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1、负责物料仓库的收、存、发以及账物管理工作;
2、负责按要求规范物料整体管理工作,保证物料数量准确、质量合格,账物一致;
3、负责组织仓管按生产计划上线物料需求,提前配备物料至配料区;
4、负责仓储人员的管理和培训工作,保证人员工作安全合规、仓库现场6S合格;
任职要求:
1、统招大专以上学历,物流管理与工程类专业,物料管理、物流工程及与之相关专业
2、***,年龄26-35岁
3、1年以上零部件配套制造业原材料仓管管理工作经验
4、专业知识/技能要求:熟知ERP系统操作原理;熟悉日常办公软件操作;
5、综合能力要求:
熟悉物料管理原则与专业知识、对物料的的收/存/发与账务管理有深度的理解与认知;
6、特别要求:能接受高产期同步生产系统,如周末统一上班的安排
请您仔细阅读任职资格,非条件合适者,***此岗位,感谢您的配合!
职位福利:五险一金、大小休(高产期同步生产除外)、节假日福利、高温补贴、带薪年假、定期团建、免费工作餐 、公寓式宿舍
岗位职责 1、营运工作: (1)负责所签约商户进退场工作:监督、审核相关商户进、退场等各类流程办理的及时准确性;负责档口交付、收回的确认工作和档口二次装修的监管工作等; (2)负责所签约商户的维护管理:协助运营团队完成商户的经营管理,追踪在营商户的商户经营情况,积极助力商户运营销售,与客户建立良好的业务关系; (3)协助协调所签约商户与政府等相关行政部门对接; (4)协助市场策划部组织进行招商宣传策划工作; (5)负责商户相关费用收缴; (6)负责所辖区域秩序、环境、工程等现场管理工作 2、招商工作: (1)负责所辖区域潜在客户的挖掘、沟通、洽谈及接待,促进签约的达成; (2)负责对合同到期商户沟通续约意向,完成合同续签;对撤场商户进行沟通,分析撤场原因,并按节点完成空铺招商; (3)跟进市场动态,收集目标商户信息,积极适时、有效地开辟新的商户,拓宽招商渠道,并建立详实的商户档案。 岗位要求 1、全日制专科及以上学历,其他条件特别优秀可放宽,市场营销等相关专业优先。 2、熟悉农批市场,具备2年以上农批招商或运营管理工作经验或相关工作经验优先。 3、具有生鲜、冻品、果蔬、干调副食品、冷链、物流等相关行业的客户资源; 4、态度品行端正、责任心强。具备良好的组织、沟通、协调、商务谈判、抗压能力;较强的分析判断、解决问题能力;敏锐的市场触觉和市场开拓能力 5、具备良好的口头表达能力有应变能力;熟练掌握Word、Excel、CAD等Office办公软件。
岗位职责: 1、负责农产品市场物流园项目前期市场调研、数据汇总及分析,形成调研报告; 2、负责潜在客户的挖掘、沟通、洽谈及接待,促进签约的达成; 3、跟进市场动态,收集目标商户信息,积极适时、有效地开辟新的商户,拓宽招商渠道,并建立详实的商户档案; 4、负责所签约商户的维护管理:协助运营团队完成商户的经营管理,追踪在营商户的商户经营情况,积极为其提供力所能及的工作方便,与客户建立良好的业务关系; 5、协助市场策划部组织进行招商宣传策划工作; 岗位要求: 1、大专及以上学历,其他条件特别优秀可放宽至中专,熟悉农批市场,具备2年以上农批招商或运营管理工作经验; 2、具有生鲜、冻品、果蔬、干调副食品、冷链、物流等相关行业的客户资源; 3、具备较强的商务洽谈能力和丰富的商务谈判经验; 4、具备较强的计划、组织、沟通、协调能力; 5、能适应短期出差。
岗位职责:
1、组织、策划并开展公司年会、团建等各类活动;
2、优化办公室行政制度,打造优质企业文化及公司品牌;
3、负责公司办公用品领用及固定资产库存管理,做好核对、验收,台账登记、流转、报废、盘点工作,保持仓库的干净、整洁,品类规划合理;
4、负责管理、维护公司的营业执照公章等相关证照;
5、负责保洁、保安、食堂、车辆管理工作;
6、组织实施各类行政后勤资源管理,分析投入产出做好成本掌控,确保合理性和规范性;
7、完成公司领导临时交办的其他事项。
任职要求:
1、大专(含)以上学历,有一年及以上的行政管理工作经验,
2、较强的责任心和沟通能力、抗压能力;
3、有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。
岗位职责:
1、负责公司相关财务数据的处理与财务报表的编制等相关工作;
2、完成上级领导交办的其他任务;
岗位要求:
1、会计或相关专业毕业;
2、诚实守信,抗压与再学习能力强;
1、日常管理工作:指导和监督IQC的日常工作,保证来料检验工作正常、有效的进行;
2、不合格物料管理工作:及时分析、处理来料品质异常,并对物料品质异常的原因进行分析和认证,配合采购等部门进行相应的改善跟踪;
3、检验标准制订:制订新品辅材来料检验标准,定期对检验标准的符合性进行检查,不符的及时修订;
4、统计分析工作:按周、月度、年度及时做好外购物资不合格统计,根据报告分析指导厂商并适时修订检验频率;
5、临时工作:参加各类会议、临时性跨部门沟通协调以及主管交办的其它工作。
任职要求:
1、教育背景(学历):大专及以上学历,机械制造、机电一体系相关专业尤佳,工作经验丰富者学历条件可放宽;
2、培训经历(专业知识):熟悉ISO:9001质量管理体系,会办公用电脑知识;
3、工作经验(经历):3年以上来料质量管理工作,有较强的沟通协调及解决问题能力;
4、技能技巧(能力):熟悉常用的品管手法、GB/T 2828.1-2003抽检方案,会办公用电脑知识;
5、素质、态度:诚实、敬业、敢说敢讲对工作积极主动、办事公道、有极强的责任心、能吃苦耐劳、具有团队精神。
岗位职责:
1.生产线产品管理。组织建立和完善生产指挥系统,检查生产工作,确保生产任务的完成;
2.现场 6S及安全管理;
3.提升产线精益生产水平;
4.产能追踪及数据的收集/反馈;
5.员工培训及团队建设;
6.公司领导安排的其他事项。
任职要求:
1、本科以上学历,机械/工业工程/电气类专业优先;
2、2年以上相关工作经验,掌握生产运行及重要环节,具有独立组织处理复杂问题能力;
3、自我驱动力强,抗压能力强。
岗位职责:
一、安全管理
1、公司各部门工伤的预防及工伤事故的分析与处理;
2、公司保安队伍的管理;
3、主导对各部门安全隐患的查核、并跟进安全隐患的整改情况;
4、监督各部门环境卫生整改的执行情况;
5、协调外部资源促进公司的环境卫生改善;
6、负责管理公司保安及安全,确保公司的财产、员工的安全,保证正常的办公、生活秩序;
7、推进公司各部门6S的建设;
二、水电、特种设备、零星修缮管理
1、负责公司公共区域的零星修缮的管理;
2、负责公司水、电的管理,保证公司生产的正常运行。
三、制度监督、执行
1、负责监督公司管理制度的有效执行,确保管理的规范性和有效性。
四、其它
1、协助开展工会工作;
2、完成领导交办的其他事务。
主要工作职责:
1. 负责统筹客服、管家工作的开展,保证本单元业务稳定开展;
2. 负责统筹各项目的投诉管理,对重大外部投诉;
3. 负责客服季度会议组织及定期对客户服务工作进行总结;
4. 负责客服管家类员工服务能力提升,通过培训等形式提升管家类人员能力,参与各项目管家类人员人选评定,并指导其培训;
5. 召开客服工作年度总结分享会议,总结年度优秀经验,商定年度工作重点,制定年度工作计划;
6. 筹备制定各项目满意度提升计划,每月对计划进行验证,根据实施情况对各项目满意度提升计划进行修订;
7. 统筹本业务单元收缴及催费工作,提供触点服务方案。
技能、经验、专业要求:
1) 一年以上物业管理工作经验;
2) 熟悉物业管理法律法规及掌握物业管理各项工作制度及流程。
教育水平、年龄要求
1) 学历-统招大专以上学历。
2) 年龄-35 岁周岁以下
3) 专业资质-无特殊要求
职位福利:五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、高温补贴、定期体检、补充医疗保险
岗位职责: 1.协助财务经理了解业务运营情况,梳理业务流程,提供财务管理建议与方案,协助业务健康发展; 2.协助财务经理进行项目管理,包括立项审核,项目跟踪,预算管控,项目效果分析等; 3.复核收入和支出计算的正确性,发现异常时能积极与业务部门核对,解决问题,保证财务结账工作顺利开展; 4.负责合同相关日常事务,包括财务条款审核、合同归档等; 5.协助业务部门解决日常运营中遇到的财务相关问题,积极支持业务工作开展。 职位要求: 1.会计基础扎实,熟悉企业会计准则,熟悉企业帐务运作及会计报表的处理,具有初级会计证及以上专业等级考试证书; 2.具有成本费用管理相关的经验和预算编制及追踪分析工作的经验; 3.工作细致,责任感强,善于沟通协调,具有较强的分析和判断能力,对业务管理方面的工作有热情,沟通协调能力强,能够承受一定的工作压力; 4.需要3-4年工作经验,互联网行业工作经验或四大工作经验优先。
岗位职责:
1、整理销售日、月报表、销售回款汇总表、客户对账单,为公司销售策略提供及时、准确的依据;
2、负责商务部与公司各部门沟通协调;
3、生产通知单制作审核;
4、其他领导交办的事宜。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、精通word,excel,ppt等办公软件;
3、善于沟通、有耐心、应变能力强,情商高。
1、根据人力资源发展规划,制定招聘计划,保证企业所需人才及时到位;
2、建立各部门人员的绩效考核方案并落地执行;
3、负责组织完成员工的薪酬及保险福利管理工作;
4、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;
5、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及相关问题进行妥善处理;
6、与员工沟通、了解思想动态,及时提供员工关系方面的支持与服务。
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上人事工作经验,2年以上人力资源管理经验;
2、具有较强沟通协调能力,较强的分析、洞察能力和严谨的逻辑思维;
3、有从事服装行业人事工作经验。
岗位职责:1、负责公司相关财务数据的处理与财务报表的编制等相关工作;2、完成上级领导交办的其他任务;岗位要求:1、会计或相关专业毕业;2、诚实守信,抗压与再学习能力强; 职能类别:财务经理
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