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岗位职责:
1、对潜在工程项目进行投资造价估算分析;负责招投标项目商务报价;
2、负责根据公司项目施工图纸编制定额或清单形式的项目预算书、以及材料核准相关工作;
3、负责依据项目相关资料(如竣工图、签证单),出具定额或清单形式的项目结算书;能指导施工员或项目经理编写工程经济签证单;
4、能独立完成或对接第三方项目审计工作;
5、合理给予公司所属工程相关咨询、审核工作、给予专业运营意见。
6、有团队管理经验。
任职要求:
1、相关专业本科以上学历、30-38岁、5年以上预结算工作经验、2年以上团队管理经验,能独立完成全套预结算以及对审流程;
2、熟悉施工现场、精通定额以及清单报价相关工作且熟悉土建、装饰施工工艺、人工单价以及设备使用价格、工作态度严谨细致;
3、熟悉行业相关人工单价以及设备使用价格、具备相对精准的报价以及审核能力;
4、做事风格严谨细致、高效专业、且具备强大的责任心;
5、品德端正、有较强的沟通能力与专业实操能力、有强力的事业心与企业归属感;
6、能接受短期出差,会开车;
7、持有建筑或造价员资质证书。
岗位职责: 1、根据公司发展规划,负责统筹推进信息化建设项目; 2、根据公司ERP、PDM、OA、监控等数字化系统的规划布局,负责本公司信息系统的开发、实施、验收、维护和服务等工作; 3、负责公司网络安全防护及各系统安全防护,同时保证各系统功能稳定可靠及其数据安全; 4、负责本公司信息系统的开发、实施、验收、维护和服务等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机网络信息系统或IT相关专业; 2、3年以上机械制造信息管理经验,具备较强的企业业务流程知识及一定内控知识; 3、熟悉金蝶ERP系统、OA系统及系统配置与操作; 4、具备较强的信息系统项目管理能力。
岗位职责: 1、负责公司的产品的工艺规划,工艺革新与改进; 2、负责组织工艺文件的编制(下料、焊接、机加、装配、油漆)与审核; 3、负责组织解决生产现场的技术、工艺问题; 4、负责组织工时标准的修订与月度工时结算的审核。 任职要求: 1、机械类本科以上学历,40岁以下; 2、对机械制造行业工艺流程熟悉(下料、焊接、机加、装配),精通机加工艺文件的编制及现场工艺指导,对数控编程有一定的了解; 3、五年以上机械行业工艺工作经验,有同行经验优先。
岗位职责: 1、负责公司官网建设、美化及网络客户沟通; 2、制定公司网络推广计划,包括官网、百度推广、微信、微博、论坛等; 3、网络口碑、网络事件营销; 4、网络软文撰写、选定平台发布; 5、网络搜索引擎优化。
1、协助销售新人训、经销商集训、营销人才培训等项目计划的制定与执行;
2、协助搭建营销岗位学习地图,组织实施销售培训课程开发,输出标准化课程;
3、标杆市场及标杆客户研究、通过经验萃取,输出案例并进行复制及推广
4、业务团队作战手册编写,包含不限于终端执行标准、渠道分级标准、客户管理标准、促销管理标准等 ;
5、负责定期评估销售培训成果,结合业务问题,分析培训数据输出合理的解决方案;
任职要求:
1、本科及以上学历 ,2年以上课程开发或快消品销售培训工作经验;
2、熟练应用office制作培训课件与材料,具备较强的课程研发能力、良好的演讲能力、授课能力;
3、具备良好的跨部门沟通能力和资源整合能力;
4、热爱培训事业,有业务思维和创新思维。
岗位职责:
1、对潜在工程项目进行投资造价估算分析;负责招投标项目商务报价;
2、负责根据公司项目施工图纸编制定额或清单形式的项目预算书、以及材料核准相关工作;
3、负责依据项目相关资料(如竣工图、签证单),出具定额或清单形式的项目结算书;能指导施工员或项目经理编写工程经济签证单;
4、能独立完成或对接第三方项目审计工作;
5、合理给予公司所属工程相关咨询、审核工作、给予专业运营意见。
任职要求:
1、相关专业大专(统招)以上学历、28-35岁、5年以上预结算工作经验、能独立完成全套预结算以及对审流程;
2、熟悉施工现场、精通定额以及清单报价相关工作且熟悉土建、装饰施工工艺、人工单价以及设备使用价格、工作态度严谨细致;
3、熟悉行业相关人工单价以及设备使用价格、具备相对精准的报价以及审核能力;
4、做事风格严谨细致、高效专业、且具备强大的责任心;
5、品德端正、有较强的沟通能力与专业实操能力、有强力的事业心与企业归属感;
6、能接受短期出差,会开车;
7、持有造价师、造价员资质证书。
岗位设置目的: 负责所辖销售区域内的销售及市场运作,拟定并组织实施销售计划策略,以达到收入、销量、利润、执行及市场占有率的目标。(通过经销商、) 岗位工作职责: 1、 根据公司下达的年度指标分解到人,并实现销售目标的达成; 2、 拓展市场,搭建渠道网络,有效评估并合理布局分销商; 3、 与分销商谈判业务计划,确保计划的合理性,并定期分析其经营情况,给出改善建议及计划; 4、 定期与分销商回顾总结计划,推动市场活动执行,并确定必要的改善行动; 5、 熟悉区域内核心、潜力门店的客户情况,定期拜访; 6、 汇总市场信息,关注及分析竞品在市场的表现,及时反馈一线状况; 7、 有效的培训及辅导下属,提升团队业务能力,以确保优秀的执行落地; 8、 完成领导交办的任务安排。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、8年以上相关市场营销工作经验; 3、具有较强的渠道、客户、团队管理经验和执行能力; 4、具有较强的沟通能力及数据分析能力; 5、熟练使用MS办公系统; 6、有酒水、快销经验者优先。
工作职责:
1、根据公司战略,制定、完善公司薪酬及绩效管理体系,梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程;
2、编制公司年度绩效考核方案,建立公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位KPI,配合各部门调整年度/季度绩效考核指标;
3、随时了解各部门工作的瓶颈,发现问题,并根据问题提出绩效改善方案并推进执行;
4、负责员工绩效关键事件的搜集及记录,作为员工绩效结果的依据之一;
5、参与各部门阶段性的绩效面谈并记入员工绩效档案中;
6、负责监督、指导公司各部门绩效考核工作的实施,对考核结果进行全面监全面分析,找到其中存在的问题,并督促改进;
7、对考核结果的评估以及对考评的结果提出有建设性的建议,为公司重大人事决策提供信息支持。
8、完成领导交代的其他工作任务。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历,熟悉企业薪酬设计与实操,3年以上薪酬绩效工作经验,有大中型制造业薪酬福利管理经验者优先;
2、掌握丰富的专业知识、具备绩效或薪酬管理体系建设的能力,精通工具和方法;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬等方面的法律、法规;
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
5、逻辑思维缜密,具备较强的学习研究能力、分析能力、统筹协调能力和创新能力。
1、负责区域销售目标达成;
2、负责公司营销管理制度在区域市场落地执行,组织对区域经销商培训、实施;
3、协助经销商做好业务团队管理并达成区域市场基础建设各项指标任务;
4、负责区域促销政策的实施、检查,并对促销效果进行评估;
5、负责区域新品上市、市场拓展等销售任务的落地;
6、负责区域市场信息收集,定期提交竞品零研报表并制定区域营销策略;
任职要求:
1.30岁以内,本科学历,热爱市场销售工作,积极主动,勤奋敬业,有同行业工作经验者学历可放宽至全日制大专。
2.3年以上快消品行业(饮料、酒水行业优先考虑)销售管理(经销、直销发展经理级)经验。
3.具有独立市场开拓能力、谈判能力及团队管理能力。
4.高执行力,高度的工作热情,优秀的团队合作精神。
5.能接受出差,需常驻负责区域。
岗位职责: 1、负责配合营销总监制定营销政策与年度销售规划,并推动目标达成; 2、负责组织市场分析,并进行销售预测管理; 3、负责合同评审及合同履行风险控制; 4、负责编制完成经营计划周报、月报编制、营销数据汇总统计; 5、根据合同及项目交付情况,督促执行资金计划,促进资金快速回笼; 6、负责各区域问题反馈与汇总,协调促使相关部门快速处理。 任职要求: 1、机械类专业,大专以上学历,35岁以下; 2、5年同行销售相关工作经验,2年以上销售管理经验; 3、对营销基本流程熟悉,包括招投标、核价报价、合同评审、客户管理等。
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