与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、维护辖区内终端药房,完成药师帮APP产品终端安装、使用和服务三大项工作。 2、在辖区内终端药房进行药师帮APP产品的推广,完成推广任务,不断提高产品覆盖率。 3、开拓潜在的渠道客户,并对既有的客户进行维护。 4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映市场动态、提出合理化建议。 5、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。 任职资格: 1、熟悉并热爱移动互联网行业,了解APP落地推广所需的基本流程。 2、有OTC企业从业经验,医药、营销类相关专业优先。 3、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力,执行力。 4、身体健康,具有独立分析和解决问题的能力。 5、医药相关经验优先。 6、大专及以上学历。(欢迎应届生加入我们大家庭) 7、有较强的进取心,渴望快速成长。 福利待遇: 1.公司处于快速发展期,有很大的发展空间和完善的晋升机制 2.弹性的工作时间和空间3.互联网最好的销售培训和发展机会 工作地点:北京 弹性工作,法定节假日,周六日双休,提成 底薪+绩效+补贴
1、制定周、月工作计划,负责物流市场开拓,收集潜在客户及竞争对手资料;
2、根据工作计划,完成月度、季度、年度销售指标数据;
3、负责客户物流服务咨询,介绍公司物流发货流程、报价及时效,完成销售任务;
4、开拓新市场,发展新客户,拓展现有客户,挖掘合作深度;定期拜访或走访工作;
5、完成公司领导交办的其他工作。
任职资格
1、年龄22-35岁;熟练使用办公软件;大专及以上学历。专业不限;
2、1年以上物流行业工作经验;曾服务于第三方物流公司;
3、勤恳踏实,积极上进,有一定的销售经验(优秀应届毕业生也可应聘)。
4、有较强的服务意识;性格外向、思维敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧。
5、能承受较大工作压力,计划执行能力强;
6、有客户资源者优先,敢于挑战高薪;
五险一金带薪年假员工福利 职位描述: 岗位职责:1、熟悉本市各大商社、公司尤其是大型企业,并定期登门拜访; 2、建立客户档案,并以电话、传真、函件等形式与他们保持联系; 3、做好销售记录,定期向销售部经理报告拜访客户情况; 4、不断开发新的客户市场,扩大客户网络; 5、协调好与各相关部门的关系; 6、安排好客户预订的入住的餐饮等活动事宜; 7、协助财务追收客户的欠款; 8、收集客户意见,做每周五销售例会发言准备; 9、要掌握客户的信息变化并找出变化的原因所在。 任职要求:热情,努力。
开发新客户,维护老客户,负责为客户提供注册公司、建筑资质申办、商标注册、工商变更等 要求:沟通能力强,能吃苦,爱学习,有拿高薪的欲望,想求得个人发展的有志者
工作内容:
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;
2、根据公司产品、及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;
3、管理客户订单,跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况,完成销售服务;
4、客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
5、制定自己的销售目标,通过不断的学习,对销售渠道的开发和业务拓展,完成销售目标;
7、了解和搜集同行及竞争企业的公司及产品信息;对公司营销策略提出宝贵意见。
职位要求:
1、专业不限,无经验亦可,从事过建材、办公家具、医疗器械、实验室工程及装备等1年以上销售工作经验者优先考虑;
2. 为人正直、热忱,具备良好的团队协作能力;
3. 具备优秀的团队建设、管理、激励、培训的潜质;
4. 良好的沟通能力,较强的客户开拓能力;
上班时间8:30—17:30 ,提供工作餐,入职上五险一金!
周末双休、法假正常休、节日福利、年终奖金!
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、不加班、周末双休、全勤奖、带薪年假!
1、制定周、月工作计划,负责物流市场开拓,收集潜在客户及竞争对手资料;
2、根据工作计划,完成月度、季度、年度销售指标数据;
3、负责客户物流服务咨询,介绍公司物流发货流程、报价及时效,完成销售任务;
4、开拓新市场,发展新客户,拓展现有客户,挖掘合作深度;定期拜访或走访工作;
5、完成公司领导交办的其他工作。
任职资格
1、年龄22-35岁;熟练使用办公软件;大专及以上学历。专业不限;
2、1年以上物流行业工作经验;曾服务于第三方物流公司;
3、勤恳踏实,积极上进,有一定的销售经验(优秀应届毕业生也可应聘)。
4、有较强的服务意识;性格外向、思维敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧。
5、能承受较大工作压力,计划执行能力强;
6、有客户资源者优先,敢于挑战高薪;
1、对国际货代群体有所了解,特别是空港货代;
2、了解进出口货物的多式联运运输模式;
3、有一定的销售经验与销售技巧,能够独立开发维护客户;
4、有较强的抗压能力,发掘客户线索,深入了解客户需求,为其提供有价值的方案支持;
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、3年左右同行业销售经验,熟练使用办公软件;
3、良好的沟通、谈判及较强的抗压能力;
1、对国际货代群体有所了解,特别是空港货代;
2、了解进出口货物的多式联运运输模式;
3、有一定的销售经验与销售技巧,能够独立开发维护客户;
4、有较强的抗压能力,发掘客户线索,深入了解客户需求,为其提供有价值的方案支持;
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、3年左右同行业销售经验,熟练使用办公软件;
3、良好的沟通、谈判及较强的抗压能力;
1、对国际货代群体有所了解,特别是空港货代;
2、了解进出口货物的多式联运运输模式;
3、有一定的销售经验与销售技巧,能够独立开发维护客户;
4、有较强的抗压能力,发掘客户线索,深入了解客户需求,为其提供有价值的方案支持;
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、3年左右同行业销售经验,熟练使用办公软件;
3、良好的沟通、谈判及较强的抗压能力;
1、负责公司单独板块营销管理及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
职位描述 1.负责公司分管区域客户培训课程的市场推广和销售工作,并达成业绩指标; 2.根据公司的客户档案和客户拜访计划工具,按计划执行客户的电话沟通和日常拜访; 3.了解客户需求,完成所辖客户的联络、维护,不断改善客户关系; 4.及时更新客户档案,完善客户资料与信息收集工作; 职位要求: 1.对建材行业营销工作有强烈的兴趣与热情; 2.口齿清晰伶俐,普通话标准流利; 3.具有较强的学习能力和团队合作精神; 4.思维敏捷,坦诚自信、乐观进取,具有良好的表达沟通、应变能力。 其他要求 1.无责任基本工资(月薪可达3000-10000不封顶); 2.试用期过后提供社会保险; 3.完善的职前及在职培训; 4.享受免费的高级管理培训课程; 5.广阔的职业提升空间,公平的晋升机制; 晋升空间:课程推广—分级客户经理—客户总监 6.双休,带薪假期,丰富的定期团队活动。 展开全部信息
岗位职责: 1、负责公司产品的推广; 2、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围; 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行; 4、管理维护客户关系。 任职资格: 1、高中及以上学历; 2、20-48岁 3、表达能力强,有较强的的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备良好的客户服务意识; 5、有责任心、团队协作精神。 工作时间:每周一至周五上午8:30-10:30
岗位职责 1、负责产品销售任务; 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、维护及增进已有客户关系; 5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流; 6、负责收集市场和行业信息,加深了解。 任职资格 1、专科及以上学历,工科类相关专业; 2、1年以上销售工作经验,有外企销售工程师经历者优先; 3、熟悉电子行业产品市场,有相应产品销售经验,了解主流行业技术; 4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神; 5、学习能力强,有挑战精神。 6、对于新产品和市场有敏锐的判断力,较强的拓展精神. 五险一金带薪年假员工福利
拜访客户达到销售目的,完成销售任务。要求:普通话标准,沟通能力强,执行能力强,有销售经验者优先考虑。
现诚聘:优秀本科大学生:链家是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30 城,拥有11万 经纪人岗位要求:1.本科及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养,3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 工作职责:1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广,打造个人的专业品牌;2.Offline线下为客户提供优质的看房体验;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报:1.试用期无责任底薪6000元/月,入职8个月新人平均工资8000-12000元/月2.提供房源,需要员工每月自行承担房租1000左右,应届生可享受最长3个月的论文答辩假;3.实习期缴纳实习生意外伤害险,缴纳五险一金 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)4.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;5.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在***奖励大会及国宴; 晋升空间:1. 横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,30%--75%;2. 纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理) 培训:(每个人入职后都有师傅)1. 入职前:新人训(为期6天的专业知识培训和素质拓展训练,让你对房产业务知识有一个基本的认识)2. 入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等)3. 入职三个月:专业知识提升训练 年龄要求:22-35岁 职能类别:销售代表 关键字:销售咨询服务
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