与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1.主动通过公司提供的平台与客户进行有效沟通,处理客户异议,客户资源公司提供。 2.与客户建立良好的关系,定期对客户进行维护。 3.具有沟通和疑难问题服务的意识和能力,不能处理的问题及时进行_上报。 上班时间: . 上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,周一-至周五上班,周六日双休 薪资福利: 1.无责任底薪2500-4700 + (10%-20%)的高额提成+业绩奖金(月奖,季奖年奖)+竞赛奖金+国内外旅游(平均月薪7000元以上) 2.每年都有两次国外游,两次国内游的机会,平时各种生活用品、购物卡方案更是数不胜数,这些都是底薪和之外的额外奖励。 3.五险-金+法定假日+正式劳动合同 4.入职满一年员工免费体检,购买商业团体险 5.公司不压工资,不拖欠工资,当月月底发放当月工资6.每季度考评晋升一次,一年四次晋升。每次增加 300-500的无责任底薪。新筹部门,发展空间巨大,我们这里目前非常缺管理岗,所以转正超过半年,业绩达到考核要求可以直接通过公平公开的竞聘晋升到管理岗带团队 主管,经理,总监 升职加薪只等你来挑战!!!
网络客服,维护网络,发布产品信息
岗位职责: 1.主动通过公司提供的平台与客户进行有效沟通,处理客户异议,客户资源公司提供。 2.与客户建立良好的关系,定期对客户进行维护。 3.具有沟通和疑难问题服务的意识和能力,不能处理的问题及时进行_上报。 上班时间: . 上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,周一-至周五上班,周六日双休 薪资福利: 1.无责任底薪2500-4700 + (10%-20%)的高额提成+业绩奖金(月奖,季奖年奖)+竞赛奖金+国内外旅游(平均月薪7000元以上) 2.每年都有两次国外游,两次国内游的机会,平时各种生活用品、购物卡方案更是数不胜数,这些都是底薪和之外的额外奖励。 3.五险-金+法定假日+正式劳动合同 4.入职满一年员工免费体检,购买商业团体险 5.公司不压工资,不拖欠工资,当月月底发放当月工资6.每季度考评晋升一次,一年四次晋升。每次增加 300-500的无责任底薪。新筹部门,发展空间巨大,我们这里目前非常缺管理岗,所以转正超过半年,业绩达到考核要求可以直接通过公平公开的竞聘晋升到管理岗带团队 主管,经理,总监 升职加薪只等你来挑战!!!
盒马客服【岗位职责】 1、作为淘宝/天猫官方客服,接收电商平台消费者诉求,以在线和热线的方式为消费者提供服务,解决问题。 2、一站式为客户提供服务,跟进/监控个案的后续发展,确保客户同步得到处理结果; 3、通过处理客户问题,沉淀业务解决能力,推进前端业务优化。 【职位要求】大专及以上学历,20-35岁,专业不限。有客服、纠纷处理相关经验优先(不考虑实习生),熟悉电脑操作系统及Office办公软件;电脑键盘打字速度50字/分以上;普通话标准,有较强的沟通能力,责任心强,能从客户的需求出发考虑问题 【工作时间】9:00am-18:00pm,做六休一(超出当月法定工作日天数,按照1.5倍工资)无夜班。 【薪资待遇】固定性薪酬+绩效工资+加班补贴 试用期3500左右 正式期 5000以上 【福利】社保:根据国家规定,入职即为员工购买五险一金,入职满一年享受带薪年假,亲情津贴、年终奖、管住宿、餐补,加班补贴:500元左右,团队活动:不定期组织各类业务、团建活动等 【岗位晋升】 提供“专业+管理+职能”三项晋升渠道,为每位员工提供广阔的职业发展平台 项目预期规模2000人+,管理岗位配比1:30,职位晋升空间大 面试地点:中牟县郑开大道与雁鸣路交叉口
岗位职责: 1.主动通过公司提供的平台与客户进行有效沟通,处理客户异议,客户资源公司提供。 2.与客户建立良好的关系,定期对客户进行维护。 3.具有沟通和疑难问题服务的意识和能力,不能处理的问题及时进行_上报。 上班时间: . 上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,周一-至周五上班,周六日双休 薪资福利: 1.无责任底薪2500-4700 + (10%-20%)的高额提成+业绩奖金(月奖,季奖年奖)+竞赛奖金+国内外旅游(平均月薪7000元以上) 2.每年都有两次国外游,两次国内游的机会,平时各种生活用品、购物卡方案更是数不胜数,这些都是底薪和之外的额外奖励。 3.五险-金+法定假日+正式劳动合同 4.入职满一年员工免费体检,购买商业团体险 5.公司不压工资,不拖欠工资,当月月底发放当月工资6.每季度考评晋升一次,一年四次晋升。每次增加 300-500的无责任底薪。新筹部门,发展空间巨大,我们这里目前非常缺管理岗,所以转正超过半年,业绩达到考核要求可以直接通过公平公开的竞聘晋升到管理岗带团队 主管,经理,总监 升职加薪只等你来挑战!!!
岗位职责: 1. 根据京东提供的数据,以电话方式维护京东金条客户,无需自己开发客户; 2. 京东外呼系统,按照流程和业务标准进行操作; 3. 按照工作要求,积极参加培训不断提高业务能力。 任职资格: 1、普通话标准,思维敏捷,有上进心,具有团队精神; 2、具备较强的敬业精神和工作责任心,良好的沟通协调能力; 3、男女不限,18-35,中专及以上学历; 4、熟练使用各类办公软件(Excel,Word)
岗前一对一进行培训 电话和客户进行沟通,了解需求 完成销售目标 任职要求: 口齿清晰,普通话流利 对销售工作有较高的热情 具有较强的学习能力和优秀的沟通能力;薪资待遇: 底薪3000+高提成+奖金+福利 公司不定期聚餐,每月一次的团队建设活动团体活动多多,
工作内容,跟踪回访客户,向客户提供专业的产品。 职位要求,口齿伶俐,普通话标准,男女不限。 工作时间,早8:30-12:00下午2:30-6:30 薪资待遇,无责底薪3000➕提成➕全勤300➕奖金➕日奖励周奖励
工作内容:接听服务便民类热线,回答相关问题,纯接听,不带有任何销售性质。 岗位要求: 1、普通话标准; 2、良好的表达能力和沟通能力,会电脑基础操作; 3、中专及高中以上学历,年龄18-39周岁,男女不限; 培训晋升: 1、公司提供专业的岗前、岗中培训; 2、公司为优秀员工提供专业和职能两个晋升方向,具体如下: 客服坐席---客服组长---客服班长—项目经理(或行政、人事其它二线管理岗位) 工作条件: 工作时间:排班制(7乘24小时排班制,每日8至9小时) 上四休二,上三休一(具体根据班务情况定)月休八天 薪资待遇: 1、底薪+绩效+提成+值班补贴,综合薪资3500-4500。 2、次月缴纳社保。 3、员工旅游:年度游、省内游 4、员工活动:月度团队聚餐+月度团队活动+不定期拓展训练+年会 5、拓展机遇:外派培训+免费进修学习机会+换岗培训+免费管理课程学习 公司地址 中原区桐柏路陇海路升龙金中环A座2205
客服部 薪资:5000+2000+职称补助(300—8000)+绩效工资+评优奖金 实习期:3000+1000 +绩效工资 +评优奖金 要求: ①普通话标准 ②年龄:18岁——25岁 ③有强烈的赚钱意识 ④接受50%加班(18:00—20:00) ⑤有讲师梦想 工作内容: 协助商务部工作、接听400电话、回访咨询电话、二次开发意向招商名单、二次回访vip客户
工作内容: 1、接收客户线上需求,并根据业务流程要求为客户电话提供解决方案; 2、一站式为客户提供服务 ,跟进/监控个案的后续发展,确保客户同步得到处理结果; 3、通过处理客户问题,沉淀业务解决能力,推进前端业务优化。 职位要求: 1、 大专及以上学历,20-35岁,专业不限。有客服、纠纷处理相关经验可放宽学历到中专/高中(不考虑实习生) 2、熟悉电脑操作系统及Office办公软件;电脑键盘打字速度50字/分以上; 3、普通话标准,有较强的沟通能力,责任心强,能从客户的需求出发考虑问题。 工作时间:9:00am- 18:00pm,做六休一
工作内容:接听服务便民类热线,回答相关问题,纯接听,不带有任何销售性质。 岗位要求: 1、普通话标准; 2、良好的表达能力和沟通能力,会电脑基础操作; 3、中专及高中以上学历,年龄18-39周岁,男女不限; 培训晋升: 1、公司提供专业的岗前、岗中培训; 2、公司为优秀员工提供专业和职能两个晋升方向,具体如下: 客服坐席---客服组长---客服班长—项目经理(或行政、人事其它二线管理岗位) 工作条件: 工作时间:排班制(7乘24小时排班制,每天8至9小时) 上四休二,上三休一(具体根据班务情况定)月休八天 薪资待遇: 1、底薪+绩效+提成+值班补贴,综合薪资3500-4500。 2、次月缴纳社保。 3、员工旅游:年度游、省内游 4、员工活动:月度团队聚餐+月度团队活动+不定期拓展训练+年会 5、拓展机遇:外派培训+免费进修学习机会+换岗培训+免费管理课程学习 公司地址 中原区桐柏路陇海路升龙金中环A座2205
岗位职责: 1.主动通过公司提供的平台与客户进行有效沟通,处理客户异议,客户资源公司提供。 2.与客户建立良好的关系,定期对客户进行维护。 3.具有沟通和疑难问题服务的意识和能力,不能处理的问题及时进行_上报。 上班时间: . 上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,周一-至周五上班,周六日双休 薪资福利: 1.无责任底薪2500-4700 + (10%-20%)的高额提成+业绩奖金(月奖,季奖年奖)+竞赛奖金+国内外旅游(平均月薪7000元以上) 2.每年都有两次国外游,两次国内游的机会,平时各种生活用品、购物卡方案更是数不胜数,这些都是底薪和之外的额外奖励。 3.五险-金+法定假日+正式劳动合同 4.入职满一年员工免费体检,购买商业团体险 5.公司不压工资,不拖欠工资,当月月底发放当月工资6.每季度考评晋升一次,一年四次晋升。每次增加 300-500的无责任底薪。新筹部门,发展空间巨大,我们这里目前非常缺管理岗,所以转正超过半年,业绩达到考核要求可以直接通过公平公开的竞聘晋升到管理岗带团队 主管,经理,总监 升职加薪只等你来挑战!!!
按照国家政策,给确定待保车险客户,进行核算,沟通,办理。
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