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岗位职责 1负责带领团队完成公司下达的所辖片区市场拓展业绩目标; 2负责组建区域内市场拓展团队,并对新进员工进行业务方面的培训赋能; 3负责对区域内市场及行业竞争对手进行调研分析,及时提交调研报告; 4 负责根据市场调研的具体情况制订符合企业的市场营销拓展策略(打法); 5负责所辖片区项目信息(商机)及战略合作伙伴的挖掘; 6负责所辖片区内商机及时跟进,协调各种资源以达成项目中标; 任职要求: 1、年龄35-45岁,有过8年以上大宗商品、工业品、政府服务类项目销售经历; 2、有过20人以上带领销售团队经验,有很强的公关、资源开拓、协调能力; 3、人品好,认同行业发展; 4、有一定政府资源及合作资源的优先; 5、薪资待遇:10-20K底薪加提成 6、导安排的其他工作事项; 7、因公司业务需求,湖北、江西地区业务人员可优先考虑;
工作职责:
1、负责收集、整理业务数据,便于领导及时了解并改善管理;
2、协助领导对区域
岗位职责: 1、负责区域招商、布局,完成销售指标的分解下达与执行监督,制定大区内的销售政策并上报、实施、监督; 2、负责制定、组织实施大区内市场推广计划、推广方案和产品市场开发计划的组织与实施,并调整完善学术活动。 3、协助地区打造样板市场,并总结经验,在区域内形成复制; 4、区域内营造良好的销售氛围,团队有良好的赶、超、帮意识,形成市场良性发展; 5、计划安排跟踪各办事处市场维护、终端开发、学术活动开展、协助地办制定本区域年度、季度、月度营销计划,分解并落实目标; 6、对辖区内地办业务人员进行产品知识培训、监督、考核; 7、定期走访客户,提供市场趋势、需求变化、掌握其它公司的营销政策,价格水平,分析竞争态势,适时提出调整产品的市场推广策略; 8、地办日常申请、投诉、售后事故处理。 任职要求: 1、35岁以内,大专以上学历,医学或市场营销相关专业优先; 2、3年以上医药行业工作经验,有过管理经验; 3、熟练掌握办公软件,普通话标准,执行力强,适应长期出差; 4、有较完善的省区业务网络和较强的业务拓展和管理能力。
岗位要求: 1、男女不限,年龄25-45岁; 2、有渠道销售经验,一年以上行业销售工作经验。 3、有良好的沟通表达能力及谈判技巧,较强的团队合作精神。 4、好的心理素质,思维敏捷,灵活多变现处理客户要求,应变能力强、客户服务意识强、诚实守信。 岗位职责: 1.负责区域内公司产品各种渠道的招商销售,处理区域内销售事务,寻找开发客户、并及时跟进;开拓渠道并对接经销商完成销售任务。 2.贯彻执行销售方针、计划,按期完成区域内的销售指标及其他任务; 3.激励、协助业务员完成销售任务,与客户保持良好的关系,及时处理重要销售问题,为销售目标的实现提供保障; 4.开展定期拜访,进行订单、样品试用、产品推广、招投标等工作。
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