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岗位职责: 1、执行部门年度营销策略、政策及计划,确保完成年度协议目标,并按要求定期完成发货、终端开发等指标; 2、制定分管区域年度销售策略方案,与推广共同策划年度区域市场策略,并组织执行; 3、组织制定省区年度预算方案,通过后实施;有效控制销售费用使用;根据成本管理的要求及销售费用归类标准执行; 4、执行年度各类渠道策略及计划,反馈渠道策略及计划实施的有效性,结合区域情况,提供渠道发展的意见和建议; 5、组织开展分管区域内客户管理工作;指导和监督招商经理有效执行客户开发与客情关系维护工作; 6、制定年度终端发展计划,落实终端形象建设与管理,定期提报有效的终端管理经验,学习借鉴其他区域终端管理经验; 7、在分管区域执行年度价格策略,稽查区域各类价格水平及稳定性,并及时纠正;防范并及时处理各类窜货事宜; 8、参与季度会;组织分管区域销售例会,与推广共同回顾市场策略并拟定下一步行动计划;承担月度工作计划与总结的编制,并按规定提交;按规定履行周工作进程汇报; 任职要求: 1、大专及以上学历,医学、药学专业优先; 2、5年以上医药行业销售管理工作经验,熟悉招商和客户服务观念,具备丰富的客户资源;负责过消化、妇儿类产品线优先; 3、熟练使用办公软件、销售软件;有一定的数据分析能力; 4、具备较强的商务谈判、客户管理、团队管理能力;学习能力、创新能力强
1、负责黑龙江、吉林、辽宁等区域的产品销售工作,并按时完成销售任务。 2、负责收集管辖区域的商业客户、医院客户与产品及与市场有关的各类信息,为制定相应的销售策略提供依据和参考。 3、收集竞争对手的相关信息并进行分析,提交分析报告。 4、负责跟踪重点客户,并及时沟通,宣传公司产品功能及特性,提高服务质量。 任职要求: 1、大专及以上学历,生物学、检验医学等相关专业; 2、有地区营销管理、计划制定及实施力,5年以上行业经验; 3、熟悉基本分子生物学基础知识及实验操作; 4、具备较强的分析、判断、应变和沟通能力; 5、性格开朗,勤奋刻苦,能够承受较强的工作压力。
岗位职责:
1、 负责所辖区域OTC终端推广工作,根据所辖区域的年度销售目标制定相应的实施方案
2、 完成所辖区域的销售目标,协助公司完成整体销售任务;
3、 优化OTC战略合作连锁客户布局建设;
4、 负责组织战略合作连锁客户的药学知识主题培训及落实终端主题宣传促销活动;
5、 做好市场控销维价工作,严格监督产品流向;确保所辖连锁客户执行全国统一零售价
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、弹性工作
岗位职责: 1、执行部门年度营销策略、政策及计划,确保完成年度协议目标,并按要求定期完成发货、终端开发等指标; 2、制定分管区域年度销售策略方案,与推广共同策划年度区域市场策略,并组织执行; 3、组织制定省区年度预算方案,通过后实施;有效控制销售费用使用;根据成本管理的要求及销售费用归类标准执行; 4、执行年度各类渠道策略及计划,反馈渠道策略及计划实施的有效性,结合区域情况,提供渠道发展的意见和建议; 5、组织开展分管区域内客户管理工作;指导和监督招商经理有效执行客户开发与客情关系维护工作; 6、制定年度终端发展计划,落实终端形象建设与管理,定期提报有效的终端管理经验,学习借鉴其他区域终端管理经验; 7、在分管区域执行年度价格策略,稽查区域各类价格水平及稳定性,并及时纠正;防范并及时处理各类窜货事宜; 8、参与季度会;组织分管区域销售例会,与推广共同回顾市场策略并拟定下一步行动计划;承担月度工作计划与总结的编制,并按规定提交;按规定履行周工作进程汇报; 任职要求: 1、大专及以上学历,医学、药学专业优先; 2、5年以上医药行业销售管理工作经验,熟悉招商和客户服务观念,具备丰富的客户资源;负责过消化、妇儿类产品线优先; 3、熟练使用办公软件、销售软件;有一定的数据分析能力; 4、具备较强的商务谈判、客户管理、团队管理能力;学习能力、创新能力强
销售区域经理若干名: 1、男性,年龄22-35,正规大专以上学历; 2、形象阳光、性格开朗,谈吐大方得体; 3、敬业,工作积极主动,有良好的沟通能力及团队合作意识;有责任心、有激情,并具有一定的创新能力; 4、热爱销售工作,具有较强的市场开发与维护能力;善于与客户建立良好关系,有较强的客户沟通能力、说服能力及客户谈判技巧 5、能接受公司安排的出差工作。
同行业优先,有管理经验,能独立带领团队有一定的演说力,有上进心,有团队精神,有挑战高薪水的晋升能力,了解本行业,有培训教育的能力,有美容整形行业销售经验者优先考虑。
工作地点:沈阳市和平区南五马路136号 先锋家园A座2503。
待遇底薪3000-4000+提成
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电话:024-23514727 024-23514721
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男女不限 学历不限 有无工作经验,应届大学生均可
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岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在20—45周岁,学历不限;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
5、有相关经验者优先。
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