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1、大专以上学历,工程类相关专业,熟悉国家及杭州市房地产政策法规;
2、亲和力强,工作敬业,责任心强,有良好的沟通协调和谈判能力;
3、3年以上工程前期开发工作经历,熟悉房地产前期开发流程和市政手续办理流程,有拆迁工作经验者优先
①35—50岁,大学本科学历,建筑学或工民建相关专业,工程师职称,具备组建和管理团队的能力;
②精通设计规范和施工规范,有主持大型楼盘的管理经验,能全面负责开发项目的技术、质量、进度、工程造价管理;
③优秀的计划能力和把握原则的能力,良好的沟通协调能力、较强的成本意识和严谨的工作态度;
④10年以上大型设计院或房产公司工作经验,熟悉房地产开发工作流程。
1、园林、市政、工民建等建筑类相关专业大专以上学历;
2、有工程合同、安全、资金、成本等管理经验,有丰富的工程现场施工管理经验;
3、具备处理施工过程中突发性事件的应变、协调能力;
4、具备与项目业主、监理及政府主管部门有效沟通的经验与能力;
5、具备大型项目管理经验优先;
6、具备良好的职业素养,做事积极主动,责任心强,为人踏实严谨。
7、有很好的团队管理能力。
1.熟悉计算机网络、音视频系统、弱电系统投标文件的制作; 2.具有良好的沟通能力和独挡一面的能力; 3.熟悉弱电系统的各个子系统的产品; 4.工作责任心强、工作细致。
岗位职责: 1、项目各类施工组织设计、技术方案审核、论证; 2、各类施工图会审; 3、负责新技术、新工艺、新设备、新材料推广; 4、组织参加设计交底; 5、项目各项工程主要节点验收评估。 岗位要求: 1、工民建相关专业,本科以上学历; 2、具备深厚的工程技术专业知识,有优秀的沟通协调能力,具备方案的审核、论证能力,且能够组织专家评审活动; 3、取得高级工程师职称证书,8年以上工程技术管理经验; 4、仪表端正、表达及写作能力俱佳。
1、全面负责公司技术研发、管理工作和专业技术人员的队伍建设; 2、负责公司技术管理制度的建立、健全和完善,指导重大技术问题的解决与落实; 3、负责组织或主持技术开发项目、工程项目的技术攻关和方案审定,参与重要技术文件的制定; 4、主持设计方案、重大变更、工程技术档案和竣工资料的评审工作; 5、负责技术改进、工艺验证等项目的领导工作,不断推进企业的技术进步; 6、负责公司技术团队的人才培养、考核及管理工作; 7、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、35-50岁,机械、机电一体化、自动化或电气等相关专业本科及以上学历,工程师及以上职称; 2、10年以上机械或自动化电气行业技术管理经验,5年以上同等职务任职经历; 3、熟悉行业日常工作流程及要求,精通行业内的最新技术,能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解; 4、有较强的技术功底,有良好的分析、判断、计划及决策能力; 5、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。
1、总体负责公司技术工作,解决检测工作中的各类技术问题。 2、新开展检测项目的调研和可行性分析。 3、指导检测细则、期间核查、自校方法等作业指导书的编制。 4、参与检测过程中技术问题允许例外偏离的审查批准。 5、参与技术验证工作及比对能力(验证)结果评价报告。 6、总经理交办的其它事项。
1、土木工程、建筑等相关专业全日制本科以上学历,具有高级工程师职称证书; 2、有建筑企业或设计院等相关工作经验,有建筑工程检测行业工作经验优先; 3、有注册岩土工程师证书优先。
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