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职责描述: 1.协助制定项目营销策略,根据阶段及销售端反馈效果及时调整 ; 2.结合公司营销策略,制定区域品牌推广方案,并统筹落地执行; 3.搭建媒体管理体系,选取优质媒体资源,制定媒体投放计划; 4.制定自媒体管理方案,维护日常自媒体运维; 5.区域营销数字化建设和运营工作。 任职要求: 1.市场营销、房地产等相关专业本科及以上学历; 2.房地产企业策划岗位3年以上工作经验; 3.较好的职业素养,具有良好的沟通表达能力,高效的执行能力; 4.有较强的责任心,能承受较大工作压力。
岗位职责: 1、负责行业市场及政策的研究,形成定期分析报告,为公司决策及业务拓展提供支持; 2、负责撰写项目的营销、策划、推广方案; 3、负责房地产前期策划及后期包装推广工作; 4、负责与开发商之间的协调工作。 任职资格: 1、大专以上学历,房地产等相关专业; 2、2年左右房地产公司策划经验,有商业地产、40年产权公寓地产策划优先; 3、对房地产项目全程策划有相当了解和实践经验; 4、文笔好,能独立完成项目策划报告的撰写; 5、思路清晰,反应敏捷,具有良好的团队合作意识和精神; 6、认真负责,积极好学,工作主动性强。
【岗位职责】 :1、有成熟的房地产营销策划推广思路,拥有独立撰写项目的策划方案的能力;2、与甲方进行策划工作的日常对接,推进各项策划工作的展开,保持良好的合作关系;3、负责对销售及策划进度进行动态掌控;4、具有敬业精神、团队精神、良好的沟通能力及交际能力。【任职要求】 :1、市场营销、广告、传播或相关专业,2年以上策划师工作经验;2、拥有独立操作楼盘执行能力,熟悉营销策划及执行的系统流程;3、能够独立撰写策划全案,负责项目策略、销售执行方案的制定;4、思维活跃,逻辑清晰严密,较强的文字组织能力和市场敏锐度;5、具备良好的沟通能力,能迅速掌握与开发商的沟通方式。 【薪酬福利】:1、底薪 职称工资 提成/绩效 补贴 工龄工资 年终奖;2、交纳五险;3、不定期的内训 外训 考察;4、员工旅游;5、生日及相关节日慰问;6、带薪年假等。上班地址:武昌区和平大道地铁积玉桥万达SOHO12栋十层
岗位职责:1、负责策划方面的撰写和统筹,熟悉房地产营销策划整体运作模式和流程;2、负责所辖项目的市场调查、项目定位、销售推广策略、销售活动方案等前期策划工作;3、负责所辖项目策划工作的跟踪联络工作;4、具备丰富的房地产营销活动和媒介推广的组织及实施经验;5、具有敬业精神、团队精神,良好的沟通能力及交际能力。任职要求:1. 大专以上学历,3-5年以上房地产策划师从业经验;2. 熟悉房地产项目市场调研、前期策划、营销策划,能独立完成相关工作;3. 思路清晰,有较强的沟通能力,责任感强,能独立参与各种类型的投标和提案并担负起讲标的职责。4. 具有团队管理能力与经验,指导助理策划师日常工作。 关键字:策划房地产营销策划策划经理
【岗位职责】 :1、有成熟的房地产营销策划推广思路,拥有独立撰写项目的策划方案的能力;2、与甲方进行策划工作的日常对接,推进各项策划工作的展开,保持良好的合作关系;3、负责对销售及策划进度进行动态掌控;4、具有敬业精神、团队精神、良好的沟通能力及交际能力。【任职要求】 :1、市场营销、广告、传播或相关专业,2年以上策划师工作经验;2、拥有独立操作楼盘执行能力,熟悉营销策划及执行的系统流程;3、能够独立撰写策划全案,负责项目策略、销售执行方案的制定;4、思维活跃,逻辑清晰严密,较强的文字组织能力和市场敏锐度;5、具备良好的沟通能力,能迅速掌握与开发商的沟通方式。 【薪酬福利】:1、底薪 职称工资 提成/绩效 补贴 工龄工资 年终奖;2、交纳五险;3、不定期的内训 外训 考察;4、员工旅游;5、生日及相关节日慰问;6、带薪年假等。上班地址:武昌区和平大道地铁积玉桥万达SOHO12栋十层
1、负责市场,包括行业动态、产品以及竞争对手信息的收集; 2、负责品牌文化体系建设,撰写品牌、产品等介绍文案; 3、负责硬广、软文、宣传资料、新闻稿、产品说明书等文案撰写; 4、负责网络推广策划、内容策划工作的落地执行; 5、撰写清晰、具有感染力的活动创意方案,并细化流程方案,组织活动执行推广文案撰写及活动物料的落实(软文、邀请函、海报、落地物料等); 6、及时总结推广效果,并提出相应的方案调整; 7、对硬软广告宣传、活动执行进行总结和数据分析; 8、负责项目广告策略、广告平面设计、销售物料的审核和制作; 9、执行领导交代的其他策划相关事宜工作。 职位要求:1、本科以上学历,10年以上房地产工作经验。2、具有良好的口头及书面表达能力、沟通能力、反映灵活,具备良好交际能力和沟通技巧,具有一定的抗压能力。。 3、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,有较强的团队精神。
1、负责市场,包括行业动态、产品以及竞争对手信息的收集;
2、负责品牌文化体系建设,撰写品牌、产品等介绍文案;
3、负责硬广、软文、宣传资料、新闻稿、产品说明书等文案撰写;
4、负责网络推广策划、内容策划工作的落地执行;
5、撰写清晰、具有感染力的活动创意方案,并细化流程方案,组织活动执行推广文案撰写及活动物料的落实(软文、邀请函、海报、落地物料等);
6、及时总结推广效果,并提出相应的方案调整;
7、对硬软广告宣传、活动执行进行总结和数据分析;
8、负责项目广告策略、广告平面设计、销售物料的审核和制作;
9、执行领导交代的其他策划相关事宜工作。
职位要求:1、本科以上学历,5年以上房地产工作经验。2、具有良好的口头及书面表达能力、沟通能力、反映灵活,具备良好交际能力和沟通技巧,具有一定的抗压能力。。 3、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,有较强的团队精神。
一、【招聘要求】1、25~40岁,大专或以上学历,3年以上房地产策划岗位经验,熟悉房地产营销策划整体运作模式和流程;2、熟悉住宅项目市场调研、前期调研、营销执行,具备较强的文案报告撰写能力;有别墅、合院、高端住宅项目、知名项目经验者优先;3、具备丰富的房地产营销活动和媒介推广的组织及实施经验;4、思路清晰,执行力强、文笔好。二、【岗位职责】1、负责所在项目的市场调查、项目定位、销售推广策略、销售活动方案等策划工作。2、对项目网络、执行、文案、设计的品质把控;3、楼书、DM单等各种宣传资料、活动的准备、实施工作;4、撰写文案、专项及月度市场调查报告;5、制定地产项目营销策略,完成项目日常提案、沟通及客户关系维护和客户分析;6. 与合作单位沟通接洽三、【薪资待遇】底薪 项目提成 津贴/补贴 社保五险四、【应聘方式】1、联系人:赵经理(电话周一到周日、节假日全天接听、在线咨询)2、公司地址:武汉市东西湖区金山大道185号欧亚广场写字楼1208(地铁6号线金银湖站C出口)【外地的应聘者不便前来,可安排视频面试!】 年龄要求:25-40岁 职能类别:房地产项目/策划经理 关键字:策划经理策划主管高级策划师别墅
岗位职责1.负责房地产项目开发前期策划的工作;2.负责房地产项目开发的后期营销策划的工作,如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用;3.负责与相关媒体对接,搞好公司各类推广项目,做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作;4.撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告;5.负责对销售及策划进度进行动态掌控。岗位要求1.熟悉房地产策划,能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作;2.熟悉城市建设、房地产行业,熟悉房地产国家相关法律法规;3.及时掌握房地产市场动态,具有敏锐的市场洞察力、判断力;4.有上进心强,对市场、客户需求有一定的敏感性;5.能独立进行市场研究、项目可行性分析、产品策划、客户分析工作;6.优秀的文案写作功底和良好的语言沟通能力,熟练运用PPT等办公软件。 职能类别:房地产项目/策划主管/专员 关键字:策划文案房地产营销策划策划经理文案策划
【岗位职责】 :
1、有成熟的房地产营销策划推广思路,拥有独立撰写项目的策划方案的能力;
2、与甲方进行策划工作的日常对接,推进各项策划工作的展开,保持良好的合作关系;
3、负责对销售及策划进度进行动态掌控;
4、具有敬业精神、团队精神、良好的沟通能力及交际能力。
【任职要求】 :
1、市场营销、广告、传播或相关专业,2年以上策划师工作经验;
2、拥有独立操作楼盘执行能力,熟悉营销策划及执行的系统流程;
3、能够独立撰写策划全案,负责项目策略、销售执行方案的制定;
4、思维活跃,逻辑清晰严密,较强的文字组织能力和市场敏锐度;
5、具备良好的沟通能力,能迅速掌握与开发商的沟通方式。
【薪酬福利】:
1、底薪 职称工资 提成/绩效 补贴 工龄工资 年终奖;
2、交纳五险;
3、不定期的内训 外训 考察;
4、员工旅游;
5、生日及相关节日慰问;
6、带薪年假等。
上班地址:武昌区和平大道地铁积玉桥万达SOHO12栋十层
职位福利:绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利
岗位职责:18-28岁,室内设计相关专业;
精通3D MAX设计软件;
具有较强的理解能力、责任心及团队精神;
任职资格:精通3D MAX设计软件
工作时间:一年以上相关工作经验
工作描述:
l、利用各类渠道和有效方式,积极开发房源及客源。
2、参与商圈调查,收集周边楼盘资料,实地勘察物业状况。
3、实施房源配对,向合适的客户推荐合适的房源。
4、处理房屋交易程序中的具体工作:业务咨询、高效匹配、带客看房、跟进磋商、谈判签约。
5、协助公司售后部门进行金融服务、产权交易过户、物业交接等售后服务。
6、做好业务统计工作,按规定填报和提交各类报表。
7、按照公司要求,参加各类培训、销售会议和团队活动。
8、维护企业形象,严格保守商业秘密。
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、20-30岁,大专及以上学历,专业不限;计算机操作熟练,有一定的网络知识基础,
2、五官端正,富有亲和力,语言表达能力和沟通能力强。
3、正直、务实、诚信,踏实肯干,积极进取,热情外向并具有团队协作精神。
4、身体健康、无畏挑战,学习能力强,愿意接受工作挑战和承担一定的压力。
5、有行业经验者优先,同时也欢迎应届大学毕业生接受挑战。
福利待遇:
1、丰厚的薪资待遇
我们为您提供行业内最具竞争力的薪酬待遇:
无责任底薪+高额提成(20%-40%)+社保
担任管理岗位的员工均有相应的团队提成
2、完善的奖励制度
每月、每季度有机会获得公司的各类销售奖金,包括:新人奖、销售冠军奖、季度冠军奖、年度冠军奖、海外旅游奖
3、贴心的员工福利
对有住宿需求的员工统一安排住宿,并设有各项福利津贴,包括:车贴、餐贴、住房补贴、话费补贴、生日红包、节日慰问金、节假日餐贴、特殊困难慰问金、带薪培训、带薪年假、年终双薪、年终红包、开年红包、工作服等
4、强大的培养机制
我们将为您提供行业内最系统最完善的岗前培训、进阶培训,将您打造成房地产行业的专业人士,所有的培训均为带薪培训。
中华传统文化学习,即儒释道文化学习,例如《弟子规》、《太上感应篇》、《了凡四训》和《十善业道经》等,引导员工在生活和工作中落实“做好人、行好事、说好话、存好心”,让年轻人获得可终生受益的宝贵财富。
5、广阔的晋升空间
未来公司将扩展3家连锁店,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;
鼓励员工踏踏实实从经纪人做起,逐步晋升成为中级、高级经纪人;销售经理、店长,最终可成为公司的合伙人,实现美好的事业愿景。
工作描述:
l、利用各类渠道和有效方式,积极开发房源及客源。
2、参与商圈调查,收集周边楼盘资料,实地勘察物业状况。
3、实施房源配对,向合适的客户推荐合适的房源。
4、处理房屋交易程序中的具体工作:业务咨询、高效匹配、带客看房、跟进磋商、谈判签约。
5、协助公司售后部门进行金融服务、产权交易过户、物业交接等售后服务。
6、做好业务统计工作,按规定填报和提交各类报表。
7、按照公司要求,参加各类培训、销售会议和团队活动。
8、维护企业形象,严格保守商业秘密。
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、20-30岁,大专及以上学历,专业不限;计算机操作熟练,有一定的网络知识基础,
2、五官端正,富有亲和力,语言表达能力和沟通能力强。
3、正直、务实、诚信,踏实肯干,积极进取,热情外向并具有团队协作精神。
4、身体健康、无畏挑战,学习能力强,愿意接受工作挑战和承担一定的压力。
5、有行业经验者优先,同时也欢迎应届大学毕业生接受挑战。
福利待遇:
1、丰厚的薪资待遇
我们为您提供行业内最具竞争力的薪酬待遇:
无责任底薪+高额提成(20%-40%)+社保
担任管理岗位的员工均有相应的团队提成
2、完善的奖励制度
每月、每季度有机会获得公司的各类销售奖金,包括:新人奖、销售冠军奖、季度冠军奖、年度冠军奖、海外旅游奖
3、贴心的员工福利
对有住宿需求的员工统一安排住宿,并设有各项福利津贴,包括:车贴、餐贴、住房补贴、话费补贴、生日红包、节日慰问金、节假日餐贴、特殊困难慰问金、带薪培训、带薪年假、年终双薪、年终红包、开年红包、工作服等
4、强大的培养机制
我们将为您提供行业内最系统最完善的岗前培训、进阶培训,将您打造成房地产行业的专业人士,所有的培训均为带薪培训。
中华传统文化学习,即儒释道文化学习,例如《弟子规》、《太上感应篇》、《了凡四训》和《十善业道经》等,引导员工在生活和工作中落实“做好人、行好事、说好话、存好心”,让年轻人获得可终生受益的宝贵财富。
5、广阔的晋升空间
未来公司将扩展3家连锁店,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;
鼓励员工踏踏实实从经纪人做起,逐步晋升成为中级、高级经纪人;销售经理、店长,最终可成为公司的合伙人,实现美好的事业愿景。
会有加班
工作描述:
l、利用各类渠道和有效方式,积极开发房源及客源。
2、参与商圈调查,收集周边楼盘资料,实地勘察物业状况。
3、实施房源配对,向合适的客户推荐合适的房源。
4、处理房屋交易程序中的具体工作:业务咨询、高效匹配、带客看房、跟进磋商、谈判签约。
5、协助公司售后部门进行金融服务、产权交易过户、物业交接等售后服务。
6、做好业务统计工作,按规定填报和提交各类报表。
7、按照公司要求,参加各类培训、销售会议和团队活动。
8、维护企业形象,严格保守商业秘密。
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、20-30岁,大专及以上学历,专业不限;计算机操作熟练,有一定的网络知识基础,
2、五官端正,富有亲和力,语言表达能力和沟通能力强。
3、正直、务实、诚信,踏实肯干,积极进取,热情外向并具有团队协作精神。
4、身体健康、无畏挑战,学习能力强,愿意接受工作挑战和承担一定的压力。
5、有行业经验者优先,同时也欢迎应届大学毕业生接受挑战。
福利待遇:
1、丰厚的薪资待遇
我们为您提供行业内最具竞争力的薪酬待遇:
无责任底薪+高额提成(20%-40%)+社保
担任管理岗位的员工均有相应的团队提成
2、完善的奖励制度
每月、每季度有机会获得公司的各类销售奖金,包括:新人奖、销售冠军奖、季度冠军奖、年度冠军奖、海外旅游奖
3、贴心的员工福利
对有住宿需求的员工统一安排住宿,并设有各项福利津贴,包括:车贴、餐贴、住房补贴、话费补贴、生日红包、节日慰问金、节假日餐贴、特殊困难慰问金、带薪培训、带薪年假、年终双薪、年终红包、开年红包、工作服等
4、强大的培养机制
我们将为您提供行业内最系统最完善的岗前培训、进阶培训,将您打造成房地产行业的专业人士,所有的培训均为带薪培训。
中华传统文化学习,即儒释道文化学习,例如《弟子规》、《太上感应篇》、《了凡四训》和《十善业道经》等,引导员工在生活和工作中落实“做好人、行好事、说好话、存好心”,让年轻人获得可终生受益的宝贵财富。
5、广阔的晋升空间
未来公司将扩展3家连锁店,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;
鼓励员工踏踏实实从经纪人做起,逐步晋升成为中级、高级经纪人;销售经理、店长,最终可成为公司的合伙人,实现美好的事业愿景。
会有加班
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在20—40周岁;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
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