与今日招聘企业随时沟通
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1.中专以上学历(含应届毕业生)2.具有计算机基础知识 3.能吃苦耐劳,有很强的学习、沟通、抗压能力 4.有进取心、责任感及团队合作精神 5、公司将提供完善的平台和良好的职业晋升空间,成为正式员工后,公司提供社保、医保、住房补贴、公交补贴、旅游、优秀员工奖励等,法定节假日正常休息。
我司代理(省级)香港品牌室内车载空气净化器 调研和考察市场、督促销售专员的工作、销售计划的制定、定期的销售总结、销售团队的管理、每月每位销售专员的绩效考核的评定、上下级的沟通、制定不定期的促销优惠活动、销售专员的培训、展会的工作 能客户进行谈判、联络、提案、收款等;对内,制定策略、协调资源、分派工作、监督进程等! 会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作 考核与晋升: 销售代表销售主管销售经理销售总监 联系方式
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的热力行业人际资源。 工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00 周休一天 联系方式
1、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 3、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 要求:1、具有良好的审美意识与流行趋势的把握能力; 2、熟练掌握美发的技术的操作规程; 3、具有亲和力,良好的语言表达与沟通能力; 4、具有良好的学习力。 考核与晋升: 销售代表销售主管销售经理销售总监 联系方式
1)有良好的沟通、协调、表达能力,具有吃苦耐劳、团队协作精神;
2)有进取心、责任感,能与公司共同发展;
3)有在电气行业或机电、仪器仪表化工类等工作相关从业经验者优先。
4) 待遇面议
5)有意请联系 王先生:13788873761 工作概述:1、熟悉福建当地市场,维护各种销售渠道;
2、具有一定的销售团队管理经验,良好的团队精神和敬业精神
3、维护固定客户关系,做好售前售后的服务工作;开拓市场,挖掘潜力客户
基本要求:
五官端正,着装适当。
有IT行业,5-10年工作经验。
具有丰富的渠道,销售,运营管理经验
人脉,企业级资源广,擅长整合资源营销产品。
工作要求
专业的销售、谈判及沟通技巧, 较强的组织和协调能力 ; 较好的团队合作精神 ;创新意识强 ;能迅速适应陌生环境, 建立和谐人际关系 ;真诚、开朗、乐观,勇于面对困难、喜欢挑战;工作责任心强,能承受高强度的工作压力;
1 负责运营团队销售、售前团队的建设;
2 整合会展 培训等产业链资源,建立完善的渠道销售体系,完成渠道销售目标;
3 负责整合移动应用产品解决方案、客户需求分析和移动信息化应用市场方向分析;
4 制定总体市场发展战略及市场推广目标;
薪资:
面议,采用年薪制,签对赌协议,奖金抽成比例高。
有实力的新公司是机遇,挑战和证明自己最好的舞台。
岗位职责:
1.参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2.组织与管理销售团队,完成公司产品销售目标。
3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
4.组织建立团队,激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5.收集各种 市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。.
6.参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。
7.发展与协同企业和合作伙伴关系。
8.协助上级做好市场危机公关处理。
9.协助制定公司产品和企业品牌推广方案,并监督执行。
10.妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。
任职资格:
1、专科以上学历,形象气质佳;
2、有3年以上的销售工作经验或广告销售经验,有较强的市场营销策划能力,经验丰富作者优先考虑;
3、做事认真、细心、负责;
4、熟练使用office等办公软件;
5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;
6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
7、有较强的市场分析和洞察能力
8、有较强的团队开发和管理能力
工作时间:8:30-17:30, 中午休息2个小时 5.5天制工作时间
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、有管理经验优先
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
职位概要
管理公司媒体销售运作,带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标
岗位职责
1. 主持制定、修订公司销售部门的主要工作程序和规章制度,经批准后督导贯彻执行;
2. 建立销售部门业务操作流程、操作标准,组织培训、实施并检核;
3. 建立、管理、培训销售队伍、梳理销售团队工作分配;
4. 根据公司的发展计划,协助公司制定媒体销售计划并量化月度销售目标;
5. 协助制定销售费用预算和奖励计划,组织、领导销售团队完成销售任务;
6. 制定并不断完善销售策略,做好客户开拓、维护、服务工作;
7. 市场、竞争对手及客户信息的收集反馈,提出市场开发建议,完善公司营销方案;
8. 落实货款的回收工作,提供销售报表;
9. 直接参与主持重要客户的业务谈判及成交,对一般销售合同给予指导、审核;
10. 对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;
11. 其他领导交办事宜。
任职资格
1. 市场营销、经营管理、广告学等相关专业大专以上学历;
2. 三年以上销售团队管理经验;
3. 较强的市场分析、营销、推广能力,丰富的营销网络建设经验,能够完成新项目的整体市场营销策划和推广;
4. 熟悉各媒体各行业的业界动态,人脉广、拥有客户资源者优先;
5. 受过市场营销、管理技能开发等方面的培训;
6. 高度的工作热情,较强的业务策划、团队领导能力,优秀的沟通、协调、组织、谈判能力;
7. 较强的观察力和应变能力。
岗位职责:
任职资格:福建省《钱方》QPOS 微型移动POS机,
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为顾客带来超酷的刷卡体验。钱方QPOS,拉卡啦pos机,汇付POS机诚招县市级代理商
财富热线:0591-63177286 18659105500 林先生
工作时间:
需要管理团队
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓建筑行业业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立建筑行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、28-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
工作时间:
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
工作时间:
需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
岗位职责:
1、根据公司战略规划,负责商超渠道开发、维护和管理,树立公司品牌形象;
2、制定和分解商超渠道建设任务,报批后组织实施,确保销售目标达成;
3、负责商超费用预算的规划、使用和执行追踪;
4、负责商超卖场系统的合同、终端促销活动、产品陈列等谈判、落实;
5、负责竞品信息的收集与分析,协助市场部制定有效市场规划与活动方案;
6、负责商超业务团队管理,并进行业务指导,提高团队整体素质。
任职要求:
1、3年以上的快速消费品工作经验,至少2年以上快消品商超经理工作经验,从事KA渠道管理工作经验不低于2年; 已婚者。
2、熟悉KA渠道管理和服务流程,有两个以上KA系统的管理经验;
有意者可联系电话:15860256699,林先生
岗位职责:
1、根据公司战略规划,负责商超渠道开发、维护和管理,树立公司品牌形象;
2、制定和分解商超渠道建设任务,报批后组织实施,确保销售目标达成;
3、负责商超费用预算的规划、使用和执行追踪;
4、负责商超卖场系统的合同、终端促销活动、产品陈列等谈判、落实;
5、负责竞品信息的收集与分析,协助市场部制定有效市场规划与活动方案;
6、负责商超业务团队管理,并进行业务指导,提高团队整体素质。
任职要求:
1、3年以上的快速消费品工作经验,至少2年以上快消品商超经理工作经验,从事KA渠道管理工作经验不低于2年; 已婚者。
2、熟悉KA渠道管理和服务流程,有两个以上KA系统的管理经验;
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