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售后顾问:3800-6000 招聘条件: 1.年龄:20-40岁之间 2.大专及以上学历(本科优先) 工作内容: 按照公司要求对内部老客户售后与维护服务,保单跟踪和第二次开发。 福利待遇: 五险一金、双休、节假日休息
1、以客户的售前、售后及产品推广为主,学习专业知识及销售技能以及负责市场的调研及预测; 2. 接受公司培训,学习金融、保险、管理、投资理财等一系列知识; 2、参加公司的初级主管训练营,学习市场拓展、新人辅导、团队管理及客户维护。维护原有市场的基础上开发新市场; 3、后期可组建销售团队,并负责日常管理、培训及激励等管理工作; 招聘要求: 1、大专及以上学历,有相关经验可放宽;(应届生、实习生均可,) 2、具有较强的语言、文字表达能力; 3、具有有较强的协调和组织通能力; 4、具有较好的沟通能力和团队协作能力。 薪资待遇: 1、薪资构成:底薪+提成(24%-48%)+职务津贴+奖金+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利、免费培训),平均月薪6000-15000 ,部门工资平均在4000以上。 2、奖金制度:每月22天即为全勤,即可获得全勤奖。 3、旅游:每季度组织公费旅游,劳逸结合。 4、休假:法定节假日休息,双休,节假日公司定时发放福利礼品等。 5、培训:公司有系统的培训体系,提供专业培训,优秀员工可享受进修学习机会。 7、晋升:制度公开透明,有多种发展方向。可以做业绩高手,做管理层,做培训老师。从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。 8、奖励:每月公司会以现金发放形式作为额外激励。 工作时间: 上班:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00(早上8:30打卡完,时间可自行安排) 国家法定节假日正常休假,周末双休。
储备主管: 6500+团队绩效考+奖金+年终奖 工作内容: 团队日常管理,工作计划安排搭建团队,团队绩效考核,整理资料传达 福利: 转正后购买五险一金 周末双休 法定节假日休息 (底薪只是基础,只为拿底薪,请三思而后行)
职责描述: 1.负责服务老客户,解决老客户的问题 2.帮助整理老客户保单,进行二次开发 3.向老客户宣传公司活动 任职要求: 1.18↣35岁,专科及以上学历,销售类,金融类相关专业 2.善于沟通交流,待人真诚热情 3,有较强的学习意识和能力 4,有能力者可以发展自己的团队
岗位职责:岗位职责:1.执行公司的销售策略并独立完成各项销售指标。2.负责公司未来的在各个省市的3G建网投标工作。3.针对需求和市场策略,推广公司的整体技术解决方案和相关技术。4.与技术支持工程师协调,为客户提供专业的解决方案、售后服务和技术支持。5.遵守公司的信贷制度,与客户协调货款回收,负责客户关系开拓、维护和沟通。6.负责开发和维护相关客户,能独立开拓解决方案并制定营销策略。岗位要求:专业要求:国民教育序列大学本科或以上学历;热能与动力工程、过程装备与控制、水力机械、机械设计与制造、给水排水工程等等机械类、化工类相关专业。工作经验要求:有1年以上技术岗位、生产岗位、设备管理岗位或技术营销岗位工作经验其他要求:具备良好的团队协作精神,勤奋、努力、主动性强、抗压能力强。身体健康,性格开朗,并能适应出差工作。可以熟练使用Office办公软件。培训与机会:公司拥有健全的培训机制,为员工提供良好的培训机会。(1)新加入员工进入公司后进行3~6个月的产品技术和制造知识的长期培训。并且每年还有多次的新产品、新应用培训穿插其中。每次培训后需要考核。(2)每年公司组织至少一次以上的专业培训师讲解的销售技能培训。
任职要求: 1、年龄、性别要求:20-35岁,男女不限; 2、反应敏捷、悟性高、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战; 5、持有驾驶执照者优先考虑。 员工福利: 1、薪资范围:8-40万/年; 2、周末双休,转正购买五险; 3、员工活动、年度国内/外旅游、节日礼金; 4、包住宿及出差补贴。
工作内容:1、负责开发用户,对公司产品进行推广,维护客户关系;2、与客户进行有效沟通,了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;3、合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 职位要求:1、可以无销售经验,有老人带,沟通能力强,良好的语言表达能力;2、强烈的团队意识、客户服务意识,较强的承压能力 工资待遇: 五险一金 周末双休 提供住宿
任职要求: 1、年龄、性别要求:20-35岁,男女不限; 2、反应敏捷、悟性高、表达能力强,具有较强的沟通能力及 交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善 于挑战; 5、持有驾驶执照者优先考虑。 员工福利: 1、薪资范围:8-40万/年; 2、周末双休,转正购买五险; 3、员工活动、年度国内/外旅游、节日礼金; 4、包住宿及出差补贴。
1.维护老客户关系。往根据公司提供的老客户资源,做好客户维护,提升客户满意度,通过维护良好的客户关系进而为客户提供全方位一站式服务。 2.学习和提升自我。学习专业化的产品知识,服务技能以及销售技巧,为老客户提供家庭资产配置方案。 3.新客户开拓及营销。在服务好老客户的同时,积极开拓新客户,销售产品,包括但不限于寿险,意外险,财险,团险,车险,理财险等。 专业知识/技能要求: 1.你需要有良好的沟通协调能力 2.你需要有终生学习的习惯 3.你需要有责任心担当和敬业爱岗的品格 年龄在20-35岁之间,有良好的职业形象以及良好的服务意识,应届生也可以。 有强烈的事业心或有保险从业经验者可作为储备干部培养,提供最有利的晋升平台,三年实现百万年薪。 特别优秀者可适当放宽条件,择优录取。
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