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工作职责:
1,负责管理公司相应部门的访谈
2,新员工入职培训、在职员工针对性培训
3,部门内部问题协调处理
4,配合部门经理做好部门日常管理工作
5,负责,部门日常行政人事管理
任职要求:
1,本科以上学历,5年以上中大型公司人事管理岗位工作经验优先
2,培训、员工关系、人事各模块工作经验丰富
3,良好的组织、沟通、协调能力
其他:双休、法定节假日、春节12天带薪假
岗位职责:
负责制定、安排生产计划,做好整个生产过程的指挥与督导,保证生产作业的连续性、均衡性。及时向上级汇报真实情况及生产数据,落地实施员工考评。
岗位要求:
大专以上,有本行业5年及以上生产管理经验,专业知识与技能要求:熟悉LCM生产工艺流程,有品质提升,cost down等专案改善的相关经验。
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