与今日招聘企业随时沟通
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1、在运营总监的领导下完成机构下达的部门业务指标及业绩,指导、培养咨询团队为顾客提供专业个性的设计方案
2、带领部门咨询团队,分配开发新客户,维护老客户,促成二次销售的成交
3、对咨询师下达VIP客户的关心回访,并从中抽查、分析、汇总结果,提供给相关部门,便于增加客户满意度和提升服务质量
4、制定部门短期、中期、长期培训计划,下达部门每月业务、技能提升任务,并指导监督考核
5、建立、优化部门工作流程,以便于部门共走以优质高效的运行状态为机构和客户服务
6、与其它科室部门进行有效的配合与沟通,抓好新客咨询量、成交率、老客复诊及二次开发,良好的形象气质,标准礼仪服务为顾客提供优质服务,微信分享
7、负责客户管理、收集、记录来访客户信息,做好信息资料的保密工作,尊重客户隐私,定期回访客户,了解对本院的服务满意度,治疗效果和服务需求,引导老客户推荐新客户,二次开发客户关系资源
8、负责带教团队(新人入职带教、专业知识培训、销售技巧培训等),定期进行相关培训(大单分享、客诉分享、异议处理等)并按周期进行考核,为公司储备更多优秀人才。
9、为团队目标达成及管理负责。
岗位职责:
1、具体负责所管理楼层的各项工作;
2、负责与其它服务部门的协调;
3、负责协调公司外包业务的协调、管理工作;
4、具有基本的商场安全、消防知识,具有突发事件的处理能力;
5、做好导购员的培训、入离职等工作;
6、组织导购员晨会,传达公司最新活动政策及要求,表扬先进,指出不足;
7、检查交接班日志,及时解决出现的问题。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、有商业地产工作经验优先考虑。
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、年终奖、节日福利
岗位职责: 1、负责公司餐饮渠道的市场调研、客户开发、产品销售,对渠道效益负责; 2、负责公司餐饮渠道整体营销政策落地、活动策划、费用管控,完成公司月、年度销售指标; 3、负责公司餐饮渠道的日常管理、客户维护和市场信息收集工作; 4、负责公司餐饮渠道销售合同签订、下单、发货、对账回款等工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,品行端正,无不良嗜好,持有C1驾照,能岛内出差; 2、5年以上餐饮渠道饮料酒水类销售经验,熟悉三亚或海口餐饮市场酒水饮料销售现状; 3、具备较强的公关谈判、营销推广、市场分析运作能力,能够独立完成餐饮渠道客户开发与维护工作; 4、有两年以上团队领导经验者优先。 待遇: 底薪 绩效 提成 年终分红 五险一金 法定假日 年休 正常干7000 加油干10000 拼命干15000
岗位职责:
1、负责公司餐饮渠道的市场调研、客户开发、产品销售,对渠道效益负责;
2、负责公司餐饮渠道整体营销政策落地、活动策划、费用管控,完成公司月、年度销售指标;
3、负责公司餐饮渠道的日常管理、客户维护和市场信息收集工作;
4、负责公司餐饮渠道销售合同签订、下单、发货、对账回款等工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,品行端正,无不良嗜好,持有C1驾照,能岛内出差;
2、5年以上餐饮渠道饮料酒水类销售经验,熟悉三亚或海口餐饮市场酒水饮料销售现状;
3、具备较强的公关谈判、营销推广、市场分析运作能力,能够独立完成餐饮渠道客户开发与维护工作;
4、有两年以上团队领导经验者优先。
待遇:
底薪 绩效 提成 年终分红 五险一金 法定假日 年休
正常干7000
加油干10000
拼命干15000
1.大学本科及以上学历,经济、金融、财务、投资等相关专业。 2.3年以上产业投资、项目策划相关工作经验,具有注册会计师、金融分析师或相关职业资格者优先。 3.了解政府或国有企业投融资相关政策法规,熟悉项目经济评价、投资分析、财务金融建模等,具有较好的分析研判、沟通协调和抗压能力。具有基础设施项目策划经验者优先。 4.身体健康,年龄35周岁以下(特别优秀的可放宽有关条件限制)。
1.大学本科及以上学历,中共党史、汉语言文学、马克思主义理论、哲学、历史学、法学、新闻、经济学、管理学等相关专业; 2.3年以上党建党务、文秘宣传、意识形态、乡村振兴、群团工会等工作经验,具有党政机关、大型国有企事业单位相关工作经验者优先; 3.熟悉党的理论政策、党的建设和党支部标准化规范化建设等工作,写作功底较扎实,能够独立拟撰工作总结、报告、纪要、领导讲话稿等大型综合文字材料,统筹组织和沟通协调能力较强,工作主动、执行力和抗压能力强; 4.中共党员,身体健康,年龄在35周岁以下。(特别优秀的可适当放宽条件限制)
岗位描述:1、制定与完善各项工作流程与管理制度,并监督指导计执行;2、负责资质证照管理,公司经营所涉及资质证照申请,维护及上报的工作;3、负责车辆管理,定期进行车辆年检;负责车辆日常管理;4、负责管控行政支撑的服务质量及态度,积极响应业务部门的需求,切实帮助员工解决实际工作问题,优化完善工作处理方式;5、行政基础工作:负责办公环境6s管理,后勤管理,办公秩序等相关行政管理经验; 6、有3年以上行政管理、招聘管理经验; 7、领导安排的其他临时性事项; 任职要求: 1、18-45岁; 2、大专及以上学历,有行政管理工作经验优先考虑, 3、熟练使用办公软件,熟悉办公标准化文件管理; 4、公司各类文件的整理,归档,协助上级领导组织、落实相关工作; 5、三年以上驾龄,熟练驾驶;工作细致,有责任心,有较强的沟通能力; 6、有较强的团队合作精神; 职位福利:包住、五险一金、交通补助、免费停车、绩效奖金、包吃
一、任职要求: 1.负责经销商的管理,与经销商建立长期、稳定的合作关系,并负责空白市场的开发工作; 2.分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况; 3.掌握客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 4.负责渠道促销方案的制订; 5.掌握同行动态及促销活动计划,并制订出相应策略。 二、工作职责: 1.全日制大学本科及以上学历,专业不限。年龄45周岁及以下,男女不限; 2.具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力; 3.具有5年以上的润滑油销售经验,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力; 4.具有必要的财务理解能力; 5.具备优秀的语言表达;具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力; 6.精通常规电脑办公软件的操作; 7.可以接受长期出差。
1.大学本科及以上学历,汉语言文学、新闻传播、历史学、经济、管理学、法学等相关专业。 2.3年以上文秘、宣传、党务相关工作经验,具有党政机关、大型国有企事业单位、新闻媒体文秘工作经验的优先。 3.写作功底扎实,能够独立撰写工作总结、报告、纪要、讲话稿、通讯稿等各类材料,熟悉党务工作实务,新闻宣传和策划能力较好,工作积极主动、耐心细致,执行力和上进心强,抗压能力强,有系统性思维。 4.中共党员优先,身体健康,年龄在35周岁以下。(特别优秀的可适当放宽条件限制)
1、负责推广课程并向客户提供专业的课程体系讲解。
2、根据客户需求,匹配合理课程。
3、促成签约。
4、按时完成工作计划,达成每月的可是任务。
5、建立并且维系客户关系,熟悉学员数据库信息。
6、促进课时消耗,帮助学员解决临时性问题。
岗位职责:1、 负责组织与实施各阶段向地产(物业)团队、设计单位、施工单位的交底;2、参加项目各阶段图纸会审,并出具审图意见;3、 参与项目开发阶段设施招投标、选型及物业意见输入;4、推动节能降耗、新技术、新工具在项目开发阶段的研究、推广及落地;5、负责物业用房位置规划、CAD平面布置及梳理;6、参与项目的各阶段样板点评,并对结果进行跟踪;7、负责项目各阶段交房风险(物业篇)梳理;8、负责各项目前期介入现场工作的进度质量反馈及跟踪;9、配合项目分户验收、移交接管和交房返修并提供技术支持;10、 完成集团/公司/上级的其他工作安排。任职资格:1、大专以上学历,四年以上相关工作经验;2、 3年以上前介工作经验或2年物业工程同时有1年前介工作经验;3、 具有出色的表达沟通能力思维敏捷,能灵活应变;4、有责任心,对人热情、笃定,敏感度较强的人。 年龄要求:25-32岁 职能类别:前介工程师 关键字:物业工程前介图纸会审土建
职位描述: 1.协助部门经理,在国家及股东方有关法规制度内,组织制定本岗位各专业管辖范围内规章制度,并组织实施; 2.负责协助起草公司市场发展战略规划,根据公司年度目标,制定区域市场开发战略及各项市场营销计划; 3.负责根据公司年度生产计划责任书制定市场开发计划,做好市场的信息调研、分析,收集目标客户信息,制定市场开发方案; 4.根据公司网络站点开发计划,做好拟建站点市场信息收集和客户获取工作; 5.及时收集行业政策信息,并就如何依托政策支持提出具体计划; 6.负责协助制定公司与战略合作伙伴的合作方案,签订合作协议及具体实施工作; 7.负责客户开发、签订协议、回访、交流,做好客户维护工作; 8.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.***本科学历和相应学士学位。 2.市场营销、经济管理、工程管理、法律或石油天然气行业等相关专业。 3.具备5年以上工作经验。 4.具备市场营销、商务谈判等方面的技能;具有投资管理、项目管理、市场营销等管理经验;具有一定的LNG专业知识;熟练使用计算机办公操作技能。 5.具有较强的市场开发能力,关系协调能力;能独立开展市场调研、市场开拓和客户交流;经验具有较强的沟通协调能力,善于人际交往,工作思路清晰;具有较强的语言和文字表达能力。 6.中共党员优先,特别优秀者可适当放宽任职资格条件。
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格
1有招聘经验
2熟悉常用的招聘渠道和招聘流程,了解人力资源管理的基本原理。
3.出色的沟通和人际交往能力,能够与不同层级的候选人和部门进行有效沟通。
4具备良好的分析和解决问题的能力,注重细节并具备良好的组织和时间管理能力
【职位描述】
1、针对产业园及市场,研发并运营园区增值服务类产品;
2、通过访谈了解入驻企业需求,负责但不限于位企业办理工商注册、财税代办、企业咨询、各类申报服务。
3、灵活运用线上、线下活动等运营手段推动增值服务的新产品落地及用户快速增长。
4、通过政府、媒体、资本等多个行业圈层对接,完成跨业合作,打造新的企服生态圈层。
5、建设并管理团队,促进团队成员互动,通过多方面培训,改进团队协作、增强技能,从而提高项目绩效。
6、协同产业园其他职能部门工作 ,增加企业粘性,辅助产业招商。
【任职要求】
1、 熟悉高新科技企业申报、文网文、各类经营许可办理、工商注册、财税等相关增值知识;
2、 思路清晰,综合能力强,具有良好的服务意识;
3、 有较强的人际沟通能力和团队精神,勇于承担压力。
职位福利:年底双薪、包吃、带薪年假、五险一金、周末双休、加班补助、节日福利
岗位职责: 1、统筹物业公司所有水电、空调、电梯、维修等具体事宜; 2、合理安排电工班组工作任务。 任职资格: 1、有相关物业公司经验; 2、有管理经验优先考虑。
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