与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1、全面主持店面的经营管理工作,配合分公司的各项营销策略落地; 2、与合作商及分公司各部门保持良好沟通和协作,对门店经营结果负责; 3、负责门店日常售卖产品的需求提报、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理; 4、整合门门店内部和客户资源,给顾客提供最佳购物体验; 5、完成上级单位安排的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、对小米公司有一定了解,有相关行业从业经验 3、熟练操作办公软件; 4、极佳的经验分析能力、沟通能力以及执行力,乐于接受挑战
电脑录入票据 点货
1.主要是接听用户来电,查询话费流量 2.工作时间是排班性质,不倒班没有晚班 3.薪资是底薪加提成,综合薪资四千
只负责招聘,要有有工作经验
上班时间8-5.30
月休4天
半年上五险,综合薪资3500左右
底薪加提成
工作内容:接听移动用户来电,回答用户咨询的问题办理移动业务 前期有带薪培训,入职满半年上五险 工作时间:排班制,每天工作8小时 月休6天
网络建筑材料采购
负责室内卫生的打扫。
职位福利:加班补助、节日福利、定期体检,每满一年有100元的工龄工资。
为患者看诊,望闻问切,一人一方,辩证施治。要求有足够的临床经验,成熟的方剂配伍,业内口碑良好,治疗效果好,复诊率高
负责室内卫生的打扫。
职位福利:加班补助、节日福利、定期体检,每满一年有100元的工龄工资。
服从领导安排,接待点餐,收拾卫生,
招聘外卖官方打字客服 无需接打电话,负责打字回复就可以,无任何销售性质 工作内容:用打字沟通的方式回答用户问题 任职要求:年龄18-40岁 男女不限 熟悉电脑操作会打字就可以 薪资待遇:底薪 满勤 晚班补助 保险津贴 绩效提成 综合薪资3000以上 五险 综合薪资3000 上不封顶 晋升空间大有(质检.班长.中控.数据专员)等 上班时间:6-8小时工作制倒班 月休4-6天
岗位职责:
1、根据公司及人力资源战略发展,参与薪酬绩效管理制度的的制定、修正,开展薪酬绩效管理工作;
2、建立健全公司薪酬绩效管理体系,协助上级制定公司部门、岗位绩效指标库;
3、根据公司经营目标指导各部门制定周期绩效指标,组织和指导各部门开展绩效管理工作;
4、搜集行业所在地区薪酬福利状况,跟踪和调研内外部薪酬福利状况并加以分析,为公司薪酬方案调整提供依据;
5、人力成本的测算、分析和管控;
6、每个月工资的核算及复核,确实工资核算的准确定性;
7、完成上级安排其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学类专业优先;
2、5年以上相关企业或大型公司绩效管理岗位相关经验;
3、熟悉国家的劳动人事法律法规及企业绩效管理的理论知识;
4、熟练掌握人力资源各模块专业知识,有流程制度梳理经验优先;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力;
6、办公技能熟练、主动学习性强、有良好的职业操守。
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、餐补、节日福利
无需打电话,只负责接听
每天工作8-9小时,月休6天
新人保底2500.半年上五险
话量 绩效 补助
综合薪资4000-6000上不封顶,能者多劳
1.负责公司来访人员的接待和协调安排及各类文件的收发,档案管理工作。
2.负责办公用品的`统一申领、保管和分发;办公设备、资产管理。
3.负责总经理办公室环境卫生。
4.负责人事基础管理工作(员工档案、考勤管理、工资核算、保险核定等)。
5.负责公司证照年检、合同档案管理、日常企业公众号更新。
6.公司日常文件的汇总整理等。
有行政人资基础管理工作经验,会常用办公软件,有一定的写作能力(会议纪要整理、总结计划汇总等),形象较好,具有组织和沟通能力。
岗位职责:
1、根据国家政策和集团发展战略,研究制定工作目标和工作计划。
2、熟悉各级党政机关和合作单位的职能,人员和工作流程情况,建立和谐、融洽的工作关系和人脉基础,高效地开展各项工作;
3、拓展和维护与各级政府、职能部门的关系,为公司持续发展提供政府公共关系支持与保障;
4、负完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,公共管理类相关专业毕业;
2、5年以上公共事务相关工作经验;具有一定的政府资源和人脉关系。
3、有医疗行业公共事务工作经验者优先。
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