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1、大专以上学历; 2、物流行业3年以上物流内仓相关的管理工作经验; 3、能适应公司文化,抗压力强; 4、具备良好管理素质,能有效率地安排员工的工作 5、具备较强的沟通能力,组织协调能力,能共同为实现经营目标而努力 6、具备强烈的责任心 自我驱动 能适应互联网企业的快速学习能力 需要你负责 1、主持部门日常工作,根据公司的经营状况与要求,制定部门工作计划,及时完成上级的工作任务,传达公司文化精神; 2、制定拣货部门各项作业流程,并根据业务变化,及时调整人员岗位及作业流程; 3、部门人员管理,做好员工的岗位技能培训,并做好每月的员工排班及KPI考核等工作; 4、完成每天的履约率指标,分析每天的拣货、打包异常,并通过每日例会方式告知员工,以避免相同的异常再次发生; 5、保证任务同步,保证拣货时效,给配送预留充足时间; 6、跨部门工作协调,做到部门之间有效沟通并及时修正问题点,搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率; 7、各类报表、数据的汇总及分析(时效、人效、超时原因等)。 8、现场5S管理、安全消防、安全作业,避免工伤事故和商品损坏事故的发生。
Key Responsibilities: - Manage warehouse daily activities including inbound/outbound/return, etc. - Instruct and supervise team’s performance
1.严格执行仓库管理制度,劳动制度,做到不迟到、不早退,坚守工作岗位。 2.凡是入库物资做到认真核对(签证、发票、验收单),仔细清点,数量正确,质量符合要求,方能验收入库。验收一般应在当天完成,大批量进货三天内验收完毕。 3.库内物资做到勤查、勤翻,保持库内干燥,防止货物霉烂损坏。滞呆物资,回收物资,做到想方设法,积极推荐,凡是能利用的充分利用,减少积压浪费,发挥物资作用。
职位描述:
1、作好出入仓库快件的交接验收工作;
2、作好分部内物料的管理工作;
3、作好异常快件的登记、上报工作等;
4、作好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作;
5、作好快件质量、包装检查工作;
6、负责同区部相关部门、其他分部、客户之间的信息沟通。
任职资格:
1、大专及以上学历(有相关工作经验的优先);
2、有良好的职业道德操守,强烈的责任心;敬业,具有团队合作意识;工作认真负责;具有亲和力,正真、诚信,身体健康,普通话流利;有一定的电脑应用基础;
3、适应早晚班工作。
福利待遇:
1、试用期1-3个月,工资2400元,转正后绩效工资3000-4500元;
2、享受五险、商业保险、节假日津贴、生日礼物、有薪年假、绩优员工假等;
3、月休4-6天,排班制;
4、提供劳保用品。
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