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岗位职责: 1.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 2.负责公司档案,员工资料管理工作,文件的申请及跟进、现金报销单管理; 3.协助人事部组织各种员工活动,做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放); 4.负责与各部门人员联络沟通,组织会议。 5.其他日常人事行政工作。 任职资格: 1.大专及以上学历,工作经验不限; 2.性格外向,具有亲和力和服务意识; 3.能熟练使用常用办公软件,会使用PS者优先考虑。
岗位职责:1、诚实守信,爱岗敬业。 2、责任心强,对企业要忠诚,以身做则。 3、协调各部门工作,努力完成总经理部置的各项任务,做好监督管理工作。 4、熟悉办公软件的应用,负责公司人员招聘、培训、考核。 5、组织和协调公司大型展会的部置和策划。 6、能够系统制定公司各部门规章制度。 任职资格:有10年以上行政主管经验 工作时间:8小时每周休息一天
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