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岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、女性,初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 工作时间:早09:00-14:00 下午16:00-22:00 休息时间:一个月休息四天,可整天休可半天休,根据具体情况安排轮流休息
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
岗位职责:车辆销售 车辆周边商品的销售 销售数据管理 客户资料管理 商品车管理 展厅日常管理 展厅接待管理 协助销售经理开发和管理客户,增加销售业绩,完成销售指标 任职资格:从事过汽车4S店展厅主管工作
岗位职责: 负责汽车配件的出库入库清点 任职资格: 有较强的事业心,具备一定的领导能力。
1、协助经理管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行; 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本; 3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率; 4、有效配合公司整体业务运作需求; 5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案; 6、对承运商的协同管理。 任职资格: 1、专科及以上学历,物流、供应链类相关专业; 2、2年以上物流仓储相关领域工作经验,有外企相关领域工作经验者优先考虑; 3、熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范,有ERP系统操作经验者优先考虑; 4、较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件; 5、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。 工作时间:9:00——17:30
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、具有三年以上从事汽车销售管理工作或五年以上其他销售管理工作的经验,对汽车行业和竞争对手有一定了解
岗位职责: 1、负责接待工作,做好来访登记; 2、负责为业户办理入伙、入住、装修手续,处理业户咨询、投诉工作; 3、管理公司清洁、绿化、治安、维修等服务工作; 4、负责发现运作中不合格的服务项目,进行跟踪、验证; 5、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程
岗位职责:了解公司性质及相关方面的知识,销售美发产品。 任职资格18岁--45岁性别不限。:善于交际,口齿伶俐,吃苦耐劳,服从管理。 工作时间:每天工作8小时。 试用期1800元,转正后2000+提成,每天补助100元
男性,25至45岁之间,懂经营、会管理,基本工资+绩效+津贴
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责:具有挑战精神、具有有责任心 任职资格:年龄在30岁以上 工作时间:
任职要求: 1.3年以上营销经理及管理团队培训经验。有实战经验和实际操作能力,工作中能独挡一面。 2.有较强的市场开拓及团队建设能力。 3..有效拓展维护加盟商,提升加盟商销售业绩。 4.要求年龄25-40岁,为人正直,性格沉稳,原则性强,能适应长期出差,对工作认真负责。
岗位职责: 1.负责仓库的日常管理维护事务2.按规定工作流程进行物料的收发清点,按仓库管理制度查验数量3.将IQC验收好的物料按指定位置予以存放4.依据发料指令配备物料和发放物料5.每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写6.不良物料及呆废料的定期上报处理7.物料入仓仓储位的筹划与摆放8.盘点工作的具体执行,月总节报告 任职资格: 一、学历:大专以上。二、年龄:25-50岁三、具有一年以上库房管理工作经验,懂财务知识,能熟练运用办公软件。四、了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识。五、其它:慎密的工作作风,勤奋,敬业的工作精神,热爱企业。
岗位职责:1、 协助经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。2、 负责餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务。 3、 按照服务规程和质量要求,负责餐厅的管理工作,并与厨房保持密切联系,协调工作。4、 掌握市场信息,了解客情和客人需求变化,做好业务资料的收集和积累工作,并及时反馈给厨房及有关领导。5、 了解厨房货源情况及供餐菜单,组织和布置餐厅服务员积极做好各种菜点及酒水的推销。6、 负责餐厅费用控制和财产、设备和物料用品管理,做好物料用品的领用、保管及耗用账目。7、 保持餐厅设备、设施整洁、完好、有效,及时保修和提出更新添置意见。8、 负责处理客人对餐厅服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作。9、 了解各国风俗习惯、生活忌讳。10、坚持让客人完全满意的服务宗旨,加强服务现场管理,检查和督导餐厅员工严格按照服务规程,做好餐前准备,餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。11、召开班前会,分配任务,总结经验。 任职资格:1、五官端正,容貌娇好,身体健康。2、熟知本餐厅工作程序和服务标准,了解菜单和酒单所包含的内容。3、了解饭店的店规店纪,具有处理员工日常事务的能力。4、标准的普通话。5、具有高中以上文化程度和五年以上的餐饮工作经验。
岗位职责:1.开拓新市场,发展新客户,沟通能力强,尽职尽责;2.甘肃嘉熙文化传播有限公司专注于甘肃省乃至中国西北地区媒体的投资、建设及运营。3.公司已建立以兰州为运营核心的城市电梯框架媒体运营基础网络。可根据客户特定时期的个性需求,用精准的传播方式为客户提供规范优质的服务。3.在城市媒体的运营过程中,我们增设服务队伍,提高管理及服务水平,倡导“服务从心开始”获得所在地政府与客户的称赞。在媒体建设中,我们坚持在已有的电梯媒体上增加各种创新理念,媒体的功能性成为媒体经营的亮点。 任职资格:有销售工作经验者优先 工作时间:1-2年以上工作经验
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