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1.掌握锅炉设备运行的技术状态,保证设备正常合理运行且节能降耗; 2.负责锅炉设备的日常保养和维护; 3.配合检修人员对锅炉的检修工作; 4.管理好锅炉及设备卫生及设备配备的相关工具及时处理锅炉燃料垃圾; 5.锅炉设备日常巡检工作,发现管道损坏,漏水、漏气及时上报; 5.向公司领导提出锅炉节能降耗可行性的改进建议; 6.完成上级交给的工作任务; 7.高中以上学历 8.受过压力容器培训,安全教育培训 9.熟悉煤粉锅炉,有锅炉操作上岗证 10.熟悉压力容器操作规程和安全技术操作要求及锅炉工作原理,接受过专业的安全教育培训; 11.身体健康、能适应西藏高海拔地区环境、需要医院的体检报告,年龄限制在45岁以下; 12.工作时间:长 期 13.工作地点:西藏阿里地区噶尔县狮泉河镇; 14.完成上级领导交办的其他任务。
行业新人专属
【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】
岗位职责
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务:
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易:
3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
任职要求
1、年满十八周岁,专业、工作经验不限
2、性格开朗外向,有激情,工作严谨:
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。
【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元
①新手培养期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,深圳入职薪资最高9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月
②发展期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,业绩奖金,发展期初期定岗薪资最高11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,
应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费,五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
提供住宿解决方案,上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程,3000 培训讲师,更有一对一导师带教,特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮
助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻,支持纵向,横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
【晋升路线】:
岗位晋升路径:专业线:置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线:店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁
有意向的请拿起你的电话联系我,主动进线的优先安排面试!
公司在珠三角地区均有分行,如有需要,可以就近安排面试及上班,非诚入扰,谢谢!
工作地点:深圳龙岗、宝安、南山提供住宿,深圳其他区可根据居住地址就近安排上班。
暖气管道检修(10人):要求两年以上专门从事暖气管道检修工作,吃苦耐劳丶身体健康能适应高海拨气候条件。有热平衡调节经验者转正后工资范围税后8500一11000(以技术水平确定),免费包吃住丶路费报销丶Ⅰ个运维季满集中休假2个月,
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岗位职责
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务:
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方供专业的房产交易服务解决方案,促成交易:
3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
任职要求
1、年满十八周岁以上,专业、工作经验不限
2、性格开朗外向,有激情,工作严谨:
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。
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1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元
①新手培养期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,深圳入职薪资最高9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月
②发展期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,业绩奖金,发展期初期定岗薪资最高11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限。其他城市薪资可投递简历后了解
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费,五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策,丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游;提供住宿解决方案,上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程,3000 培训讲师,更有一对一导师带教,特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻,支持纵向,横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
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工作地点:深圳龙岗、宝安、南山提供住宿,深圳其他区可根据居住地址就近安排上班。
岗位职责:1、贯彻执行《电业安全工作规程》、《热工检修规程》的有关规定,严格执行各项规章制度及本专业的各项技术标准、工艺要求,掌握热工班所辖设备的检修工艺,认真做好机组热工保护、自动装置和DCS的维护、检验工作,确保安全生产。2、工作期间,坚守岗位,不脱岗、串岗,尽职尽责地履行岗位职责,按时完成检修车间或上级领导安排的各项任务。3、贯彻执行有关技术标准、技术安全措施,确保检修质量并对设备的安全运行负有责任。4、坚持设备的巡检制度,消除安全隐患。5、正确使用、维护和保管好本岗位的工器具、机具、劳动保护用品,并做好各种记录。6、配合班长做好班组的检修管理工作;严格执行 “两票”制度,在检修和消缺时,发现异常情况,要及时向班长或上级汇报;接受安全教育培训,坚持检修工作文明施工,杜绝、制止违章行为;做好各项安全防范措施、环境保护和现场的清洁卫生工作,做到工完、料净、场地清。7、支持班长的工作,积极参与班组的文明建设和安全、质量及环境管理等各项活动,维护、促进班组的安定团结。8、严禁在工作期间从事与本岗位无关的工作。9、对本人不执行有关规定或岗位职责而造成的不良后果承担责任。10、完成领导交办的其他工作。任职资格:教育背景:电气及自动化专业或热工专业专科以上学历经验:三年上热控专业工作经验培训经历:技能技巧:有强烈的工作责任心、工作热情和团队精神能力要求:了解火电厂生产流程、生产技术和规程规范,熟悉热控所属设备,具有一定的热控专业技术水平,能进行基本的调试、维护和大小修。
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1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务:
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易:
3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
任职要求
1、年满十八周岁,专业、工作经验不限
2、性格开朗外向,有激情,工作严谨:
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。
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薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元
①新手培养期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,深圳入职薪资最高9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月
②发展期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,业绩奖金,发展期初期定岗薪资最高11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,
应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费,五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
提供住宿解决方案,上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程,3000 培训讲师,更有一对一导师带教,特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮
助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻,支持纵向,横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
【晋升路线】:
岗位晋升路径:专业线:置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线:店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁
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公司在珠三角地区均有分行,如有需要,可以就近安排面试及上班,非诚入扰,谢谢!
工作地点:深圳龙岗、宝安、南山提供住宿,深圳其他区可根据居住地址就近安排上班。
招聘岗位:服务车辆修理工
招聘人数:1人
年龄要求:不限
岗位要求:
1、汽修专业优先
2、至少有5年以上相关工作经验。
工作内容:
1. 处理汽车维修的相关事项
2. 能熟练处理服务车辆电路及机械故障,能完成服务车辆发动机及变速箱大修(丰田系列,江铃系列,宇通系列)
工资待遇:试用期2个月,试用期工资是转正薪资的80%, 转正薪资15K-20K月,购买五险一金
休假安排:连续工作10个月可回国带薪集中休假45天
食宿待遇:免费提供住宿和伙食
福利待遇: 免费出回国机票、报销休假路程费用、法定节假日福利礼包、带薪集中休假、每年健康体检
工作地点:巴基斯坦开普省科希斯坦地区达苏水电站项目部
项目概括:达苏水电站项目部
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1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务:
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易:
3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
任职要求
1、年满十八周岁,专业、工作经验不限
2、性格开朗外向,有激情,工作严谨:
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。
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薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元
①新手培养期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,深圳入职薪资最高9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月
②发展期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,业绩奖金,发展期初期定岗薪资最高11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,
应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费,五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
提供住宿解决方案,上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程,3000 培训讲师,更有一对一导师带教,特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮
助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻,支持纵向,横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
【晋升路线】:
岗位晋升路径:专业线:置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线:店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁
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岗位要求:1、具有电气自动化、机械结构、新能源等相关专业统招专科及以上学历。2、具有3年光伏电站运维经验,至少担任过50MW及以上光伏电站站长/副站长或项目负责人。3、具有高压电工证或低压电工证。4、能够适应海拔高度4500M以上工作环境。5、熟悉电气设备运行参数的监视和统计、巡视和检查项目;具备事故处理及应急能力,熟悉光伏电站及变电站一、二次回路,熟悉倒闸操作及维护保养。6、负责电站并网前的准备工作;日常运行、维护及电站全面管理;设备验收、调试、消缺工作等;电站现场安全管理,防止不良事故的发生;并网运行后负责与项目部做好移交工作,并做好相关资料的收集和保存。7、协调运维工作中电网公司及政府之间的良好关系。8、定期组织部门人员进行安全培训及学习,提高业务水平。9、具备中、高级职称或一级建造师等资质证书者优先。
火电厂10年以上外网1、2级管网及换站热、用户水暖管道检修维护经验,管理经验3年以上,擅长热平衡调节、管道故障排查技术处理,电脑操作熟练会做资料,责任心强、敬业精神佳,服务意识和沟通协调能力强。
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2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方供专业的房产交易服务解决方案,促成交易:
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任职要求
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2、性格开朗外向,有激情,工作严谨:
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
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薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元
①新手培养期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,深圳入职薪资最高9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月
②发展期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,业绩奖金,发展期初期定岗薪资最高11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限。其他城市薪资可投递简历后了解
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费,五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策,丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游;提供住宿解决方案,上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程,3000 培训讲师,更有一对一导师带教,特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻,支持纵向,横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
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2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方供专业的房产交易服务解决方案,促成交易:
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1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元
①新手培养期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,深圳入职薪资最高9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月
②发展期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,业绩奖金,发展期初期定岗薪资最高11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限。其他城市薪资可投递简历后了解
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②发展期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,业绩奖金,发展期初期定岗薪资最高11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限。其他城市薪资可投递简历后了解
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任职要求
1、年满十八周岁以上,专业、工作经验不限
2、性格开朗外向,有激情,工作严谨:
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元
①新手培养期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,深圳入职薪资最高9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月
②发展期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,业绩奖金,发展期初期定岗薪资最高11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限。其他城市薪资可投递简历后了解
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费,五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策,丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游;提供住宿解决方案,上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程,3000 培训讲师,更有一对一导师带教,特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻,支持纵向,横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
有意向的请拿起你的电话联系我,主动进线的优先安排面试!
公司在珠三角地区均有分行,如有需要,可以就近安排面试及上班,非诚入扰,谢谢!
工作地点:深圳龙岗、宝安、南山提供住宿,深圳其他区可根据居住地址就近安排上班。
【致退伍军人】:
在你们离开熟悉的军伍,并再次面临人生的重大选择,顶着与环境脱节、缺行业经验的压力苦苦寻找合适的工作的时候,请让我们站出来,成为守护你们的有力屏障,给你们强大的靠山!
乐有家控股集团积极解决退伍军人就业问题,现已开放退伍军人绿色通道!
岗位职责
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务:
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易:
3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
任职要求
1、年满十八周岁,专业、工作经验不限
2、性格开朗外向,有激情,工作严谨:
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。
【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元
①新手培养期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,深圳入职薪资***9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月
②发展期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,业绩奖金,发展期初期定岗薪资***11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,
应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费,五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
提供住宿解决方案,上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程,3000 培训讲师,更有一对一导师带教,特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮
助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻,支持纵向,横向多维度发展,专业方向***可晋级为置业总裁,管理方向***可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
【晋升路线】:
岗位晋升路径:专业线:置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁
置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁
管理线:店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁
有意向的请拿起你的电话联系我,主动进线的优先安排面试!
公司在珠三角地区均有分行,如有需要,可以就近安排面试及上班,非诚入扰,谢谢!
工作地点:深圳龙岗、宝安、南山、福田提供住宿,深圳其他区可根据居住地址就近安排上班。
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