为了丰富自己。
工作职责:
1.配合开展发展规划管理、战略风险管理工作;
2.对公司发展规划执行进行推动、协同、追踪、督促、研究分析与报告;
3.组织和落实战略和发展规划管理的各项会议和其他事务性工作;
4.撰写部分重要报告和领导讲话材料。
任职资格:
1.硕士研究生及以上学历,经济、管理、金融、保险等相关专业,至少5年相关工作经验;
2.具有较强的逻辑思考、研究分析和沟通协调能力,有出色的文字表达和分析能力;
3.有保险、证券、银行等金融大型企业总部战略、研究分析、文字综合或政府经济部门调研相关岗位工作经验的优先;
4.有较强的团队合作精神,勤勉、敬业;
5.熟练使用各类办公软件。
岗位职责:
1、对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播;
2、负责拟订所在四级机构的职场训练计划;
3、负责组织、实施所在四级机构的制式及非制式培训;
4、参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课,完成所在分支机构培训部门安排的教学任务;
5、协助所在四级机构负责人策划、组织与实施各种会议经营:早会、夕会及月度经营分析会;
6、协助所在四级机构负责人推动组织发展。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、一年以上培训工作经验;
3、较强中文写作与口头表达能力,熟练操作办公软件;
4、良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实;
5、有保险同业经验、授课经验者优先。
工作职责:
1.牵头建立市场化委托机制,包括但不限于制度建立、业务流程规范与优化,业务管理等;
2.牵头与集团外受托人开展磋商合作、同业交流和维护沟通,拓展良好业务合作关系;
3.对拟新增选聘的受托人的尽职调查和能力评估、推动落实选聘流程;
4.牵头与各市场化受托人的整体关系管理;牵头建立、维护与各市场化受托人之间的沟通机制;
5.牵头与各市场化受托人之间《委托投资协议》、《投资政策指引》,并完成后续业务流程;
6.领导交办的其他工作。
任职资格:
1.硕士研究生及以上学历,金融、经济等相关专业;
2.具有一定的经济、金融、投资领域理论知识储备,熟悉保险公司委托投资相关工作的运作;
3.具备较强的数据分析及分析判断能力、较强的风险控制意识和良好的沟通协调能力;
4.2年以上保险资管、基金公司等金融行业工作经验,有委外经验和专户运营经验者优先;
5.具备CFA、FRM持证人优先,熟悉保险资金运用相关特点和方针政策等优先。
1、中专以上学历,机械类专业,能看懂CAD图纸;
2、有一年以上广数、凯恩帝系统操作经验;
3、能独立编程加工锥、孔、槽,会磨削各种车削刀具。
一、任职要求:
1、年龄22—40岁;
2、金融,财务,管理,人力资源等相关专业优先;
3、具有良好的客户沟通能力,有一定客户服务经验优先;
4、有强烈的企图心,具备很强的抗压能力;
二、岗位职责:
1、公司与各大银行合作,提供老客户资源;公司还与医院、体检中心、教育系统、汽车行业等强强联合,以便获取更多客户资源。
2、高效的利用好先进的客户管理系统,展业工具为客户提供服务,定期为新老客户提供全新的理财资讯和财经信息。
3、根据客户的需求和预算为客户量身定做财务解决方案;
4、负责客户的家庭资产配置,风险管理,现金流管理及企业的财务风险管控;
三、薪酬待遇:
1、底薪 佣金提成 绩效 相关保险 ;
2、免费享受各种相关系统的专业培训;
3、享受公司所有激励政策(现金 实物激励 公司旅游 高端培训 日常客户经营费用等);
4、享受公司无障碍晋升,带领团队、学习管理、享受最佳基本法带来的销售、组织等各项利益。
备注:新人入司,前期有师傅一对一帮扶,边学边做,日常团队协作、共同成长
(根据公司近期工作安排,合理自行安排每天工作内容,可兼顾家庭,家庭事业两不误。)
公司优势:
1、广阔的合作渠道,无需靠自身的资源。
2、项目运作模式 告别以往的单兵作战 采取的是Team work(团队合作)模式。
职位福利:全勤奖、绩效奖金、定期团建、补充医疗保险、无试用期、弹性工作、不加班
职位亮点:寻找追求高收入,敢想、敢闯的小伙伴。
主要工作职责(包含并不仅限于)
1.需求管理:负责财务核心oracle系统、财务共享平台及其他财务周边系统需求收集、沟通、确认、评估与管理;
2.系统维护:系统问题修复和需求优化进行整理、分析和管理;结合公司需求规范,配合项目管理要求,制定业务需求及功能说明文档规范;
3.开发追踪及测试:跟进产品研发及测试,制定用户测试文档编写规范及管理制度,确保产品项目按时按质完成交付;
4.推进产品迭代:联动项目需求及行业发展,整理并分析新技术新需求,持续优化迭代产品,确保产品竞争力;引入新流程新技术,提升应用自动化水平;
主要任职资格与条件
1. 学历资格:具有财务、会计、计算机相关专业本科以上学历;
2.有财务共享系统相关建设、项目开发经验优先;
3.有财务背景、熟悉政策法规、了解最新财务准则人员有限;
4.有oracle或python开发经验,powerBI等数据可视化分析经验优先。
5.具有良好的团队合作精神、表达能力和沟通协调能力。
***
岗位职责:
1、制定本部门工作计划、达成考核目标;
2、部门综合事务的处理;
3、总经理室和上级部门交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、3年以上寿险营销和管理经验;
3、较强的语言沟通能力、协调能力,性格开朗,团结协作,学习能力强;
4、强烈的发展意愿,有同岗位经验者优先。
薪资:10-15k,奖金另算
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、高温补贴
岗位职责:
1. 制定和执行产品规划、产品开发方向、成本要求等。协同销售和客户会议、走访市场;
2. 产品开发全过程的规划和跟进。制执行产品设计/开发/试产等工作,完成过程中的产品信息维护及产品资料的整理;
3. 全渠道控价执行管理;
4. 品牌营销、包装物料设计规划和管理。
任职要求:
1.本科及以上学历,5年以上保温杯或者其他日用品产品开发、管理经验;
2.有比较大的承压能力,协调能力。有很强的的自驱力和结构化思维;
3.细心,有耐心。有极强的服务意识。较强的数据分析能力;
工作职责:
1.负责完成对各类项目事前、事中、事后的合规风险监控和识别,及时发现合规风险,提出解决措施,改进业务流程;
2.负责完成报送外部监管材料的合规性审查;
3.负责部门关联交易、利益冲突、反洗钱管理等合规工作;
4.负责对部门各类业务进行法律合规论证、评审和咨询,出具合规审核意见;
5.负责审查部门各类合同和法律文件,处理诉讼仲裁等法律工作;
6.承担部门的合规培训工作;
7.科室交办的其他工作。
任职资格:
1.金融、医疗、养老、市场营销管理类相关专业大学本科以上学历;
2.3-5年以上工作经验,拥有有养老行业、金融行业、医疗行业工作经验优先;
3.有一定的合规、财务基础,优秀的职业素养及客户服务意识,能够承受高强度的工作压力;
4.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神、工作认真负责、清晰的职业规划、充满激情、有自我挑战意识。
工作职责:
1.负责互联网产品研究,提出产品战略发展方向建议,制定产品的短/中/长期策略;
2.承担互联网产品调研、商业分析、业务设计、研发需求设计、运营规划等工作;
3.对负责的互联网产品线整体负责,协调推动业务各部门,对项目过程进行日常管理,完成产品上线发布;
4.负责产品上线后的市场用户反馈的搜集和产品运营数据的分析,追踪执行效果,持续改善优化产品;
5.协助部门领导制定产品管理制度与方案;
6.部门和科室安排的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.具有3年以上互联网产品、运营经验,有保险或数据相关产品工作经验的优先;
3.具有较强的沟通能力、理解能力和表达能力;
4.有创新能力和意识,团队合作意识强,执行力强。
(1)联系跟进汽车保险到期客户,办理续期业务。
(2)按公司要求完成本机构各类服务相关日报表的填制工作
(3)执行上级安排的其他相关工作
【岗位职责】
1.负责完成SAP财务系统的各项开发工作,包括报表、增强、接口等;
2.与模块顾问充分沟通,进行业务需求的分析与设计,提供技术方案,撰写各类技术文档;
3.与模块顾问一起进行开发功能的单元测试、集成测试等工作;
4.能够解决SAP开发方面的各类问题;
5.负责与模块顾问收集开发程序的优化意见,并进行持续改进;
【任职资格】
1.大学本科及以上学历。
2.1年以上系统开发经验,熟练掌握ABAP,JAVA等开发语言;
3.有FICO、SD、MM和PP等其中1~2个模块开发经验,熟悉各种接口开发等;
4.熟悉SAP ECC/BW/EWM/PO 等其中1~2个系统;
5.熟悉SAP/ABAP相关开发技能,SAP报表(ALV、WRITE、Query)、表单打印(Smartforms)、批处理程序(LSMW,BDC)、屏幕会话程序开发、用户出口和增强开发、接口开发(IDOC、RFC、BAPI、Web Service)等;能力素质要求:
6.具有强烈的团队协作意识,高度的责任感,对工作积极严谨,用于承担压力,逻辑思维能力强,有较强的学习和创新能力,良好的沟通交流能力及文档编写能力。
【工作时间】
8:30-18:00,双休
【福利待遇】
1.晋升通道稳定完善,高绩效者每年两次调薪,晋升空间大;
2.专业培训,公司不定期组织培训,提升工作技能;
3.入职缴纳五险一金, 提供高温补贴,年终奖根据考核发1-3个月左右;
4.休假:享受国家法定节假日,双休制,带薪春节假期(10-13天);
5.住宿:公司为员工免费提供酒店式公寓住宿,生活设施齐全,包括无线网、电视、空调、热水器、阳台等;
6.用餐:公司提供免费工作餐;
7.交通:集团总部免费大巴往返市区、高铁站;
8.购房:购买得力房产享有员工优惠;
9.社团:有各类生活协会,如篮球协会、羽毛球协会、摄影协会等,不定期组织相应比赛;
10.节日福利:水果、超市购物卡等;
11.其他福利:员工宿舍区有便利超市、24小时自助银行、篮球场、健身房、图书馆、乒乓球室、台球室、多功能厅等设施,员工可凭上岗证免费使用;
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