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任职资格:40周岁及以下,熟悉并掌握谈判技巧;分析能力强;熟悉大型商业的整体运作。 1、具有良好的职业道德和敬业精神; 2、具有较强的组织、领导、协调能力; 3、具有丰富的商业管理经验,熟悉商业地产的运作程序及特点; 4、具有较强的招商技巧和独立谈判能力; 5、具备良好的身体素质和心理素质。 工作职责: 1、负责制定本部门工作计划、经营指标、利润指标并确定实施计划与总结; 2、负责对品类与品牌的合理筛选并提出相应调整计划; 3、负责厂商合作意向洽谈、合同签订、图纸报审、改造立项审报; 4、负责商场的营运管理工作; 5、负责商场的整体安全营运; 6、负责制定本部门各项流程制度,培训与员工考核; 7、负责部门建设工作及培训工作; 8、完成领导交办的其他及临时性任务。
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