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1、27-40岁,大专以上学历,机械设计等相关专业; 2、五年以上IE工作经验,东产品(电气、电器)结构及产品性能分析; 3、熟悉PE/IE/ME工作流程及产品五金加工工艺; 4、熟练IE七大手法的运用,会制定产品的标准产能; 5、熟悉SOP工作流程 6、熟悉办公软件、CAD、PROE等相关软件的使用 工作职责: 1、负责编制和制订产品技术标准,标准化宣贯和验证工作。 2、负责生产现场异常的技术处理,产品异常分析,及时出具正确的解决方案,确保生产顺利进行。 3、产品的标准产能制定、工艺改善,以降低产品生产成本。 4、新产品ERP\BOM的建立及导入的相关工作,为技术支持提供依据。 5、在产品试制定型后,负责图样、技术文件整理,提供全套完整图纸、产品包装及其他技术文件和产品说明书,确保资料的有效性。
1、20-38岁,中专以上学历,有工作经验者可放宽学历要求 2、吃苦耐劳,服从公司安排,具备良好的安全意思 3、可独立进行编程,独立操作数控车床。 4、能看懂零件图纸,使用基本测量工具
1、28-38岁以,全日制大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先 2、3年以上规范企业人力资源部管理经验,熟悉人力资源六大模块的操作 3、具备良好的沟通、组织及抗压能力,熟悉国家及地方法律法规 4、普通话标准,表达能力强
1、全日制大学本科或以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业; 2、八年以上集团企业人力资源管理、行政管理工作经验, 三年以上大中型企业人力资源高级管理岗位工作经验,有电气、电力行业从业经验优先 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解及实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导规范各个职能模块的工作; 4、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训,具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、组织、计划、协调、沟通能力强,工作严谨干练,有强烈的责任感和事业心。 工作职责: 1、全面负责集团及下属公司人力资源管理工作,协助决策层制定公司发展战略,根据公司发展战略,组织制定并实施公司整体的长、中、短期人力资源发展战略规划,为公司决策层提供全面、深入的人力资源决策支持; 2、根据公司发展战略及发展状况,对企业组织架构、部门协同提供专业指导,并为公司管理及关键岗位人员进行职业生涯规划设计; 3、统筹推动公司人力资源组织发展、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等体系的高效良性运转,健全和不断完善公司人力资源管理体系; 4、优化企业人员招聘工作,适时为企业的发展引进和储备各类人才,对关键、核心岗位人才的猎取有创新的思维、宽广的视野和丰富的人脉资源,保证人力资源供给的及时、准确、高效; 5、完善公司内部人才培训与发展机制,根据公司发展规划,组织实施各类人才培训,为公司挖掘并培养优秀的人才资源; 6、理解把握公司及各业务运营流程,统筹制定合理的绩效激励体系; 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 8、负责人力资源团队整体专业水平的发展提升与团队建设。
1、全日制本科以上学历,机械类或电子类相关专业; 2、五年以上相关工作经验,3年以上SQE相关工作,精通电气类产品质量控制,熟悉制造流程控制,具备良好的电子元器件、结构件、表面处理零件、塑胶件的供应商管理能力及异常分析能力; 3、对质量专业理论知识有一定了解(6SIGMA/8D/DOE等) 4、具备良好的沟通、协调、表达能力,及抗压能力 5、具备良好的职业道德 岗位职责: 1、供应商制程问题监控、分析、改善及追踪 2、负责供应商管理(包括供应商来料品质,制程材料异常处理等) 3、负责对供应商的认证、考核、稽核、辅导及改善效果确认 4、建立健全供应商管理体系 5、制度检验标准并对品质检查员进行培训
1、35-45岁,高中以上文化,普通话标; 2、有工厂任职经验优先; 3、擅长川菜、粤菜 4、主要负责公司员工餐,客户接待餐等
1、28-40岁,大专以上学历,市场营销、管理类等相关专业优先; 2、3年以上工业、制造业采购工作经验,1年以上部门管理工作经验 3、熟悉五金、塑胶、工控电子元件、模具、夹具、设备配件等采购流程; 4、熟悉供应商导入、评估、价格及成本核算等流程; 5、有一定的沟通、谈判、计划能力及分析技巧,具备较强的市场敏锐力、及应变能力; 6 、具有良好的职业道德与职业操守。 岗位职责: 1、主要负责公司固定资产、设施设备、耗材等物品的集中采购; 2、负责与供应商接洽、谈判、确保采购及时到位; 3、负责整体采购预算管理; 4、加强与供应商的沟通交流,争取更多的优惠政策和资金账期。
1、大专以上学历,机械相关专业,工作经验丰富者可放宽学历要求 2、3年以上机加车间管理经验,熟悉五金件、塑胶件的加工 3、熟悉五金加工工艺及工序,了解加工设备的基本性能及基本操作 4、熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调、及抗压能力 5、主动性强,能积极主动的去发现、反馈并解决问题 岗位职责: 1、主要负责五金加工车间的人员、设备、物料等管工作
1、年龄25-40周岁 高中及以上学历 2、从事过收银,出纳,营业员等工作 3、善于沟通学习,热爱销售和收银工作,服从管理 4、有公务员做担保。
1、大学本科以上学历; 2、计算机、企业管理、生产管理、物流管理、供应链管理等相关专业; 3、有一定的程序开发能力,计算机编程语言不限; 4、有ERP相关知识者优先。
1.大专以上学历; 2.2-3年以上工作经验; 3.计算机相关专业; 4;取得思科认证者优先。
免费接受SAP专业培训,负责SAP财务模块,本科以上学历,有1年以上财务工作经验。
1、负责公司产品售前售后服务。 2、热爱销售,懂销售的沟通技巧。 3、态度诚恳,有耐心,有责任心。
1、公司日常行政管理的运作。 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作。 3、负责各类会务的安排工作。 4、完成上级交给的其它事务性工作。
1、组织制定施工设计图,施工组织方案、负责部门所有项目施工过程监督工作; 2、严格质量管理,保证质量达到相关规定的标准和合同的要求; 3、合理组织调度,保证工程质量及工期完成进度; 4、组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作; 5、及时向建设单位催要工程进度款; 6、完成领导交办的其他工作任务 任职要求: 1、大专以上学历,土建工程相关专业 2、3年以上同等职位工作经验 3.性格外向,善于与人沟通交流,懂得为人处事; 4.工作思路清晰,执行力、组织协调沟通能力强;
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