与今日招聘企业随时沟通
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1. 年收入范围:
15万-100 万
2. 高提成:
省内出差,不用全国跑;完善的培训助你成长;充足的市场任你发挥;公平的平台任你展现!
3. 经验要求:
参加工作5年以上(可以是没有销售经验者)
4. 公司成立时间:
1987年
5. 公司规模
我们的服务中心遍布全国150个城市,全国员工总人数逾500人
6. 客户行业:
石油石化、燃气、化工、制药、冶金等
7. 主营产品:
可燃、有毒气体探测器、报警控制器、气体监控系统,压力变送器、温度变送器等 工业测量控制设备
8. 基本待遇:
入职即购买社保公积金
每年5-15天带薪年假
公司提供完善的培训计划
按月计算并发放业务奖金,每月10号准时发薪
9. 职业发展:
销售工程师 → 服务中心经理 → 区域销售总监 → 销售总监
总公司地址:
深圳市南山区科技北二路15号
工作内容:
1.按照路线拜访客户,努力开发新客户;
2.销售公司产品,跟进送货情况;
3.做好冷饮设备的投放与管理;
4.展示公司文化,在直销市场做好产品的生动化;
5.发展、建立和稳固客户关系。
任职资格:
1.中专以上学历,专业不限;
2.语言表达能力强,出色的沟通能力,客户影响力和人际关系处理能力;
3.有快消行业销售经验者优先。
福利待遇:
1. 与公司直接签署劳动合同
2. 完善的薪酬福利待遇(入职即享有:五险一金 补充医疗保险 绩效奖金 带薪年/病假 午餐补助 通讯补贴 采暖费补贴 年度体检 福利饮料 生日福利)
3. 公司提供完善的培训体系和晋升平台
职位福利:五险一金、年底双薪、交通补助、餐补、通讯补助、补充医疗保险
五险一金/加班补助 一、薪酬福利: 1、五险五薪=五险+底薪(2100-2800)+提成+月奖 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节; 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游; 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训好 上手快:1、家电是家庭常用产品,工作知识易学,上手快。2、全国优秀导师进行全程带薪培训,让你一个月能够正常适应岗位,三个月成为业界精英。3、科学完善的工作流程,工作规范指导快速进入角色。 三、任职要求:1、招聘范围:地域不限,全国范围;2、年龄标准:25-38岁;3、招聘性别:男/女不限;4、学历标准:学历不限;5、精准招聘: 曾任职一线品牌销售顾问,重点家居建材行业、商场品牌店、品牌专卖店者优先考虑6、需要同岗位3-5年工作经验7、有梦想、有冲劲、业务能力强、实战经验丰富、执行力强的正能量的有志之士;8、具有上市公司或集团公司工作经历的人才优先录用四、岗位职责: 1、各区域商品静态、动态演示的检查及演示物料购买; 2、电费、水费、日常办公用品的购买; 3、日常安全检查,门窗检查、水电检查; 4、配合前台销售接待顾客,做好三杯水服务; 5、负责配合休息人员不够时的值班; 6、配合卖场日常的卫生清扫工作; 7、活动期间室内外宣传工作; 8、老用户售后回访工作; 9、执行海尔公司和销售管理部的日常检查工作; 10、统计店面所有人员的考勤,营销顾问、临促的进店率、销售额、考勤、工资、活动期间红包发放。 11、店面标准化:人员形象、产品物料布置、动态演示等 12、门前拦截顾客、活动期间带队认筹。 13、库存盘点 工作时间:8:00-5:30 综合职员
主要服务东部油田市场,盘锦、天津、东营本地人优先 岗位要求: 1、协助部门领导完成重要合同和项目的跟踪谈判; 2、协助部门经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算; 3、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议; 4、负责其功能领域内主要目标和计划。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销,机电一体化等相关专业优先考虑; 2、能吃苦耐劳,适应长期出差(驻外)要求; 3、勤奋踏实,善学上进,具有良好的沟通能力; 4、工资组成:基本工资+销售提成;
招聘岗位一:咨询主管 【岗位要求】 (1)大专及以上学历; (2)要求具有1到3年的招生工作、或营销方面的经验; (3)要求具有丰富的招生经验,具有管理招生团队的经验; (4)能够根据计划与市场情况,不断地调节招生工作策略; (5)要求具有较强的沟通,能够做好与上级和下属的沟通,能够做到与家长、学生顺畅沟通;(6)具有高度的责任感,极强的进取心; (7)具有较强的抗压能力,能够在高压下高效完成工作; (8)曾在教育机构具有主管级以上工作经验者优先。 【岗位职责】 (1)负责校区课程顾问的管理工作; (2)负责统筹安排校区的咨询招生工作 (3)负责统筹安排校区学员的测评工作; (4)接待家长来访、来电课程咨询; (5)统筹安排校区课程顾问进行电)统筹安排校区课程顾问进行电话销售、日常的宣传、家长会地推、户外说服等招生宣传工作; (6)校区校长安排的其他工作。 【职位亮点】五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、节日福利、灵活假期、素质拓展 【薪酬】月薪6K-12K 【晋升途径】咨询主管——校长——区域运营总监 招聘岗位二:课程顾问 【岗位要求】 (1)大专及以上学历; (2)具有极强的沟通能力,积极性,主动性;(3)具有极强的抗压能力,压力下能不断向目标进发; (4)市场营销,国贸专业者优先; (5)具有教育销售工作经验者优先。 【岗位职责】 (1)负责校区的招生工作; (2)负责校区学员的测评工作; (3)接待家长来访、来电课程咨询; (4)电话销售、日常的宣传、家长会地推、户外说服工作; (5)校区安排的其他工作。 【职位亮点】五险一金、绩效奖金、包住、弹性工作、员工旅游、节日福利、灵活假期、素质拓展,新员工大礼包,定期培训 【薪酬】月薪4K-8K 【晋升途径】课程顾问——咨询主管——校长——区域运营总监
华腾农业有限公司 招聘业务员/销售代表 公司主营项目:批发、农药、肥料 薪酬:底薪+工龄工资+晋级工资+销售提成 正常干年收入7万以上, 用心干年收入10万以上, 努力干年收入20万以上, 上不封顶,不压工资。 工资结构:底薪3000元+工龄工资(每增加1年工龄每月工资涨200元以此类推)+级别工资(每晋升1级,每月的基本工资涨500元)+销售提成; 完善的薪酬机制,不用担心有能力赚不到钱,只要你肯努力。想好了就加入我们的团队吧! 企业主营项目:批发:化肥、农药; 岗位职责:销售业务员/销售代表 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 任职要求: 1. 25岁-45岁,男女不限,学历高中、中专、技校以上; 2. 要求有其它行业营销经验,口才流利性格外向,善于与人沟通。 3. 要求有责任心能下市场,执行力强能有效完成公司的各项销售任务。 4. 农业院校学历优先,可以适当放宽年龄限制,有C1驾照会开车这是必须的。 5. 本招聘长期有效,如果您对自己有信心可随时来应聘,我们重能力不重学历,对于人才我们从不拒绝,不受招聘人数限制。 应聘方式: 方式一:投送您的简历。 方式二:拨打电话预约面试。 地址:(公司位置在两区之间,即兴隆区和双台区之间)盘锦市盘山县吴家镇,镇政府东行1000米,盘锦华腾农业科技有限公司。
一、职位描述1、负责电梯品牌推广,维护品牌形象;2、负责电梯销售,并不断开拓新市场,做好客户开发与维护的工作,完成销售任务;3、陌生客户的拜访,了解客户需求,介绍自己���品,对客户提供专业的解答;4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;5、其它主管交办事项。二、任职要求:1、年龄21-47岁;2、熟悉电脑Word,Excel操作;3、为人诚信稳重,积极上进,具备较强的工作积极性和主动服务的意识,具有良好的团队协作精神;4、具有较强的沟通能力、交际技巧及亲和力;5、有责任心、具有挑战精神,能接受较大的工作压力。薪资待遇:4000基础薪资 提成(入职一年半综合薪资8000-10000元)公司福利:出行补助 通话补助 五险一金 生日津贴 不定期福利 团建旅游等职位福利:五险一金、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利、公司重点项目、定期团建、绩效奖金
熟练操作办公软件,会CAD,责任性强,有相关家具、橱柜、衣柜报价工作经验优先。 联系方式
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间: 提成方案: 详情请与孟总详谈 考核与晋升: 销售代表销售主管销售经理销售总监 联系方式
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 工作时间: 提成方案: 详情请与孟总联系 考核与晋升: 销售代表销售主管销售经理销售总监 联系方式
岗位职责: 1、认真贯彻和遵守国家有关法律、法规及行业、公司的各项规章制度。 2、电话营销人员需要树立良好的心态,以积极热情的态度坚定的信心去投入工作,要有良好的敬业精神。 3、使用规范的、标准的语言开展电话营销工作,在毎次通话前前要有充足的思想准备。 4、在电话中进行交流必须做到如同面谈一样,要微笑服务、要用真诚、热情、周到、谦虚、尊重的口气。 5、要想成为一名优秀的销售人员要不断挑战自我,要有突破、创新,要用心去做。遇到困难要及时调整自己的心态,不要因情绪影响自己的语言和工作。 6、平时销售人员应该做好记录,做好客户分析,及时传递信息。 7、作为一种优秀的电话营销人员要认真倾听客户的意见,要善于倾听客户的声音,要求,甚至客户的抱怨,要让客户感受到你气度,做好解释工作,及时反馈信息。 8、电话营销人员的工作之一就是负责呼入电话接听,了解客户信息来源,对客户提出问题给予耐心回答并及时讲客户信息录入系统 9、对所分配客户进行及时回访跟进并及时将客户信息录入系统 10、作为一名称职的电话营销人员还要做到电话跟进客户,邀约客户到店 11、电话回访购车客户、回厂客户满意度。 12、及时将邀约到店客户信息更新到销售线索引导管理系统 以上列举了关于,也是当下电话营销逐渐增多的情况下,关于电话销售的一写工作职责的总结,希望可以给广大的电话销售人员带来帮助。 任职资格: 1.,高中\中专以上学历均可。 2.普通话标准; 3.公司不收任何抵押金,工资发放及时。 4.工作地点在办公室内,环境舒适。 经验: 1.具有电话营销;话务员经验者优先。 2.具有好学上进,对电话营销;话务员,感兴趣者均可; 态度: 性格开朗、热情敬业; 诚实守信、严格自律; 具有团队合作精神。 工作时间:早八晚五 月休四天 特殊情况下周末可串休 联系方式
岗位职责: 1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。 2、积极完成公司规定或部门承诺的工作目标。 3、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 4、为公司各类客户提供业务咨询。 5、收集客户信息和用户意见,对公司形象提升提出参考意见。 6、负责公司客户资料、公司文件(复件)及分销商合同(复件)等资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 7、协助一线部门做好上门客户的接待和电话来访工作,及时转告客户信息,妥善处理。 8、负责接听客户投诉电话,做好电话记录。 9、完成上级领导临时交办的其他任务。 工作时间:早八点半晚五点 双休日晚五点半 月休四天 特殊情况可双休日串休 联系方式
任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求; 3、3年以上工作经验(包括1年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验; 4、有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神; 5、能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务; 6、对教育行业有强烈的兴趣,同行业优先。 岗位职责: 1)负责中心咨询团队的销售任务和指标,确保按时完成公司下达的销售任务; 2)团队建设,负责销售团队人员的培养与发展。 3)带领团队预约通过各种市场活动获得的潜在客户上门并提供咨询,充分利用市场资源; 4)对签约客户进行后续不定期跟踪回访与维护,提高客户满意度,促成在读学员续费和推荐; 5)统计分析团队的销售、市场数据等,完成相关报表制作及数据输入; 6)完成上级交待的其他任务。 备注:最好有教育行业相关工作经验,房地产,汽车,保险行业从业者亦可,有意者请发简历到邮箱,HR筛选后合则约试,不接受直接到访。
1,负责在校区周围派发校区的宣传单页 2,负责在校区周围摆展台,开展活动,拉带目标客户到校区咨询(享受相关提成) 3,负责校区周围及学校周围的数据收集工作(享受相关提成) 4,执行校区安排的其他工作
岗位职责: 1、接听咨询电话,回答客户疑问。 2、预约客户来访。 3、电话跟踪。 4、电话推广市场活动。 5、数据统计分析。 6、反馈市场信息等。 工作时间:9:00--18:00
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