与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1、了解最新的产品信息,掌握扎实的产品知识,给顾客提供专业的产品演示和服务; 2、全面负责店面的管理工作,配合区域经理的各项营销策略的实施; 3、与合作商及区域经理保持良好沟通和协作,进而完成门店的销售计划; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等 任职要求: 1、有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景,手机通讯、消费电子行业门店销售经验优先; 2、熟练office办公软件 ,了解一定运营商业务; 3、有强烈销售欲望,需要强转推能力。
岗位职责
1、遵循店面规章管理制度,做好店面卫生清洁;
2、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
5、做好所负责区域的卫生清洁工作;
6、完成上级领导交办的其他任务。
上班时间
能接受三班倒,早班、中班、晚班。
薪资待遇
店员平均薪资4-7,上不封顶。
店长平均薪资5-8,上不封顶。
各种生日福利,礼品卡,五险等优厚待遇期待您的加入~
联系电话:万先生 ①④⑦④〇⑤⑤⑥②⑤⑧
要求:16-48周岁,男工女工,认识26个英文字母,踏实肯干
工作内容:生产华为手机配件VCM马达和手机光学镜头的组装
薪资4500-7000
工作时间:早八晚八两班倒
岗位职责: 1.根据开发规范与流程完成产品功能的程序编写及相关测试; 2.解决开发过程中的技术问题; 3.参与项目实施、BUG修复及相关维护; 4.相关技术文档编写; 5.处理开发过程中的其他相关问题; 6.参与产品的需求分析。 任职条件: 1.良好的沟通能力,能够和客户讨论需求。 2.至少有一个项目经验,带领3人以上团队完成项目交付。 3.编写过项目文档,包括需求、设计、用户手册等。 4.能够熟练使用java或者Python 。 特别说明: 1.公司提供相关业务的培训,包括气象基础知识,气象相关的技术以及开发指导工作,让新人在最短时间内适应公司的环境,融入到鹤景的大家庭中。 2.公司提供项目奖励机制,根据项目的完成情况进行阶段评估,给予相应的奖励。 3.外地员工可提供住宿 五险一金 周末双休。
任职条件: 1.有过java项目开发经验,良好的java基础 2.良好的沟通交流能力,熟悉基本的sql语句。 任职相关: 1.公司提供相关业务的培训,包括气象基础知识,气象相关的技术以及开发指导工作,让新人在最短时间内适应公司的环境,融入到鹤景的大家庭中。 2.公司提供项目奖励机制,根据项目的完成情况进行阶段评估,给予相应的奖励 3.外地员工提供住宿 五险一金 周末双休
工作职责: 1.负责完成新产品开发过程中的DOE计划及设备参数的输出,完成工艺文件并按时输出; 2.对工艺文件的管控:主导工艺文件的合理性与准确性进行核致,确保工艺文件与客户端的一致性和工厂端的; 3.负责工艺优化、提速、AOI、SMT等设备导入和DOE输出;定期或不定期组织各类专项改善,保证事业部降本增效业务目标的达成; 4.负责维护个人每日工作任务及工作计划;根据标准化绩效指标梳理/修订/完善相关标准,负责推进标准落实执; 5.负责本部门工艺相关工作安排,完成职责范围内的各项工作任务。 岗位要求: 1. 统招大专以上学历,机械、材料、计算机等相关专业; 2. 2年以上电子厂工作经验,有SMT制程导入或AOI导入经验者优先; 3. 熟悉ISO9000/TS16949体系流程; 4. 熟练使用MS office办公软件,AutoCAD/UG/ProE等2D、3D绘图软件,会用Minitab/Jmp统计类软件者佳; 5. 知晓IE七大手法、熟悉品质七大手法和四大工具,熟练运用FMEA、DOE等工具
公司主要生产汽车零部件,公司管理人性化,丰盛工作餐,平时福利多多,感兴趣可以投递简历,我们联系你
坐岗 轻松不累
工作简单有人带
免费住宿 福利食堂
无明显纹身无案底
暑期工 长短期均可
16~48岁 上六休一 工作简单 无需经验
工作内容:质检,摆盘
年龄16-48男女不限,五明显纹身和案底,能接受倒班
工作内容:生产手机零部件,坐岗,空调车间,轻松不累!!
工作时间:早8-晚8,半个月倒班,上六休一
薪资情况:18元/小时,转正五险一金,综合薪资5000
福利待遇:免费住宿,市内有班车,食堂2元一餐(3热2冷1汤)
五险一金/加班补助 一、薪酬福利: 1、五险五薪=五险+底薪(2100-2800)+提成+月奖 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节; 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游; 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训好 上手快:1、家电是家庭常用产品,工作知识易学,上手快。2、全国优秀导师进行全程带薪培训,让你一个月能够正常适应岗位,三个月成为业界精英。3、科学完善的工作流程,工作规范指导快速进入角色。 三、任职要求:1、招聘范围:地域不限,全国范围;2、年龄标准:25-38岁;3、招聘性别:男/女不限;4、学历标准:学历不限;5、精准招聘: 曾任职一线品牌销售顾问,重点家居建材行业、商场品牌店、品牌专卖店者优先考虑6、需要同岗位3-5年工作经验7、有梦想、有冲劲、业务能力强、实战经验丰富、执行力强的正能量的有志之士;8、具有上市公司或集团公司工作经历的人才优先录用四、岗位职责: 1、各区域商品静态、动态演示的检查及演示物料购买; 2、电费、水费、日常办公用品的购买; 3、日常安全检查,门窗检查、水电检查; 4、配合前台销售接待顾客,做好三杯水服务; 5、负责配合休息人员不够时的值班; 6、配合卖场日常的卫生清扫工作; 7、活动期间室内外宣传工作; 8、老用户售后回访工作; 9、执行海尔公司和销售管理部的日常检查工作; 10、统计店面所有人员的考勤,营销顾问、临促的进店率、销售额、考勤、工资、活动期间红包发放。 11、店面标准化:人员形象、产品物料布置、动态演示等 12、门前拦截顾客、活动期间带队认筹。 13、库存盘点 工作时间:8:00-5:30 综合职员
任职条件:
1、18周岁及以上,高中学历及以上;
3、适应倒班和高效的工作环境(每周1-3个晚班,晚班至23:00~24:00)
2、良好的亲和力及沟通能力,有强烈的学习意愿,期望在餐饮行业长期发展;
薪资福利:
1、入职(全职)首月即缴纳五险一金;
2、带薪年假每年5-1 5天(全职);
3、专人带训练,加班薪资;
4、采用小时计薪模式,每小时13.7元,全勤奖320元/月(工时大于167小时) ,多劳多得。
5、全职员工法定节假日享额外3倍薪资,法定节假日当日最高可达438元/天;
6、完善的福利体系:超低折扣员工餐,产假、护理假、病假、婚假等;
7、在职提升学历/稳步向前/发展新机遇;
8、学生兼职提供实习证明,优秀学生可参加储备经理实习生培养计划,成为公司高级管理人员。
晋升路径:
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
工作内容:
1、负责服务组训练员的甄选及管理;
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效;
3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作,推动餐厅营运标准执行,如食品安全、品牌服务、产品品质
肯德基,欢迎您的加入!
主要负责台球厅摆球吧台,卫生清洁工作
岗位职责:
1、组织开展市场分析,拟订市场策划方案、广告策略与推广方案。
2、建立、拓展与客户、社会各界的关系,建立健全完善的客户关系管理体系,维系与各合作单位的良好关系,树立良好的企业形象。
3、对广告制作、公关活动、楼盘促销活和销售工作予以指导。
4、执行公司批准的销售推广计划,保证销售任务顺利完成。
5、负责重大销售活动的总体协调和现场指挥,负责营销策略和各类营销活动的贯彻执行;
6、负责案场日常监督管理,解决案场的突发事件。
7、监督、检查客户及售后服务情况,确保客户服务质量不断提高,及时进行客户跟进,了解客户需求,搜集整理客户意见与建议,增进客户满意度。
8、对部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调,负责部门职业化团队建设,提高团队协作和组织协调能力;
9、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
10、每日例会,检查置业顾问的工作情况,及时发现并解决问题;
11、督促置业顾问对余款的催缴,确保公司资金回笼;
12、完成上级领导临时交办的其它工作
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