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1、协助编制公司施工技术标准和施工成果标准,并指导应用与改进工作。 2、协助编制技术管理制度,并指导实施。 3、协助编制公司VI设计工作。 4、参与项目的工程图纸审查与技术交底工作。 5、负责公司BIM技术的推广和应用。 6、参与规范标准、图集、法规等技术资料的收集、宣贯、指导等工作,参与检查项目部技术应用。 7、按照法律法规的规定,对项目部管理人员进行技术交底工作。任职要求1、本科及以上学历(一本),土木工程、工民建专业 2、熟练操作AUTO CAD软件,能快速识图。 3、具备主观能动性强,有责任心,有团队合作精神等职业操守
岗位职责: 1、负责员工档案资料的整理归档工作; 2、协助招募; 3、其他HR相关工作及主管安排的工作。 任职要求: 1、本科大二、大三、大四在读;; 2、时间充裕,每周不少于3天; 3、人力资源专业、工商管理类等相关专业同学优先考虑; 4、乐观积极,思维活跃,富有创新意识,具有良好的沟通协调及抗压能力; 5、欢迎热爱人力资源管理的小伙伴加入。 福利待遇: 1对1新人培训、饮品畅饮、户外拓展、年度旅游、生日趴、节日活动福利应有尽有~ 欢迎加入康师傅,我们愿与您共同成长!
一、工作内容:
1、通路规划实习生1人:协助促规日常追踪,整合相关表单;
2、订单实习生1人:订单处理以及订单相关信息追踪整合;
3、主管交办的其他事项。
二、招募对象:
1、年满十八周岁学生,学历在读大本(优秀人员可适当放宽学历至大专);订单实习生,学历在读大专(含)以上;
2、市场营销、企业管理、商品学、应用数学、计算机应用技术、人力资源管理、工商管理类、行政管理、社会学、心理学、行为科学、应用经济学、法学类、教育学类、公共事业管理、劳动与社会保障、统计等专业优先;
3、须提供身份证、学生证或其他相关证件。
三、薪资待遇:
按照温州非全工作最低标准进行发放,无食宿补助
四、工作地点:温州市鹿城区高联大厦
1、拥有建筑、给排水、暖通、电气专业背景。
2、有了解过BIM,具有良好的三维理解能力。
3、掌握Revit软件,专业课成绩优秀的优先考虑。
无经验可带,但必须有接触过BIM相关软件并且会使用。
试用期工资3000,转正4000.
1、协助客户经理日常工作,包括营销工作、文件处理工作。2、协助财务部、人力资源部等职能部门进行日常工作。3、根据实习部门完成相应工作要求,实习部门包括但不限于运营部、个人银行总部、个人信贷部、财富管理部、信用卡中心、零售公司部、公司银行部、人力资源部等多部门。4、暑期实习生要求于2023年9月1日—2024年8月31日之间毕业,专业不限。职位福利:周末双休、健身俱乐部、包吃、弹性工作 职能类别:综合业务经理/主管 关键字:免费三餐周末双休文档处理营销
1.22/23届大专学历,财务相关专业; 2.有会计初级证,有财务相关实习经验 3.勤劳、肯吃苦、好学。
岗位职责:
1、协助团队完成指定的招聘相关工作,优化招聘流程;
2、全流程跟进,包括但不限于对接招聘需求,发布招聘需求、筛选简历、进行意向人选的电话初步沟通、安排面试、反馈追踪面试结果等;
3、及时收集招聘相关信息和数据,对数据进行统计与分析,提交总结报告;
4、校园招聘实施、校企合作实施等;
5、参与其他招聘项目并支持招聘团队其他日常事宜
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源或电气/自动化相关专业;
2、具备招聘或猎头实习经验,致力于HR职业发展方向,能尽快到岗者优先考虑
3、至少了解或熟悉2个以上的社招平台或渠道;
4、积极主动,开放坦诚,具备极强的沟通与判断能力,一定的抗压能力
5、有数据分析经验和能力,熟练使用办公软件
1、协助客户经理日常工作,包括营销工作、文件处理工作。2、协助财务部、人力资源部等职能部门进行日常工作。3、根据实习部门完成相应工作要求,实习部门包括但不限于运营部、个人银行总部、个人信贷部、财富管理部、信用卡中心、零售公司部、公司银行部、人力资源部等多部门。4、暑期实习生要求于2023年9月1日—2024年8月31日之间毕业,专业不限。职位福利:周末双休、健身俱乐部、包吃、弹性工作 职能类别:综合业务经理/主管 关键字:免费三餐周末双休文档处理营销
1、协助客户经理日常工作,包括营销工作、文件处理工作。2、协助财务部、人力资源部等职能部门进行日常工作。3、根据实习部门完成相应工作要求,实习部门包括但不限于运营部、个人银行总部、个人信贷部、财富管理部、信用卡中心、零售公司部、公司银行部、人力资源部等多部门。4、暑期实习生要求于2023年9月1日—2024年8月31日之间毕业,专业不限。职位福利:周末双休、健身俱乐部、包吃、弹性工作 职能类别:综合业务经理/主管 关键字:免费三餐周末双休文档处理营销
职位描述:
新华保险浙江分公司将管培生计划作为最重要的人才培养计划,每年都有众多优秀学子加盟新华,并在1-3年内成为新华重要的储备干部。
公司对于实习生设有完善的培训体系,将职场素养和通用能力的培养作为实习阶段最重要的安排。实习岗位均为公司各个核心部门,不涉及保险产品销售。
欢迎广大学子加盟新华,从实习开始,迎接更优秀的自己!
职位要求:
1、***普通高校二本及以上学历,专业不限;
2、阳光积极、逻辑性强,具备较强的沟通表达和组织协调能力;
【福利待遇】
所有岗位均为国企非销售内勤正式编制,一经录用,可享受以下待遇:
1、市场上有竞争力的薪酬福利
科学有效的薪酬体系,年终奖、六险二金(增加补充医疗与企业年金)、健康体检、全套司服定制、购物卡、高温费、过节费等附加福利和节假日福利。
2、明晰的职业发展和晋升机会
管理序列与专业序列双重晋升互通发展跑道,管理干部实行聘任制,公开竞聘上岗;健全完善的轮岗制度、优秀员工将有机会前往营业区进行督导锻炼。
3、全方位的员工教育培训体系
覆盖各层级的体系化培训,三年期新员工培养规划,“高管讲堂”、“新华讲坛”等活动共同营造的浓厚公司学习氛围。
4、丰富多彩的工会团队活动
自由选择的短长线工会旅游,全国片区足球联赛、总公司文艺汇演等体育文娱活动。
5、贴心人性化的各类休假
除法定节假日以外,还有带薪年假、探亲假、长期服务假等。
6、应届新员工的专属福利
应届生联合会的组织关怀、小伙伴指导人制度的亲密无间、新员工导师制等培养计划的系统周全;迎新破冰会、素质拓展、团建活动等新人团队建设活动全程公司买单!
更多有趣、贴心的惊喜,我们更希望你加入公司后自己来发现。
职位福利:五险一金、周末双休、绩效奖金、高温补贴、定期体检、补充医疗保险、交通补助、房补
岗位职责:1. 参与餐饮管理软件(收银、CRM、库存系统)的售后实施和客户维护 2. 参与针对客户的软件使用和操作培训 3. 参与售后客户日常服务和问题处理4. 参与客户需求反馈和产品需求分析任职要求:1. 欢迎本科及以上学历有志于成为软件实施方向的2022-2023届毕业生2. 做事耐心负责,有良好的口头表达和沟通协调能力 3. 熟悉数据库、网络等相关操作,了解信息系统基本概念; 4. 0基础也可以,理理会带你们到项目现场学习5. 计算机、电子技术、信息管理等相关专业优先6. 实习结束后可直接转正,转正后正式工资加提成5000-7000/月实习岗位有:产品经理、软件实施、软件开发、商务、行政等加分项有以下行业经验:计算机软件·移动互联网
工资2500-3000.包吃住。吃苦耐劳。干事利索
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24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
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