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接受培训并以居家为中心,在导师的指导下参加与收入相关的实习实践。本岗位无需出差,只以常驻地为中心,实现收入与能力的双增长。 两大大发展方向:1、快速推动见习经理人能力提升,三年内成为优秀职业经理或创业精英;2、三个月内个人收入进入所在区域10%职业人高收入水平。 七大岗位支持:1、给予免费的7天短训;2、给您能力与收入兼得的见习机会;3、依据见习需要给予必要的产品费用支持;4、基于见习商务需要,给予辅导老师全程手把手教会操作;5、给予商业流通方面的手把手教会和资源对接;6、根据个人能力成长情况给予管理岗位授权和相应待遇;7、持续推动能力提升,直到成长为经理人或创业者。 职位说明: 本岗位是针对有奋斗精神,相信营销能改变命运的专业小白,经由系统的实习辅导到进入岗位的过程,推动青年人成为经理人、合伙人,实现企业人才培养、储备和使用的目的。 职位要求: 1、渴望营销机会,坚信营销改变命运,坚信能力是赚钱的前提,坚信专注是成就美好人生的重要阶梯,坚定地认为所有的薪酬待遇都不是企业给的,而是自己创造价值的资金、资源体现; 2、专科学历以上,特别优秀者学历可适当放开; 3、年龄35岁以下,尚无工作者优先; 4、能自觉坚持学习,遵守本项目的相关制度及规定。
寻找意向客户(渠道不限),向商家详细讲解智慧数字经营产品功能和价值,达成意向签约。签约后,填写商户入驻资料,建立商户技术服务群,并通过APP后台为商户登记入驻。后续由技术人员为商家进行搭建系统,必要时业务员需要在技术服务群进行协调,以提供服务。 要求:18--40岁,吃苦耐劳,善于沟通,有较强的销售能力和学习能力,形象端正,头脑灵活,有销售、业务相关工作经验者条件适当放宽。
1、业绩管理:对团队目标进行制定和团队目标细化分解;制定团队内部考核和激励方案,跟踪业绩达成数据,分析业绩难点痛点,针对性攻克和扶持,确保业绩目标的达成。 2、团队管理;对团队展开三会经营,搭建包括流程、话术、产品、能力提升及职业素养等多方面的培训体系;并针对性的对团队开展辅导和退队成员个人能力的提升。 3、团队建设:扩充团队规模,提升团队成员整体凝聚力,发现并培养具有团队管理能力的人员。 要求:18-45岁,具备优秀的团队意识,良好的沟通和管理能力,有团队运营经验者优先
岗位职责: 1. 熟悉跨境电商平台规则和业务流程,上传产品和并对在线产品进行优化; 2. 及时响应客户询盘,做好售前引导和售后服务,通过邮件或者电话与客户建立良好稳固合作关系。 任职要求: 1.学历大专或以上; 英文CET-4或以上; 或者同等学力和英文水平(学历和证书仅做参考,以实际能力为考量标准); 2.做事认真,态度端正,积极肯干,有想法,善于沟通。 3.国贸专业,计算机专业,商务英语等相关专业,优秀应届毕业生亦可。 以下情况优先考虑: 跨境电商工作经验一年以上; 掌握第二外语; PS修图; Web crawler/Web scraper/Webspider采集; SEO; 有独立网站操作经验; 待遇: 基本工资; 国家法定节假日; 业务提成和奖金。
年龄22-35岁,责任心强,有较好的执行力,踏实肯干,无性别学历限制,有无工作经验均可,具备较强的抗压能力、沟通技巧及团队精神。
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