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岗位职责:
1.技术栈选型、研发技术规范、研发技术标准制定,组织开展统一架构平台的开发和设计工作。
2.针对应用需求,设计规划相应的架构方案并应用于项目中。
3.开展通用自研能力的建设工作,带领团队针对专业技术难点进行攻关。
4.集团如有相关专业技术储存,能够与集团能力进行对接并应用。
任职资格(资质)要求:
1.具备大数据架构师、大数据运营、人工智能架构师、国产化研发架构师、时空信息BIM/CIM架构师、城市数据大脑架构师相关工作经验5年以上。
2.计算机、软件等相关专业,有相关行业认证、厂商平台认证者优先。
3.能够独立与客户沟通,梳理客户业务规则,形成完整准确的技术需求方案。
4.精通相关专业开发工具与编程语言,可独立设计和搭建符合业务需求的相关专业领域平台与系统。
5.可独立向客户讲解说明相关专业技术的合理性和准确性,出具可研分析报告。
6.能够带领团队完成项目中的专业技术的自有能力研发与支撑工作。
岗位职责:1.技术栈选型、研发技术规范、研发技术标准制定,组织开展统一架构平台的开发和设计工作;2.针对应用需求,设计规划相应的架构方案并应用于项目中;3.开展通用自研能力的建设工作,带领团队针对专业技术难点进行攻关;4.集团如有相关专业技术储存,能够与集团能力进行对接并应用。资质要求:1.从事软件行业5年以上,具备相关架构设计经验2年以上;2.计算机、软件等相关专业;3.精通主流开发语言,前后端开发架构,主流数据库技术,有架构师相关认证者优先;4.能够与客户沟通,梳理客户业务规则,形成完整准确的技术需求方案;5.可独立设计和搭建符合业务需求的系统架构;6.可独立向客户讲解说明系统架构的合理性和准确性,出具可研分析报告;7.能够带领团队完成项目中的通用自有能力研发与支撑工作。学历要求:大学本科及以上专业要求:计算机科学与技术、软件工程技术等级:中级及以上年龄要求:40岁及以下价值创造:1.完成构建通用技术能力课题,管理公司研发技术栈选型、制定研发技术标准、制定代码规范,并进行监督管理;2.带领团队构建通用、高效、可配置化的通用能力,设计研发、维护迭代通用研发框架,为项目研发提供基础能力支撑,完成能力的复用;3.指导通用能力构建和通用研发框架迭代,减少重复开发、提高开发效率、节约项目成本。业绩目标:1.创新能力规划与打造数量及认可度;2.系统长时间稳定性、效率指标、故障评价;3.项目经理评价及满意度;4.与市场上主流架构的性能对标。每年承担项目研发实施任务金额达到300万以上,产品和项目质量达到交付标准。建议薪酬:35-40万元/年招聘人数:7人 年龄要求:40岁以下 职能类别:系统架构设计师
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