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岗位职责: 1、负责协助人事部门招聘电话销售人员,建立和管理销售团队。 2、负责分析市场行情和市场变化,制定销售计划并带领团队完成销售目标。 3、负责参与建立销售人员的绩效管理和考核办法。 4、负责对销售人员进行电话销售及成单等技巧的培训。 5、负责根据市场反馈向公司教研部门提供课程研发改进方案。 6、其他销售经理份内的工作。 岗位要求: 1、专科以上学历,教育、金融、经济、市场营销等专业毕业,具有2年以上工作经验,教育培训行业工作经验优先。 2、具有良好的表达、沟通、指导、激励技巧,具有一定的说服力和领导力。 3、具有良好的团队建设和团队管理能力。 4、擅长市场开拓,能够制定符合市场的开拓计划并执行。
岗位职责: 1、负责打电话销售及推广公司的产品 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 任职要求 1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 2、具备一定的市场分析及判断能力 3、要有良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战工作;
岗位职责: 1、负责打电话销售及推广公司的产品 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 任职要求 1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 2、具备一定的市场分析及判断能力 3、要有良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战工作;
岗位职责: 1、负责打电话销售及推广公司的产品 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
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