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岗位职责: 1.学习产品品质管理标准及监控产品品质; 2.对异常品进行原因分析及处理。 3.发现反馈不良信息給生产部,并跟踪改善結果 岗位要求: 1.吃苦耐劳,男女不限, 高中以上学历,真心想做可学。
任职资格: 1.大专以上学历,电子类专业优先。 2.具有两年以上相关工作经验。 3.有良好的沟通能力,表达能力,应变能力以及分析能力 4.工作严谨,责任感强,工作态度积极主动。 岗位职责: 1.执行原材料、外协加工件、零部件、成品检验,并做好相关检验记录,及时反馈质量异常情况,有效阻止不合格原材料投入使用。 2.执行生产过程进行巡检,并做好相关检验记录,及时反馈质量异常情况,及时制止生产过程中不合理操作,提出改进意见。 3.对不合格品控制,对潜在不合格进行预防。制定纠正预防措施,跟踪监督不合格品的最终处理。 4.主导售后问题处理工作,并收集整理相关记录,作好退换货分析、检查、改善。 5.制定检验规范,不良品收集分析,改善制作,培训相关人员。 6.对检验过程中形成的文件进行整理存档,确保文件具有可追溯性。 7. 负责上级交办的其他工作。
1.有QC经验2年及以上,有外企QC经验优先录取 2.能写英文报告,看得懂英文订单。 3.需要能适应长期出差(江浙山东一带) 4.薪水6000 – 8000元
工作职责:
1.新产品工艺编制,工艺路线编排,跟进新产品试模打样中各工序工艺数据和工艺参数的校核。
2.老产品工艺维护,根据车间当前状况,设备更新,工艺改良等情况下对产品工艺与实际生产相符合性进行维护。
3.前道各工艺工序作业指导书编制,规范各工序操作步骤和注意事项。
任职资格:
1.熟练运用CAD制图软件、产品工艺路线;
2.office办公软件;绘图软件 CAD;
3.1年以上杯壶制造管理/小家电制造工作经验
工作内容: 1、负责变速箱壳体类的工艺设计及优化,包括液压夹具的设计、刀具的选用优化、工艺制造PPAP文件的输出等; 2、负责铝压铸模具的设计及制造工艺的设计; 3、负责完成工艺改进、升级和新产品项目的相关工艺设计及工艺文件的编制。 任职要求: 1、熟练掌握至少一种三维、二维等工具以及变速箱壳体类的加工工艺的流程; 2、本科学历,机械设计等相关专业,熟悉壳体类加工设备、夹具、刀具的基础、使用方法,有扎实的理论基础;有压铸铝同行业工作经验的优先; 3、熟悉压铸铝模具的设计和相关基本要求原理; 4、热爱机械工作,抗压能力强,性格沉稳适应性强,善于沟通,敢于担当。
1.负责公司产品工艺文件编制; 2.负责工装夹具选型设计; 3.负责公司试制和小批量生产; 4.负责公司大批量生产工艺的改进。 任职要求: 1.大专及以上学历,机械相关专业; 2.三年以上工作经验,有独立完成工艺整套环节的经验优先; 3.精通机加工工艺,铸造工艺和表面处理工艺需要在工作中有涉及; 4.有长期在工艺领域发展的意愿。
1、有相关工作经验,有接触过制造行业行车等机械设备维修经验优先考虑; 2、有高空作业证优先考虑; 3、品行端正,吃苦耐劳,能服从公司管理;
产品的检验、留样输入电脑.职位招聘2人
1.有责任心、有上进心,对自己要求高 2.工作踏实肯干,沟通能力强 3.有品质管理工作经验者优先
工作职责:
1.新产品工艺编制,工艺路线编排,跟进新产品试模打样中各工序工艺数据和工艺参数的校核。
2.老产品工艺维护,根据车间当前状况,设备更新,工艺改良等情况下对产品工艺与实际生产相符合性进行维护。
3.前道各工艺工序作业指导书编制,规范各工序操作步骤和注意事项。
任职资格:
1.熟练运用CAD制图软件、产品工艺路线;
2.office办公软件;绘图软件 CAD;
3.1年以上杯壶制造管理/小家电制造工作经验
1、负责变速箱产品装配的工艺规划、工艺路线优化; 2、负责新生产线筹建,设备选型规划及平面布局的方案设计、并落实方案的对比优化、会签定稿工作; 3、负责变速箱过程开发和设计的质量先期策划,完成流程图、控制计划、PFMEA、工艺卡、作业指导书等工艺文件的主导编制; 4、负责变速器装配过程质量、工艺、设备、量检具、工装制作、鉴定等技术问题的分析、跟踪解决等工作; 5、负责对生产线进行预验收、终验收、过程工序、设备能力评定和监控工作; 6、负责组织制定产品生产过程的机物料选型及工时定额,按工艺节拍核定生产人员的数量,并进行不定期优化。 任职要求: 1、大专以上学历,机械、车辆工程等相关专业;3-4年以上汽车变速箱装配工艺工作经验; 2、熟悉变速器产品过程开发流程,主导或参与过变速箱装配产线工艺规划及建设项目; 3、熟悉工装夹具的设计,能熟练使用常用办公软件及绘图软件(Solidworks、Proe、AUTOcad); 4、工作积极主动、责任心强,具备良好的技术分析能力、沟通协调能力。
主要负责帐篷产品的品检,打包。底薪4000,八小时包食宿,加班费另算。要求18-50周岁,吃苦耐劳,有相关经验者优先
岗位职责:
根据主计划下达的生产任务和交期,及时排产,并督导跟催生产进度,对生产重大异常及时与包装,业务协调,确保准时交货
任职要求:
高中以上学历,具有本岗位/相近岗位 1 年以上工作经验
急招品质管理/检验员各2名: 要求有五金机械类产品品质管理工作经验或产品检验工作经验,年薪6-8万。 浙江奥奇科技因业务发展需要,诚招: 一、机器操作工10名,男女不限,不会可学,按件计酬5000至7000元/月左右。新员工前一个月按2倍工价按件计酬。 福利待遇: 工龄奖一年工龄每个月奖励20元、住房补贴每年600元、合同期满一年奖励500元、免费工作餐、做满一年的整年工资的10%奖金、加班补贴每小时6.5元、每个月上班超26天的奖50元至100元/天,每月<15%的工资奖励。 二、品质管理/检验员各2名: 要求有五金机械类产品品质管理工作经验或产品检验工作经验,年薪6-8万。 三、生产厂长/技术厂长及车间主任1名: 要求有五金机械类工作经验,懂数控机床,加工中心或工装夹具及模具者优先,年薪10-20万; 四、数控车床或加工中心带班师傅各2名: 要求能熟练操作数控车床,加工中心,年薪8-12万; 五、数控学徒及储备干部各2名: 要求五金机械、机电或数控类专业大专毕业,能吃苦耐劳,年薪6-8万; 六、业务跟单、天猫客服1名:有客服、业务跟单工作经验者优先,工资底薪+提成,年薪4-10万。 任何人介绍新员工,来我司上班超过三个月,发介绍费600 元,上班满6 个月,再发600 元,满一年再发1200 元。 地址:磐安县安文工业园区根溪二路8号 电话:13738928717/678717
工作职责:
1、设计和改进焊接工艺方案。根据客户需求和产品特性,制定符合产品生产要求的焊接工艺流程和方案,通过分析、计算和模拟等方式,制定专业可行的焊接方案;
2、指导生产现场的焊接工人。作为焊接技术的专家,要在生产现场为焊接工人提供实时的指导和技术支持,解决生产过程中的技术问题和疑难;
3、检验焊接工艺参数。通过检查焊接参数、焊接设备的运行状况和材料的物理性能,确保焊接质量和工艺参数的稳定性;
4、开发新的焊接工艺技术以及焊接工装,负责作业指导书,提升产品质量和生产效率;
5、协调和沟通。与其他部门如设计、工艺、质量等沟通,确保焊接工艺符合产品要求和质量标准。
要求:
1、大专及以上学历,机械相关专业;
2、具备较强的焊接工艺知识和技能,熟练掌握各种焊接方法和设备操作方法;
3、了解各种焊接材料的性能特点和选择原则,具备优化焊接工艺的技能;
4、具备良好的管理能力和沟通能力,能够协调各个部门之间的工作;
5、熟练应用模拟软件、统计软件、CAD 等相关工具进行工艺分析和设计。
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