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岗位职责: 希望候选人有工业saas背景
1. 负责紧固件行业SAAS产品的整体销售及管理工作,制定有针对性的整体营销策略。
2. 根据公司经营战略目标确定部门销售工作目标与实施计划,制定年度经营预算,完成销售目标任务,关注维护和提高公司产品的核心竞争力。
3. 制度销售计划和年度任务分解,对销售项目进行整体管理,通过对部门指标的分散、落实、跟踪以及业务成本的控制,确保达成部门各项业务指标,管理并指导业务人员完成销售、回款与市场目标。
4. 合理设置部门组织架构和岗位,优化业务流程,开发和培养员工能力及绩效管理,提升部门工作效率,激励销售团队业绩达成。
5. 从销售和客户需求的角度对产品迭代改进提供指导性建议。
岗位要求:
1.本科及以上学历,8年以上SAAS销售开发及管理工作经验,至少管理过100人以上的销售团队,管理过亿级以上的销售业务。
2. TO B软件行业背景5年以上,有大厂销售VP经验或有成功的TOP软件0-1SAAS项目经验的优先。
3. 具备敏锐的市场洞察力,资源整合能力强,有强烈的成就导向和客户经营意识。
4. 对紧固件数字化转型领域有浓厚的兴趣,富有创业精神。
基本情况:
9:00-18:30,午休1.5小时,五险一金入职缴纳,节假日福利
薪酬收入:
月发底薪20-35K 团队提成(超出可议)
上班时间:上午9点到下午6点,双休。 上班地点:滨江区六合路368号海外高层次人才创新创业基地北楼3090 螺蛳教育 岗位职责: 1 负责开发全国在线教育行业外部合作渠道。从客户挖掘到成交负责整个商务链条。 2 维护已有经销商,为其赋能。从媒体投放,团队组建到公司运作。全程参与提供协助。 3 深入理解公司整个营收链路,实时监控和分析经销商数据,并向公司提供基于市场的合理化建议。 4 有带队能力,项目独立操盘能力,学习能力。 薪资结构:基本薪资 KPI工资 提成工资 业绩奖金 我们的优势: 1 明确的晋升通道。升岗,加薪。无论你是要做资深top级销售还是精英管理,只要你能做出业绩,我们绝不吝啬。 2 目前火爆的在线教育市场,在文科教育延伸换个赛道我们处于头部位置。 3 良好的团队氛围,不定期团建,节日奖励。 4 丰厚的回报。高于业内的提成标准。管理岗挑战年薪30万不是梦。
百万大V主播:抖音搜索:毛毛虫李洁老师
意向资源根本用不完
提供专业系统化培训,扁平化管理,轻松愉悦氛围
薪资:无责底薪 高提成 高绩效
岗位职责:
1、微信社群服务,承接前端直播付费客户,加微,拉群,进行社群运营;
2、跟进学员学习进度,学员问题答疑解惑,提升学员满意度;
3、通过专业社群服务,挖掘用户需求,提升二次转化 率,完成销售目标;
任职要求:
1、大专及以上学历,沟通灵活,可以接受无经验;
2、结果导向型,抗压能力强;
3、服务意识强,期望在直播在线行业长期发展;
岗位职责:
1、开发、搜寻新的目标客户、扩展潜在客户。
2、开发销售渠道、与公司营销部沟通,选择正确的客户拓展渠道。
3、维护客户关系,定期拜访客户。
4、及时反馈客户信息,帮助客户解决难题。
5、完成大客户销售任务目标。
6、调查分析潜在大客户。
7、统计分析现有客户的需求及信息资料。
8、完成领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、具备分析和综合协调能力;
2、具备2年以上销售工作经验,有驾照
3、严谨、认真、组织能力、良好的人际交往能力,良好的介绍能力,正直、严谨、具备谈判能
力,充满活力,敬业精神。
底薪6K,双休
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在19-40岁,大专以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利,善于沟通,活泼开朗; 5、计算机专业、市场营销、旅游管理、酒店管理类应届毕业生及有相关经验者如从事过金融、保险、汽车销售优先考虑。 (提供培训) 公司待遇: 1、工资=底薪 福利 补贴 提成(月薪1800~20000); 2、公司定期会开展各种培训教育课程; 3、转正员工公司提供员工宿舍; 4、争对优秀员工公司每月.第季.年度都会组织国内外旅游; 5、转正员工公司统一交五险一金; 这工作并不难,只要你自信,肯学习,敢拼,努力。财富与您近在咫尺! 月薪过万不是梦! 年龄要求:19-40岁 职能类别:大客户销售 关键字:房产经纪人
快速直接应聘
联系人:沈经理
电话:13666698305(直接电话)
微信:13666698305(备注求职)
1、新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】
2、在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;
3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;
4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;
6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金】
7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我 】
8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】
任职要求
1. 即便您满腹经纶也必须高中以上学历
2. 即便您活力无限也必须40周岁以下
3. 即便您社会阅历丰富,也要有互联网思维,会使用APP
4. 即便您是月光族,也要为客户打理百万资产的理财意识
薪酬福利:
底薪(大专5000/本科6000元起),提成32-64%(平均在8500元~35000元之间),社保 商业保险(补充医疗、意外伤害)
福利:内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学历进修;
老员工享有周年庆定制礼物;精英社成员享有免费出国游;
晋升空间:
1:专业序列:助理经纪人-经纪人-高级经纪人
2:管理序列:店经理-高级店经理-资深店经理
3:晋升序列:经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理
快速直接应聘
联系人:沈经理
电话:13666698305(直接电话)
微信:13666698305(备注求职)
工作地址
浙江省杭州市滨江区金河弄107号【白金海岸小区南区北门】
招聘国内一二线城市的礼品/团购渠道开拓人员,常驻办公地设置在主要负责的城市,每月来杭州参加销售月会即可。
薪资福利:固定工资 提成,出差补贴、五险一金、各类员工福利
环境政策:宽松愉悦的工作环境、完善的晋升体系
岗位职责: 5、完成月度、季度及年度业绩考核指标。
职位要求:
1、大专及以上学历,35岁以下;
2、1~3年以上礼品/团购销售服务经验优先;
3、有较强的沟通谈判能力,抗压能力强,有责任心,适应出差;
4、具有销售野心,有极强的目标向导,有复盘习惯及自我驱动能力;
5、有国内一二线城市礼品渠道资源的优先考虑,工作地点根据资源情况安排。
快速应聘直接电话快速应聘:联系人:沈经理 电话:13666698305(直接电话)微信:13666698305(备注求职)1、新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我 】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】任职要求1. 高中以上学历2. 40周岁以下3. 即便您社会阅历丰富,也要有互联网思维,会使用APP4. 即便您是月光族,也要为客户打理百万资产的理财意识薪酬福利:底薪(4000元起),提成(平均在8500元~15000元之间),社保 商业保险(补充医疗、意外伤害)福利:内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学历进修;老员工享有周年庆定制礼物;精英社成员享有免费出国游; 晋升空间:1:专业序列:助理经纪人-经纪人-高级经纪人2:管理序列:店经理-高级店经理-资深店经理3:晋升序列:经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理快速应聘:联系人:沈经理 电话:13666698305(直接电话)微信:13666698305(备注求职)工作地址浙江省杭州市滨江区金河弄107号【白金海岸小区南区北门】 职能类别:房地产销售电话销售 关键字:电话销售渠道销售房地产销售置业顾问中介区域销售网络销售
1.成熟的to B企业销售成功经验,3-5年互联网行业背景,对云服务,SaaS有清晰理解! 2. 针对企、事业单位之一行业,具有全面分析并梳理出行业痛点能力; 3. 熟悉指定行业的培训现状、业务现状及发展趋势的能力; 4. 能清晰整理出EduSoho企业培训行业解决方案,并具备持续迭代能力; 5. 能把EduSoho企业培训解决方案落地并形成销售;及完成公司下达的销售指标 6. 具有了解/整理/归纳/引领行业客户需求的能力; 7. 具有按行业客户的需求,负责整合软件产品 课程体系 运营服务等,形成行业解决方案能力 8. 具有独立打单,完成行业标杆客户树立的能力 9. 具有计划/落实指定行业EduSoho解决方案年度销售指标,及完成相对应的区域销售指标能力 10. 具有项目管理能力,能高效整合公司各个相关部门资源,提高项目的实施效率;
1. 针对教育公司、企、事业单位提供企业内训解决方案,具有全面分析并梳理出行业痛点能力; 2. 熟悉指定行业的培训现状、业务现状及发展趋势的能力; 3. 能清晰整理出EduSoho企业培训行业解决方案,并具备持续迭代能力; 4. 能把EduSoho企业培训解决方案落地并形成销售;及完成公司下达的销售指标 5. 具有了解/整理/归纳/引领行业客户需求的能力; 6. 具有按行业客户的需求,负责整合软件产品 课程体系 运营服务等,形成行业解决方案能力 7. 具有独立打单,完成行业标杆客户树立的能力 8. 具有计划/落实指定行业EduSoho企培解决方案年度销售指标,及完成相对应的区域销售指标能力 9. 具有项目管理能力,能高效整合公司各个相关部门资源,提高项目的实施效率;
岗位职责: 1、分析教育行业客户资源(教育公司/企事业单位),整合输出Edusoho行业解决方案,拓展并维护合作伙伴建立长期合作,完成相应的业绩指标要求; 2、随时了解市场动态,定期进行市场调研,挖掘行业价值及新业务合作形式,并推动市场活动来适应行业变化; 3、积极拓展并维护第三方渠道合作,促进渠道良好合作关系; 任职资格: 1、本科以上学历,3-5年以上相关经验,至少两年以上互联网工作经验,熟悉互联网商务拓展工作; 2、具有独立打单,完成行业标杆客户树立的能力; 3、具有按行业客户的需求,负责整合软件产品 课程体系 运营服务等,形成行业解决方案的能力; 4、结果导向,良好执行力,优秀的团队合作精神和协作能力; 5、有教育行业拓展及合作资源优先考虑。
岗位职责: 1、分析教育行业客户资源(省级开放大学/企事业单位),整合输出Edusoho行业解决方案,拓展并维护合作伙伴建立长期合作,完成相应的业绩指标要求; 2、随时了解市场动态,定期进行市场调研,挖掘行业价值及新业务合作形式,并推动市场活动来适应行业变化; 3、积极拓展并维护第三方渠道合作,促进渠道良好合作关系; 任职要求: 1、本科以上学历,3-5年以上相关经验,至少两年以上院校销售工作经验,熟悉大客户商务拓展工作; 2、具有独立打单,完成行业标杆客户树立的能力; 3、具有按行业客户的需求,负责整合软件产品 课程体系 运营服务等,形成行业解决方案的能力; 4、结果导向,良好执行力,优秀的团队合作精神和协作能力; 5、有院校行业拓展及合作资源优先考虑。
岗位职责:
1、协助统计、录入、汇总、分析销售部各项销售数据;
2、协助销售经理下订单、催款、对账、开票、跟踪发货等工作;
3、完成标书制作,提供相关支持性工作;(公司有人带教标书制作)
4、负责销售部合同的整理、归档、订单情况跟踪;
5、负责客户来电咨询、票据、物料收发等支持工作;
6、负责各类政策文件和数据资料的保管,以及客户档案的建档;
7、完成公司安排的其它工作。
岗位要求:
1、工作仔细认真,有耐心
2、有较强的执行力及团队精神
3、熟练操作excel、word、ppt等办公软件
4、有销售内勤或者助理工作者经验优先
工作时间:双休;
福利待遇:底薪 五险 年终奖金 节日福利 生日福利 年度体检 团险
职责描述: 1、通过线上线下一体化的方式开展公司各项产品与信息化服务的推荐与销售工作,完成业绩指标; 2、负责区域内综合体、沿街商铺、小区、楼宇、开放式企业等客户的日常拜访,储备营销商机并跟进转化; 3、负责区域内各类营销场景的摸排和销售组织执行,拓展线上线下各类型有效的营销场景; 4、与用户保持良好的沟通,实时把握客户需求。为用户提供优质的购买体验与服务。 任职要求: 1、了解销售流程与方式,具备一定市场洞察力,具备现场销售组织能力及应变能力; 2、具备较强的商务谈判能力、沟通能力与亲和力; 3、充满自信,有较强的的成功欲望,吃苦耐劳,勤奋执着; 4、年龄35周岁及以下,全日制大专及以上学历。 入职后与第三方签订劳动合同。
【任职要求】 1、只要你够优秀,学历、年龄都不是问题,我们更看重能力; 2、有无工作经验均可(公司提供带薪培训),如有本行业经验的可以高级别入职; 3、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神; 4、热爱金融贷款事业,敢挑战高薪、突破自我; 5、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 6、应届毕业生海量实习岗位等你来。 【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户、为客户提供咨询服务; 2、根据客户需求,帮助客户达成贷款的需求业务; 3、推进客户的业务跟进和申请,放款手续办理等服务工作; 4、通过电话销售和积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 【薪资待遇】 1、薪资待遇:底薪4000,高额提成; 2、惊喜连连:五险保障 各种现金奖励 过节福利 国内游/境外游等等,额外福利等你来发觉; 3、带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,师傅一对一带教,助您全面提升个人能力; 4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每年多次晋升机会,所有管理岗位均从内部员工提拔产生:投资顾问—高级投资顾问—投资经理—总监—副总经理—总经理; 5、业务模式:多样化、财富化; 6、资源共享、团队作战,公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。
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