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任职资格: 1、具备本科或以上学历; 2、专业功底扎实,表达能力强、语言流畅; 3、必须要有教师资格证,专业对口; 4、热爱教育事业,有强烈的的责任心,具有团队合作和奉献精神。
工作内容:数车工 职位要求:能识图,能编程序,能熟练操作设备,能熟练使用各种工量具 工作时间:8小时
职责1:供应商的开发评审: 1 制定供应商的准入条件,组织编制供应商导入所需的材料(如质量技术协议等); 2 参与制定供应商筛选、评估标准和流程,与相关部门合作完成供应商的评估,制定相应的改进措施; 3 主持供应商样品的检测分析与试样工作,给出试样评价与供应商导入意见分析。 职责2:供应商的绩效评定与考核: 1 组织制定《供应商绩效考核管理办法》,根据供应商的交付表现定期编制供应商考核表; 2 督导绩效不合格供应商及时整改,跟进验证改善过程与效果,给出评定结论; 3 定期重新评估供应商,淘汰不合要求的,从候选队伍中再行补充合格供应商。 职责3:原辅料的质量控制: 1 根据公司原辅料质量技术标准,与供应商合作制定质量管理、控制计划,指导、监督供应商执行; 2 建立公司原辅料的质量检验计划、检验流程与检验规范,组织开展检验活动; 3 编制进料检验记录表单,指导、监督检验员做好记录工作; 4 参与供应商变更管理,评估、审核供应商提出的改进措施,参与供应商变更的验证和确认工作。 职责4:质量问题处理: 1 分析原辅料进料、制程来料不良情况,推动供应商处理(包括退换货等措施)改进; 2 运用8D等质量工具,跟进、确认供应商整改的时效及效果; 3 分析、判定供应商的质量责任,及时向供应商索赔因供方责任导致我司的损失。 职责5:供应商的审核: 1 通过供应商风险评估、临时稽核等,辅导供应商识别出与期望的差距,采取措施提升质量管理水平; 2 制定供应商审核计划,编制供应商审核表,组织开展对供应商的体系、过程及产品审核; 3 督促供应商及时对不符合项进行整改,跟进整改过程,评估整改效果。 职责6:统计分析与质量改进: 1 运用质量管理手法定期统计、分析检验记录结果,评估原辅料的供货表现; 2 对接、获取供应商提交的PPAP资料,审核其质量控制计划与生产过程能力; 3 定期反馈供应商供货表现,通过辅导供应商引入常用质量管理工具开展质量改进活动。 职责7:记录与档案管理: 1 供应商基本信息与开发评审、绩效管理、审核资料的存档管理; 2 公司对原辅料的质量控制及问题处理相关流程、记录表单的存档管理; 3 供应商提供的质量证明书、RoHS报告、MSDS报告、试验报告等资料的收集、确认和归档。
福利待遇好
岗位要求: 1、本科以上学历; 2、有三年以上相关工作经验;有化工设备经验 3、熟练操作办公软件; 4、沟通能力强,工作负责,有工作经验优先。 工作内容: 1、执行上级领导的各项工作安排; 2、根据生产部下达的月检修指标,进行合理的安排设备检修工作; 3、根据检修计划的时间日期,检修所需要的备品配件要提前进行申报,以便检修计划顺利实施;做好设备故障分析与改善。 4、懂得生产体系,设备台账跟进等内务工作 5. 熟系车间设备情况
1、负责新产品研发质量验证,确保符合公司和顾客的要求,管控新产品质量成熟度,跟进完成部门内APQP资料的输出,审查、提交客户产品PPAP资料; 2、监控产品开发过程质量,配合过程质量工程师分析、改善和跟踪新产品试生产过程中的质量问题形成闭环。 3、负责向客户提交新产品评估报告及客户认证需要的资料,跟踪认证结果。 4、负责协调、推进、跟进客户相关的变更管理工作,及时提交变更资料 5、负责客户质量协议及相关质量要求解读、内部传达、落地执行监督。 6、组织协调客诉的调查、沟通、跟进处理工作,建立客诉台账; 7、及时准确地向客户提供各类质量数据分析报告或资料,协调内部满足客户的其他要求; 8、负责客户的4M变更管理工作; 9、协助迎接客户审核相关工 岗位职位: 理工科相关专业,化学、材料学、项目管理等理工类相关专业优先; 2年以上化工行业、汽车产品行业、电子产品行业项目质量管理(客户质量)相关工作经验, 1、具有较强的沟通能力,表达能力以及抗压能力,能准确的理解客户的要求; 2、熟悉APQP(必备)、PPAP、FMEA、MSA及SPC手册; 3、熟悉8D工具; 4、具备结构化思维、团队合作意识。 锂电行业优先考虑
1、负责组织热力集团财务分析工作,包括制定财务分析报告制度及指引,辅导项目公司开展财务分析工作,为公司经营决策服务; 2、负责关键经营数据的统计分析,为集团经管层提供财务信息; 3、负责各类经济测算建模和模型升级迭代,辅导各业务板块、各项目公司开展经济测算工作; 4、对项目立项提供财务专业评审意见; 5、负责项目投资及运营评价评估相关财务工作; 6、推动降本增效工作的开展,做好相关数据分析、复核。 任职要求: 1、财经类本科及以上学历; 2、会计、审计中级及以上专业职称,有CPA优先; 3、五年以上集团性公司财务工作经验,有两年以上财务经理岗位任职经历; 4、能够熟练使用办公软件进行数据收集、数据清洗、数据统计分析、搭建分析模型、呈现分析情况; 5、对数据敏感,较好的文字和语言表达能力。
岗位要求: 1、本科以上学历; 2、有一年以上相关工作经验; 3、熟练操作办公软件; 4、沟通能力强,工作负责,有工作经验优先。 工作内容: 1、执行上级领导的各项工作安排; 2、按照部门下达的月检修指标,进行合理的安排设备检修工作; 3、根据检修计划的时间日期,检修所需要的备品配件要提前进行申报,以便检修计划顺利实施; 4、执行部门工作安排对有关部门的职工进行技术教育、技术考核工作,指导工人“三好四会”,严格制止违章作业和超负荷作业; 5、做好设备故障分析与改善。 福利: 包吃住,五保
岗位职责:
1、参与建立与健全招聘体系和招聘流程,完善各岗位说明书,统计各部门的招聘需求,制定人员招聘计划;
2、开发和评估招聘渠道,建立面试题库和面试评分体系,及时分析招聘效果,确保招聘目标达成;
3、负责公司岗位招聘工作,包括甄选建立、组织面试、背调、薪资谈判、录用、试用期跟踪等;
4、负责校企合作,跟进年度校园招聘项目,包括需求厘清、资源对接、宣讲、面试、录用安排等;
5、建立人才库,做好人才储备;
6、制定公司培训计划和培训大纲;
7、编制、修订、完善员工培训制度,建立岗位职业发展方向;
8、做好公司规章制度、管理要求、工作方式要求等标准的落地培训。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理等相关专业;
2、3年以上招聘与培训工作经验,有大型制造企业工作经历优先;
3、能独立开展工作,良好的沟通能力、判断分析能力、谈判能力,解决问题能力,能承受工作压力。
身高175cm以上,保安证优先
数车操作员
岗位职责:
1、负责产品数车操作员序的加工;
2、严格执行工艺纪律,按工艺规程和作业指导书要求
进行生产作业,确保产品质量合格;
3、负责做好生产过程中的质量检测记录,发现质量异
常时及时向直接领导汇报;
4、负责设备的一级保养工作及5S工作;
5、严格遵守公司安全生产规章制度,严禁违规操作;
6、完成直接领导安排的其它临时性工作;
7、遵守公司各项保密管理制度和所在部门的保密管理
要求;
8、自觉接受公司的保密检查、保密教育培训;
9、制止和报告违法违规行为。
任职要求:
1、中专以上学历,两年以上同岗位工作经验;
2、具备独立的手动编程能力,熟练的机械识图能力;
3、较强的质量意识;
4、具备机床设备维护常识;5、做事仔细、认真。
岗位要求:
1、本科以上学历;
2、有三年以上相关工作经验;有化工设备经验
3、熟练操作办公软件;
4、沟通能力强,工作负责,有工作经验优先。
工作内容:
1、执行上级领导的各项工作安排;
2、根据生产部下达的月检修指标,进行合理的安排设备检修工作;
3、根据检修计划的时间日期,检修所需要的备品配件要提前进行申报,以便检修计划顺利实施;做好设备故障分析与改善。
4、懂得生产体系,设备台账跟进等内务工作
5. 熟系车间设备情况
岗位职责(公司提供客户资源):
满足25周岁-45周岁,中专及以上学历
1.客户家庭保单整理;
2.客户生日祝福、节日温馨祝福;
3.客户缴费提醒;
4.客户保单领钱提醒;
5.VIP客户生日礼物节日礼品领取;
6.保险理赔资料的收取办理;
7.公司最新资讯福利权益告知;邀约客户参加活动,为客户提供二次需求加保。
8. 确保会议现场的顺利进行,各项服务到位,让客户得到满意的服务体验。
9. 负责公司会议事务的统筹和管理,确保各项工作的顺利进行。
工作时间:
8.30-16:00,周末双休,不定期国内国外旅游,生日过节等多项福利待遇!
薪资252一天
《求职保障》 包住 包吃
280元天可15天起临时工,月薪7000元以上,独立岗位,包吃包住。
一.薪资福利:
1.入职奖励新员工入职有1500元入职奖励
1.奖励:朋友一起奖励500人
2.工资准时发放,不压工资!
二薪资待遇
1.临时工22-26时(离职结清工资)综合工资
7000-8000月
入职满7天可预支300-500元生活费
订单稳定工时充足可自主选择加班
工作时间
工作时间:8:00-20.00
工作时间:9.00-21.00
两个班次任选
中间有两小时休息时间
3薪资发放提前3天辞职,离职结清工资!
三食住方面
伙食住宿包吃包住、标准3菜一汤,公寓室宿舍4-6人一间,独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等!
工作内容打包分拣,扫描,贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。
电话 聊一聊 申请职位
岗位职责:
1.负责与员工前期沟通、安排面试。 并跟踪工作表现。
2.关注员工的成长,找到他们的优势与不足,解决他们在工作中遇到的问题。
3.对员工进行综合素质及专业素养的培训指导,提供个性化的培养方案。
4.和员工建立扎实的信任关系,为他们提供长期专业,良好的工作体验。
任职要求
1.22-30周岁,欢迎应届毕业生,大专及以上学历。
2.有招聘,培训,员工关系等工作经验者优先。
3.上班需求:
A.良好的沟通表达能力,积极乐观的心态,健康的心理,积极主动的做事态度,有一定的目标感和团队荣誉感,最主要的是,你乐于并喜欢挑战。
B.具有亲和力,富有耐心。
C.热爱或者准备跨入职业规划师的行业。
D.能够熟练的运用基本办公软件,具备一定的职业素养。
薪酬福利
1.正常工作 4-6k/月 认真工作6-8K/月 努力工作9—10K/月(上不封顶)
2.试用期三个月工资不打折
3.转正缴纳五险一金;月休6天,国家法定节假日全休
4.带薪培训:
一对一的上岗指导;专业的岗位技能培训,你的成长将得到更多关注
一周一次的团队文化活动,快乐愉悦的工作氛围
5. 广阔的晋升空间
主管-经理-部长
6.节假日福利及津贴;
职位福利:五险一金、绩效奖金、股票期权、全勤奖、弹性工作、带薪年假、节日福利
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