职位描述：

任职要求： ①大专及以上学历或同等学历，有销售经验者优先录用，同时需符合当地监管机关相关规定； ②年龄在 22（含）—45（不含）周岁之间，条件优秀者可适当放宽； ③综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神。 补充说明：有竞争力的薪酬，包含职务津贴（1500—6000元）及管理津贴，月均收入7千-1万左右。

职位描述：

• 负责酒店客房餐饮部的全面经营管理，推动经营目标的达成。
• 制定年度、月度经营计划，并分析督导员工积极完成各项接待任务和经营指标。
• 制定服务标准和操作规程，检查管理人员的工作和服务态度、服务规程，以及出品部门的产品质量。
• 制定客房餐厅和厨房的考核机制，促进工作热情，督察服务、出品、经营设施等的正常运作，保证服务水准和产品品质。
• 负责客房餐饮部员工的岗位业务培训，优化服务标准和操作规程，提高全员业务素质。
• 参与酒店发展战略的制定，提供相关专业咨询。
• 了解市场动态，预测市场变化，协助总经理制定经营策略。

职位描述：

岗位职责：

1.落实项目安全生产管理责任制和安全操作规程，推动项目安全组织保证体系的有效运行。
2.组织制订项目有关安全生产管理制度、生产安全事故应急预案。
3.认真执行安全生产规定，监督项目安全管理人员的配备和安全生产费用的落实。
4.组织环境因素的识别、分析和评价，对项目安全生产监督管理进行总体策划并组织实施。
5.组织定期安全生产检查，组织安全管理人员每天巡查，督促隐患整改。对存在重大安全隐患的分部分项工程，有权下达停工整改决定。
6.完成领导交代的其他任务。

任职要求：

1.30～45岁，本科学历，大专及以上学历，工民建相关专业；
2.熟悉本行业领域相关国家、地方性规范，具备相应的专业知识水平；
3.具有5年以上相关管理工作经验，具有建筑施工企业同类岗位工作经验；
4.具有注册安全工程师证书或一级建造师证书优先考虑；
5.具有绿安样板工地项目经验者优先。