与今日招聘企业随时沟通
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【岗位职责】
1、制定岗位职责、管理制度和相关操作流程;
2、负责制定各类消防、应急突发事件处置流程并组织实施培训和演练;
3、负责消控室值班情况的检查,纠正和处理违纪行为;
4、负责消控室值班人员工作监督指导和各项考核;
5、组织实施消防器材的维护、保养,处理消防设备故障等问题,保证消防设施有效且可靠的工作,提前做好消防设施的年检工作。
6、负责制定完善监控设施设备台账;对监控异常视频跟踪维修;保证视频运行有效性;
【任职资格】
1、大专及以上学历,消防、安全相关专业
2、3年以上消防工作经验,1年以上管理经验
3、掌握消防安全、消防法律、消防设施维护等等相关知识,
4、沟通协作能力强,工作责任心强,处事公平公正
【工作时间】
8:30-18:00,双休
【福利待遇】
1.晋升通道稳定完善,高绩效者每年两次调薪,晋升空间大;
2.专业培训,公司不定期组织培训,提升工作技能;
3.入职缴纳五险一金, 提供高温补贴,年终奖1-3个月;
4.休假:享受国家法定节假日,双休制,带薪春节假期(10-13天);
5.住宿:公司为员工免费提供酒店式公寓住宿,生活设施齐全,包括无线网、电视、空调、热水器、阳台等
6.用餐:公司提供免费工作餐;
7.交通:免费大巴往返市区、高铁站;
8.购房:购买得力房产享有员工优惠;
9.社团:有各类生活协会,如篮球协会、羽毛球协会、摄影协会等,不定期组织相应比赛;
10.节日福利:水果、超市购物卡等;
11.其他福利:员工宿舍区有便利超市、24小时自助银行、篮球场、健身房、图书馆、乒乓球室、台球室、多功能厅等设施,员工可凭上岗证免费使用;
岗位职责:
1、制定本部门工作计划、达成考核目标;
2、部门综合事务的处理;
3、总经理室和上级部门交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、3年以上寿险营销和管理经验;
3、较强的语言沟通能力、协调能力,性格开朗,团结协作,学习能力强;
4、强烈的发展意愿,有同岗位经验者优先。
薪资:10-15k,奖金另算
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、高温补贴
(1)联系跟进汽车保险到期客户,办理续期业务。
(2)按公司要求完成本机构各类服务相关日报表的填制工作
(3)执行上级安排的其他相关工作
【岗位职责】
1.负责完成SAP财务系统的各项开发工作,包括报表、增强、接口等;
2.与模块顾问充分沟通,进行业务需求的分析与设计,提供技术方案,撰写各类技术文档;
3.与模块顾问一起进行开发功能的单元测试、集成测试等工作;
4.能够解决SAP开发方面的各类问题;
5.负责与模块顾问收集开发程序的优化意见,并进行持续改进;
【任职资格】
1.大学本科及以上学历。
2.1年以上系统开发经验,熟练掌握ABAP,JAVA等开发语言;
3.有FICO、SD、MM和PP等其中1~2个模块开发经验,熟悉各种接口开发等;
4.熟悉SAP ECC/BW/EWM/PO 等其中1~2个系统;
5.熟悉SAP/ABAP相关开发技能,SAP报表(ALV、WRITE、Query)、表单打印(Smartforms)、批处理程序(LSMW,BDC)、屏幕会话程序开发、用户出口和增强开发、接口开发(IDOC、RFC、BAPI、Web Service)等;能力素质要求:
6.具有强烈的团队协作意识,高度的责任感,对工作积极严谨,用于承担压力,逻辑思维能力强,有较强的学习和创新能力,良好的沟通交流能力及文档编写能力。
【工作时间】
8:30-18:00,双休
【福利待遇】
1.晋升通道稳定完善,高绩效者每年两次调薪,晋升空间大;
2.专业培训,公司不定期组织培训,提升工作技能;
3.入职缴纳五险一金, 提供高温补贴,年终奖根据考核发1-3个月左右;
4.休假:享受国家法定节假日,双休制,带薪春节假期(10-13天);
5.住宿:公司为员工免费提供酒店式公寓住宿,生活设施齐全,包括无线网、电视、空调、热水器、阳台等;
6.用餐:公司提供免费工作餐;
7.交通:集团总部免费大巴往返市区、高铁站;
8.购房:购买得力房产享有员工优惠;
9.社团:有各类生活协会,如篮球协会、羽毛球协会、摄影协会等,不定期组织相应比赛;
10.节日福利:水果、超市购物卡等;
11.其他福利:员工宿舍区有便利超市、24小时自助银行、篮球场、健身房、图书馆、乒乓球室、台球室、多功能厅等设施,员工可凭上岗证免费使用;
岗位职责:
1.业务进度的跟踪、反馈、督导和建议;
2.各个经营时段的经营分析和总结;
3.业务推动方案的策划、落实和推广;
4.营销服务部信息的收集、反馈及跟踪;
5.与分公司督导室的沟通和工作汇报;
6.为营业单位提供业务帮助与服务;
7.总、分公司会议的组织协调和落实;本部阶段性、月度、季度、年度相关会议的规划、组织、准备和召开;
8.个险产品管理与推动。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、熟练运用PPT、Excel等办公软件;
3、较强的语言表达能力、协调沟通能力,性格开朗,团结协作,学习能力强;
4、强烈的发展意愿,愿意接受有挑战的工作;
5、有同业工作经验优先考虑。
岗位职责:
1.负责会计核算工作,主要包括受理审核费用报销单据及总账处理;
2.编制汇总各类月度、季度核算报表;
3.每月及时整理归档会计凭证;
4.年终决算工作;
5.领导安排的其他工作。
任职要求:
1.会计、财务、审计或财经类相关专业本科及以上学历;
2.良好的口头及书面表达能力;
3.熟练使用EXCLE等办公软件;
4.性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力;
5.有保险从业经验者优先。
岗位职责:
1.根据上级公司的业务目标和当地市场状况,制定并实施机构个人业务计划,并达成目标;
2.全面负责机构日常经营管理;
3.负责机构与地方政府部门、行业协会、新闻媒体等的对外协调工作;
4.负责机构个人业务管理团队建设和发展。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、3年以上寿险营销和管理经验,具有岗位相应的专业技能;
3、良好的沟通协调能力和组织能力,执行力强,勇于接受挑战。
待遇范围:
10K-15K/月,奖金另算
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、高温补贴
岗位职责:
1、四级机构运营作业与管理
2、负责部门日常内勤事务
3、组织、协调公司内部和外部活动
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、一年以上工作经验;
3、较强中文写作与口头表达能力,熟练操作办公软件;
4、良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实;
5、有保险同业经验优先。
【岗位职责】
1、 负责综合行政事务的具体落实
2、 负责日常简单的接待任务落实
3、 负责集团重要的收发文管理
4、 完成上级安排及部门内外其它工作
【任职资格】
1、大专及以上学历,2年以上空乘工作经验
2、谈吐清楚,具有良好的普通话水平
3、对商务接待有一定接触及了解,对行政事务、职责分工有一定了解
4、具备良好的服务意识与沟通协调能力
【工作时间】
8点-17点,双休
【福利待遇】
1.晋升通道稳定完善,高绩效者每年两次调薪,晋升空间大;
2.专业培训,公司不定期组织培训,提升工作技能;
3.入职缴纳五险一金, 提供高温补贴,年终奖1-3个月;
4.休假:享受国家法定节假日,双休制,带薪春节假期(10-13天);
5.住宿:公司为员工免费提供酒店式公寓住宿,生活设施齐全,包括无线网、电视、空调、热水器、阳台等,并给予一定水电补贴(超出部分金额宿舍人员均分);
6.用餐:公司提供免费工作餐;
7.交通:集团总部免费大巴往返市区、高铁站;
8.购房:购买得力房产享有员工优惠;
9.社团:有各类生活协会,如篮球协会、羽毛球协会、摄影协会等,不定期组织相应比赛;
10.节日福利:水果、超市购物卡等;
11.其他福利:员工宿舍区有便利超市、24小时自助银行、篮球场、健身房、图书馆、乒乓球室、台球室、多功能厅等设施,员工可凭上岗证免费使用;
岗位职责:
1、日常拓展业务推动计划的拟定与实施;
2、各经营时段工作的安排和管理,设定企划、督导各项工作标准;
3、负责机构拓展激励方案策划、组织、推广及兑现;
4、产品销售、调研、分析及推广,退市及时通知与传达;
5、拓展有关企划活动实施的配合,拓展行销辅助工具设计和管理;
6、其他工作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、沟通能力强,有一定基础管理能力;
3、熟练运用word、Excel等办公软件;
4、性格开朗大方,综合素质高;
5、有同业相关岗位经验者优先。
岗位职责:
1、对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播;
2、负责拟订所在四级机构的职场训练计划;
3、负责组织、实施所在四级机构的制式及非制式培训;
4、参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课,完成所在分支机构培训部门安排的教学任务;
5、协助所在四级机构负责人策划、组织与实施各种会议经营:早会、夕会及月度经营分析会;
6、协助所在四级机构负责人推动组织发展。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、一年以上培训工作经验;
3、较强中文写作与口头表达能力,熟练操作办公软件;
4、良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实;
5、有保险同业经验、授课经验者优先。
【岗位职责】
1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
3.开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;
4.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
5.对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。
6.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
【任职资格】
1.本科及以上学历,3年左右人力资源工作经验,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验,有制造业公司或HRBP经验优先;
2.具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案;
3.具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织
岗位职责:
1.对公司政策、制度的宣导和文化的传播;
2.负责拟订所在机构的职场训练计划;
3.负责组织、实施所在机构的制式及非制式培训;
4.参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课,完成所在机构培训部门安排的教学任务;
5.协助所在机构负责人策划、组织与实施各种会议经营;
6.协助所在机构负责人推动组织发展。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.一年以上相关工作经验;
3.良好的口头和书面表达能力,熟练操作办公自动化系统
4.具有良好的团队协作精神,爱岗乐业,工作认真。
工作职责:
1、机构拓展人力发展规划、考核及推动;
2、负责首、续各项业务推动和业绩达成;
3、业务进度的跟踪、反馈、督导和建议,新产品的推广和追踪;
4、负责机构首,续激励方案策划、组织、推广及兑现;
5、首,续有关企划活动实施的配合,首、续行销辅助工具设计和管理;
6、产品销售、调研、分析及推广,退市及时通知与传达;其他工作事项。
任职资格:
1、本科及以上学历
2、35周岁以下;
3、较强文案整理及口头表达能力
4、能熟练使用office软件
5、良好的团队协作精神,爱岗敬业,善于学习,乐于沟通
6、有保险同业工作经验者优先。
岗位职责:
1、推动综合开拓业务在太平财险及各四级机构的发展:
2、分析日常经营关键业绩指标:
3、对各级业务人员进行综合开拓销售技能等日常辅导工作;
4 、复制推广优秀代理人销售经验。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、一年以上工作经验;
3、较强中文写作与口头表达能力,熟练操作办公软件;
4、良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实;
5、有保险同业经验优先。
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