与今日招聘企业随时沟通
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岗位内容:
1. 餐厅内物品的盘点和库存管理;
2. 负责餐厅食品销售的结账管理;
3. 协助完成门店的日常管理;
4. 开展门店卫生、安全管理及消防隐患排查等工作;
任职要求:
1. 具备较强的团队合作意识和沟通能力;
2. 认真负责,对工作细节把握精准;
3. 有一定的服务意识;
4. 有零售或餐饮行业工作经验者优先考虑。
工作时间:
1.每月休息4天;
2.早上:7:00-14:00;下午:16:30-20:00。
岗位职责:1、制定和完善法律合规管理制度、流程并监督执行;
2、负责公司内控体系建设工作,健全风险预警体系,组织起草、审核公司各项制度、流程,对重要节点进行法律支持;落实公司制度流程执行情况的监督管控;
3、负责合同管理,促进合同与业务共发展;审核合同示范文本,审核、会签、修改对内对外合同、协议等文案;负责公司合同纠纷处理;
4、负责法律事务管理,压存控增,提质创效;主持参与决策、重大经济活动谈判等活动;处理重大、复杂债权债务清理追收工作,应诉、起诉、仲裁有关单位、个人;
5、负责公司风险防控体系的建立建设,做好风险管控工作;
6、负责公司合规管理体系的建设实施、合规宣贯;制定和完善有关的规章制度、组织执行并进行检查,做好合规管理工作;
7、协助总法律顾问、分管领导进行依法治企、法律合规发展规划的制定与完善,实现法治建设组织、管理、服务、文化四个高质量发展;
8、协助总法律顾问、分管领导制定、完善及执行公司的依法治企体系,促进法治工作与公司改革、公司业务、公司管理相融合。
任职条件:能力要求:
1、有丰富的法律合规管理工作经验,较高的法治素养、法治能力及依法治企的专业知识;
2、具有履行岗位职责所需的组织协调能力、运用法治思维和依法办事能力;
3、熟知内控体系建设、合规管理、合同文本评审及起草,处理法律纠纷,工程项目风险点识别及应对能力;
4、高度的整合能力,良好的策划能力,亲和力和优秀的人际关系处理技巧;
5、创新意识和创新能力,坚定的意志力及良好的职业道德。
6、一般应当在同层级副职岗位工作2年以上,未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上,具有10年及以上工作经验。
专业技能:
1、掌握法律合规管理的专业知识;
2、熟悉办案、处理重大风险、应诉、起诉、仲裁工作流程;
3、熟悉相关法律、法规,持有法律职业资格证书。
任职条件:
岗位职责: 1、完成每月的销售指标。 2、参与和支援相关销售和市场活动。 3、发展客户关系并且对其进行维护。 4、对儿童的发展和进步给予咨询意见。 背景: 1、喜爱教育行业,愿意帮助更多孩子及家长成长。 2、热衷于与人沟通。 3、销售是你的兴趣,BONUS是你的目标。 4、你享受多元文化的工作环境。 5、你为人诚信,对于目标坚持不懈。 任职资格: 1、大学专科或者以上学历。 2、二年以上销售或服务行业工作经验。 福利待遇: 1、五险一金; 2、法定节假日休息,带薪年假; 3、享受国家福利政策; 4、提供广阔的提升空间和快速的成长环境。
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应聘要求:
1、大专及以上学历;
2、愿意挑战高收入,成就导向明确;
3、风险意识明确,服务意识好;
🚩福利待遇:
1、底薪 考核工资 提成奖金 年终奖 节日福利
脚踏实地每月10000以上,努把力20000以上,优秀者30000➕。
2、入职即缴纳五险一金;
3、丰富的团队文化活动;
4、完善的培训培训体系;
5、畅通的晋升渠道
☎️:***********
岗位职责:
1、负责所辖区域终端维护跟开发。
2、参与辖管省内门店人员培训(产品话术,产品知识,会员政策,营业员政策一对一的沟通培训讲解工作)、以及对每家门店实际销售数量的考核及终端营业员提成激励政策的发放和落实。
3、负责终端客情,包装,陈列,铺市率,断货,产品效期等维护工作,进行门店分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的门店;
4、搜寻竞品信息对本区域终端门店推广活动的具体执行落实工作并负责每家门店销量的调取,核实,及活动销量的评估。
5、严控辖管区域内客户货物流向,防止客户串货,或者从其他对方来的不明来路的货物;
6、协助上级领导安排的其他工作,向上级提出一切有利于市场销售或者门店推广活动的合理化建议;
任职资格:
1、大专学历及以上,做储备高潜人员培养;
2、1年及以上OTC或终端销售从业经验者有限,熟悉当地医药市场,热衷医药事业;
3、踏实、抗压力强,有较强的问题处理能力。
4、具备良好的沟通及表达能力。
1.遵纪守法、品行端正,有较强的事业心和责任感,热爱教育事业,身体健康; 2.任课教师具有全日制普通高等教育本科及以上学历的应往届毕业生; 3.成熟教师有10年以上的工作经验,获得市级以上荣誉,有班主任工作经验,中级以上职称,年龄40岁以下(特别优秀者可放宽年龄); 4.具有相应的教师资格证; 5.行政岗位具有本科及以上学历,有较强的团队意识和沟通表达能力;
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岗位职责:
1、根据公司制度和本年度销售政策,完成各区域提交的一般合同、协议初审及管理;
2、销售数据统计与分析;
3、跟踪各区域费用支付、发票核销;
4、对客户超期铺货跟踪负责人拟定处理方案,复核市场部溯源低价、窜货采购的产品;
5、配合全国KA总监对NKA连锁的商务工作,跟进NKA连锁统一活动在各分部的对接和执行;
6、复核各区域核心门店及动销目标备案信息、月度动销数据等。
任职资格:
1、大专以上学历,工商管理相关专业;
2、有销售行政相关工作经历;
3、熟练操作各种办公软件,对Word、Excel能灵活运用;
4、熟悉OA、ERP等管理系统;
5、熟悉相关法律法规知识与财会基础知识;
6、细致耐心,工作积极主动,有进取心。
岗位职责:1、负责贯彻落实党和国家安全生产的方针政策、法律法规和行业标准规范及集团公司安全规章制度;
2、负责协助分管负责人全面落实公司安全生产主体责任,参与公司安全生产管理工作的总体策划与部署,构建安全生产标准化体系建设并保持有效运行;
3、负责公司安全生产管理日常工作的组织安排及综合协调、依据公司安全生产责任制监督各职能部门、二级单位的安全生产管理工作;
4、负责组织开展公司安全生产管理体系运行的指导、监督、检查,督促安全事故隐患的排查治理和重大危险源安全管理措施的落实;
5、审核审批公司安全生产工作计划、总结和有关安全生产情况报告,归纳分析研判公司安全生产形势,定期、不定期向公司主要领导和分管领导报告;
6、负责组织公司安全生产规章制度、操作规程、应急预案等的编制、维护、更新;
7、负责审核公司安全生产教育培训计划,并监督培训计划的实施;
8、参与公司危险性较大分部分项工程安全专项方案的审批工作;
9、按照国家、集团公司和公司有关生产安全事故调查处理的规定,协助组织开展公司生产安全事故调查与处理;
10、接受上级业务部门的监督和指导,定期汇报安全生产日常运行情况。
任职条件:1、热爱安全管理工作,有扎实的安全生产理论知识;
2、有较为丰富的企业中层管理工作经验;
3、善于学习,责任心强,有较强组织、协调处理各种突发事件的能力;
4、学历、经历必须满足下列条件中任意一条:大学本科及以上学历,从事工程项目管理工作10年以上;大学专科学历,从事工程项目管理工作15年以上;
5、具备高级专业技术职称。
6、一般应当在同层级副职岗位工作2年以上,未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上,具有10年及以上工作经验。
专业技能要求:
1、掌握国家、集团有关安全管理的方针政策、法律法规;
2、能够根据公司安全管理相关规定,组织公司级安全方针目标制订,安全生产形势分析预判,各项危重专项方案的编审等;
3、持有三类人员安全管理考核合格证书;
4、持有注册安全工程师执业资格证书或有国外或外资项目安全管理经验者优先。
★注:唯一工作地点在山东省威海市荣成市,另简历不能及时回复,所有问题欢迎致电咨询:156-5012-2022 因公司快速发展需要,现招聘普工、车间操作工、搬运工、电焊工等技术工人,入职稳定后可报销路费。 招收条件:年龄18-50周岁,户籍不限,学历不限,有本人身份证,身体健康,无传染性疾病和突发性疾病,无重大犯罪记录,能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先录用。 福利待遇:公司有职工餐厅,提供一日三餐,免费安排集体宿舍。签订劳动局颁发的正规劳动合同,员工享受公司各种福利待遇。公司统一缴纳保险。 1、普工(包吃住) 在半封闭的车间对各种鱼类进行剔刺、蘸粉、包装,将贝类、海藻类等海产品加工、处理,制作成可即食成品或半成品。每天工作8-10小时,工资实行计件制,多劳多得,第一月为实习期月平均工资4000元左右,实习期后月平均工资5000-6000元左右。 2、车间操作工(包吃住) 主要负责车间机械化操作加工,工艺简单易学,入职后有资深老员工指导实习一月。实行8小时工作制,每月4天假期,第一月实习期工资3000元,考核合格第二月转正后实行计件工资,月综合工资5000元左右。 3、搬运工(包吃住) 要求身体素质好,能吃苦耐劳,主要负责货物的搬运、摆放等工作,货物一般重20-50斤左右,大件有叉车,实行计件工资,多劳多得,平均每天工资200-300元左右,长期工作保底5000元/月,生活困难者工作满半个月可预支工资。 4、电焊工(包吃住) 机械零部件焊接,以及制定工作区域、设备的日常维护保养,有电焊证书或相关工作经验者优先录用,第一月实习期工资在6000元左右,实习期过后工资在8000元左右,每月按时结算工资。 备注:应聘人员到达山东荣成长途汽车站、火车站,请直接拨打电话,与公司取得联系。面试合格后当天可直接安排食宿、上班。
抖音招不露脸多人语音主播(日结 居家)【直播平台】抖音语音直播,不涉及黄赌毒等违规话题,正规绿色,玩家多,收益可观。【工作介绍】1、无需露脸,全程语音直播。2、多人厅直播共8人,主持主播带动气氛。主播进行直播演绎,自带粉丝基础,无需担心冷场。3、不用坐班,在家即可,手机 有线耳机进行直播。【人员要求】1、普通话标准,活泼开朗!2、有无经验均可,无经验公司专业人员免费培训指导!3、年龄18-35岁。【薪资待遇】(新人保底 礼物提成 全勤奖 流水奖金等)兼职:每天连续直播3小时。全职:每天直播6小时,可以分两个3小时。
岗位职责:
岗位职责:
1、负责日常办公用品申购、发放、登记管理,办公室设备管理。管理各类办公资产,合理使用并提高资产使用效率;
2、负责人员入离职、考勤、培训及绩效考核相关工作;
3、负责招聘工作,根据各区域的人员需求制定招聘计划并推进实施,包含但不限于职位发布、简历筛选及应聘人员的预约,面试安排等;
4.负责部门内部员工档案的建立与管理,系统人事档案管理。
任职要求:
1、2年以上工作经验,人力资源专业或有人力资源资格认证者优先;
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
工作地点:福州
薪资待遇:面议
1、学生课程管理2、后期服务
公司始终坚持“人才是第一资源”,不断完善人才机制来吸引人才、留住人才、培养人才,将人力资本作为公司核心资产经营,公司欢迎有追求、有梦想、有才能、能做事的有志之士加入道和大家庭,共创事业辉煌。
〖我们的要求〗
1、年龄25-35周岁,男女均可;
2、专科及以上学历,热爱销售工作
3、综合能力优异者,无服装行业经验亦可;
4、具有较强的沟通、协调能力;
5、能够接受河南省内出差,适应性强。
〖薪酬福利〗
1、薪资:无责底薪6000-8000
2、各种奖金、带薪年假、节日福利、差旅全包。
3、公司提供宿舍: 冰箱空调洗衣机一应俱全。
4、公司内部员工购买衣服可享优惠
5、晋升空间:区域经理—总部经理
〖岗位职责〗
1、按照公司制定区域的整体销售目标,分解到店,协助、指导各店的营销工作开展,达成营销目标的完成。
2、负责各终端店铺的产品陈列、员工培训,协助终端销售管理。并指导、督促各店店员的岗中工作,并对相关人员进行培训、激励、评价和考核。
3、负责对店铺销售数据和市场信息进行分析,提出合理的促销方案,并监督跟踪实施。
4、时刻关注了解品牌销售情况激发导购工作热情,调节店铺购物气氛。
5、监督、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售。
6、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案。
7、及时关注店铺的售罄率,分析各店铺畅滞销品,必要时做出货品消化方案。
项目介绍:道和运动”项目成立于2010年,合作运动品牌361°、斯凯奇、新百伦。网络覆盖河南省12市区,拥有品牌店铺66家,依托交管运管体制,独家开辟高速服务区运动品牌零售,主要经营品类为运动鞋、服装及相关运动配件。
【职位描述】
1、负责协调统筹公司市场、销售等各部门工作;
2、协助总经理完成年度、季度、月度发展计划,推动并确保目标完成;
3、负责协助总经理维护老客户资源,参与商务谈判、跟进合同签订、落地执行。
【任职要求】
1、年龄25岁-40岁,大专及以上学历,男女不限;
2、具备良好的管理、谈判、组织及协调能力;
3、C1驾照,驾驶技巧熟练。
公司主营河南省区域内初中、高中、大学。校园后勤服务,包括直饮水,洗浴热水,智能化洗鞋洗衣等服务。 智能化洗鞋洗衣旨在服务初、高中校园在校师生洗鞋洗衣服务,中央智能洗衣工厂 共享智能柜模式,让学生24小时即可拿到干净消毒即穿的衣物和鞋子。河南省豫东厂区落地于开封市,运营4年,占地面积3000平方米,服务学校35所。欢迎志同道合的伙伴加入我们
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