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岗位职责: 1、根据总公司年度销售计划,自定义所辖区域销售目标,并指导团队完成销售任务; 2、负责团队成员的管理工作,包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门; 3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作; 4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力; 5、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。 任职资格: 1、大学本科及以上学历; 2、年龄35周岁以下; 3、五年以上销售工作经验,至少有三年20人以上销售团队管理经验; 4、有成功团队管理案例。
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任职资格 1. 商业管理、会计、金融或工程专业大学本科或以上学历 2. 5年以上的大型企业高级管理岗位工作经验 3. 出色的个人履历和商业成就 4. 拥有逻辑性的商业头脑 5. 出色的分析、业务开发、策划、组织和分工能力 6. 出色的协作、人际交往、领导和沟通能力 7. 是强有力的激励者 8. 适应性强,并在人际关系处理方面表 9. 丰富的汽车从业经验者会被视为有利条件,但并非前提条件 10.了解丰田汽车公司和广缘实业的运营方式者会被视为有利条件 备注:我们非常注重个人能力,愿意挑战高薪的可电话联系,具体待遇可面谈。
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