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1. 全日制本科及以上学历,具有相应的教师资格证。 2. 专业知识扎实,在校成绩优秀,并能在课堂教学上熟练运用信息化的教学手段。 3. 普通话标准,英语专业要求语音语调标准,能流利进行英语口语交流。 4. 性格开朗、活泼、自信,具有爱心与耐心,热爱教育事业,课堂教学富有激情。 5. 身体健康,体质良好,具有吃苦耐劳精神,能够承受一定程度的工作强度。 6. 有良好的团队协作意识,有较强的学习能力,积极进取,踏实肯干,无不良嗜好。 7. 在职教师有大型高端民办学校工作经历者优先,应聘管理岗位应有3年以上大型高端民办学校同等职位管理经验
1. 全日制本科及以上学历,具有相应的教师资格证。 2. 专业知识扎实,在校成绩优秀,并能在课堂教学上熟练运用信息化的教学手段。 3. 普通话标准,英语专业要求语音语调标准,能流利进行英语口语交流。 4. 性格开朗、活泼、自信,具有爱心与耐心,热爱教育事业,课堂教学富有激情。 5. 身体健康,体质良好,具有吃苦耐劳精神,能够承受一定程度的工作强度。 6. 有良好的团队协作意识,有较强的学习能力,积极进取,踏实肯干,无不良嗜好。 7. 在职教师有大型高端民办学校工作经历者优先,应聘管理岗位应有3年以上大型高端民办学校同等职位管理经验
1. 全日制本科及以上学历,具有相应的教师资格证。 2. 专业知识扎实,在校成绩优秀,并能在课堂教学上熟练运用信息化的教学手段。 3. 普通话标准,英语专业要求语音语调标准,能流利进行英语口语交流。 4. 性格开朗、活泼、自信,具有爱心与耐心,热爱教育事业,课堂教学富有激情。 5. 身体健康,体质良好,具有吃苦耐劳精神,能够承受一定程度的工作强度。 6. 有良好的团队协作意识,有较强的学习能力,积极进取,踏实肯干,无不良嗜好。 7. 在职教师有大型高端民办学校工作经历者优先,应聘管理岗位应有3年以上大型高端民办学校同等职位管理经验
1. 全日制本科及以上学历,具有相应的教师资格证。 2. 专业知识扎实,在校成绩优秀,并能在课堂教学上熟练运用信息化的教学手段。 3. 普通话标准,英语专业要求语音语调标准,能流利进行英语口语交流。 4. 性格开朗、活泼、自信,具有爱心与耐心,热爱教育事业,课堂教学富有激情。 5. 身体健康,体质良好,具有吃苦耐劳精神,能够承受一定程度的工作强度。 6. 有良好的团队协作意识,有较强的学习能力,积极进取,踏实肯干,无不良嗜好。 7. 在职教师有大型高端民办学校工作经历者优先,应聘管理岗位应有3年以上大型高端民办学校同等职位管理经验。
岗位职责: 1.学校所需平面设计;学校日常宣传及活动媒体画面设计;根据活动内容准备各类宣传物品及各类印刷品的制作 2.学校官网,微博,微信等平台的日常更新维护 3. 负责审核学校广告画面信息的合规性 4.协助配合招生互动现场的执行性工作 5.完成上级领导交办的其它工作。 任职资格: 1.平面设计相关专业,具备一定的色彩把握及运用能力。 2.熟悉PS、AI、CDR等平面设计软件; 3.热爱本职工作,工作细心、责任心强,踏实肯干;具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和沟通表达能力;按时、保质保量的完成设计任务,并积极主动地进行团队内外协作。
1. 全日制本科及以上学历,具有相应的教师资格证。 2. 专业知识扎实,在校成绩优秀,并能在课堂教学上熟练运用信息化的教学手段。 3. 普通话标准,英语专业要求语音语调标准,能流利进行英语口语交流。 4. 性格开朗、活泼、自信,具有爱心与耐心,热爱教育事业,课堂教学富有激情。 5. 身体健康,体质良好,具有吃苦耐劳精神,能够承受一定程度的工作强度。 6. 有良好的团队协作意识,有较强的学习能力,积极进取,踏实肯干,无不良嗜好。 7. 在职教师有大型高端民办学校工作经历者优先,应聘管理岗位应有3年以上大型高端民办学校同等职位管理经验
福利待遇 (1)特级教师、省级以上名师,签订绩效考核协议,薪资可达100万。 (2)优秀在职教师年薪12-20万,骨干教师及学科带头人年薪18-45万。 (3)应届大学毕业生第一年年薪6-10万,以后每年按考核晋级。 职位详情 1. 全日制本科及以上学历,具有相应的教师资格证。 2. 专业知识扎实,在校成绩优秀,并能在课堂教学上熟练运用信息化的教学手段。 3. 普通话标准,英语专业要求语音语调标准,能流利进行英语口语交流。 4. 性格开朗、活泼、自信,具有爱心与耐心,热爱教育事业,课堂教学富有激情。 5. 身体健康,体质良好,具有吃苦耐劳精神,能够承受一定程度的工作强度。 6. 有良好的团队协作意识,有较强的学习能力,积极进取,踏实肯干,无不良嗜好。 7. 在职教师有大型高端民办学校工作经历者优先,应聘管理岗位应有3年以上大型高端民办学校同等职位管理经验
在财务总监、财务部经理的领导下,开展财务核算等相关管理工作,具有一定的会计从业经验。 条件优秀者可适当放宽学历及工作年限
工作职责 1、负责所辖门店年度、季度的经营目标,年化按分公司目标责任状核定 2、负责分公司营运督导及以下的选拔、晋升评估,城市营运经理筛选训练推荐辅导通过总部甑选,纳新储备店长,确保运营架构完整 3、协助分公司负责人完成新店布局规划及新区支援人员配置,季度分配量化 4、与总部运营副总监、财务、分公司负责人复盘上月销售损益分析,排定次月行事历,审核营运经理的工作计划,同频阶段工作重点要事;每月和所有城市营运经理1次的巡店规划,每月高峰、开店打烊的不通知突检 5、营运经理、直管督导绩效设定及考核:月度绩效沟通,季度绩效评估结分,协同训练主管完成内部见习督导的升迁评估、外部督导纳新;巡店与每位伙伴价值观同频、发掘BENCH
熟悉办公软件,打字输入系统,录入资料信息
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、推动公司理念及企业文化的形成;9、制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职要求:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力。 年龄要求:23-35岁 职能类别:人事总监 关键字:人事招聘行政
1、麻醉学学专业,大专及以上学历;2、 有执业助理医师及以上职称;3、入院后送**医院进修6-9个月,回院后定岗。
招聘条件 1.热爱教育事业,具有较强的事业心、责任心。遵纪守法,品行端正。 2.具有本科及以上学历,具有高级中学相应学科的教师资格证。 3.身体健康,性格开朗,做事认真踏实。 4.无犯罪、失信记录。应聘者要提供准入查询证明。 报名方式 将简历和相关材料发送到学校邮箱wlzjgz@126.com,学校组织面试,择优录用。
招聘条件 1.热爱教育事业,具有较强的事业心、责任心。遵纪守法,品行端正。 2.具有本科及以上学历,具有高级中学相应学科的教师资格证。 3.身体健康,性格开朗,做事认真踏实。 4.无犯罪、失信记录。应聘者要提供准入查询证明。 报名方式 将简历和相关材料发送到学校邮箱wlzjgz@126.com,学校组织面试,择优录用。
招聘条件 1.热爱教育事业,具有较强的事业心、责任心。遵纪守法,品行端正。 2.具有本科及以上学历,具有高级中学相应学科的教师资格证。 3.身体健康,性格开朗,做事认真踏实。 4.无犯罪、失信记录。应聘者要提供准入查询证明。 报名方式 将简历和相关材料发送到学校邮箱wlzjgz@126.com,学校组织面试,择优录用。
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