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3月26日(周二)晚上18:10零基础会计班晚班正式开班。所有课程名师精讲,循环授课,超长课时,精准把握考点欢迎各位学员前来试听报名
负责人员招聘考勤,厂区工作协调,及领导安排工作 要求大专及以上学历,会开车,有责任心 上六休一,工资3500-4500
1、负责客人的接待 1)依据公司的运营标准,做好客人的迎送; 2)按照操作流程,做好客人入住手续的办理; 3)为有需要的客人做好叫醒服务; 4)解答客人的疑问,做好公司形象的宣传; 2、负责区域的日常工作 1)按时做好区域的计划卫生; 2)随时做好区域的随手卫生; 3)做好吧台外卖品的管理,做到每班次点数交接,保证不短货、不缺货; 4)做好吧台设备设施的管理、清洁、维护(如制冰机、冰箱、饮料机等); 5)做好吧台的单据管理,每日上交财务审核; 6)做好吧台低值易耗品的管理,保证每日备量齐全; 7)严格执行操作流程,见单出货; 8)按时做好区域的灯具和设备的开关; 9)做好杯具的清洗、消毒; 10)做好单据的录入; 11)做好吧台物品的申领和申购; 12)每日制作吧台报表; 13)按操作流程接听电话,做好相应服务; 14)按操作流程,做好叫醒服务; 15)做好续住房、催房、客退房手续办理工作; 3、负责区域的安全防范工作 1)遇到可疑人、可疑事,及时上报领班; 2)无关人员严禁进入吧台。 4、负责完成领导安排的其他工作
1、负责本部门的人才管理工作 1)协助人力资源部,组织本部门员工月度技能考核; 2)协助人力资源部,组织本部门员工的晋升、晋级考核; 3)制定部门月度《培训计划》,并组织实施; 4)监督本部门的《新员工入职培训》及《新员工岗位培训》的执行情况; 5)每日至少与 2 名员工进行沟通,解答员工的困惑,了解人员动态,并将《沟通报告》上交总经理; 6)随时发现本部门有潜力的人才,推荐进入公司人才库; 7)做好部门的团队建设,积极组织部门员工活动(包括部门员工大会,技能 PK,评优等); 8)负责本部门人员编制的制定,并上报总经理审批; 负责本部门的员工排班考勤和人员动态工作。 2、负责本部门的安全管理工作,对本部门的安全承担法律责任 1)监督厨房做好菜品的留样工作;严格把关食品安全. 2)监督部门员工针对客人贵重物品外露现象做好提示提醒工作; 3)带动员工对于老、弱、病、残或行动不便人士的贴心照顾; 4)及时发现部门的安全隐患,立刻解决并上报。3 、负责本部门财、物管理 1)对部门低值易耗品报表进行分析,做好低值易耗品的管理; 2)协助财务部对本部门各类物品进行月盘点,包括:布草、操作间、固定资产、客用品等; 3)制定本部门节能降耗方案,并严格管控; 4)完成总经理安排的经营指标; 4、协助总经理优化部门的运营标准 1)严格执行公司的运营标准; 2)根据客人需求,不断向总经理提出运营标准的优化意见; 5、协助总经理做好客户关系的管理工作 1)当班期间,负责本部门的客人投诉处理工作; 2)做好客人对本部门的意见收集和反馈,并上报总经理; 3)监督员工以标准的服务对待每一位客人。 4)负责接待在餐厅用餐的重要客人及政府机关人员. 6、负责当班期间部门大小事务的处理 1)负责监督工程问题的检修工作; 2)负责检查、监督餐品的品质工作; 3)维护演艺期间及用餐高峰期客人秩序, 4)负责处理部门内突发事件,客人投诉; 5)配合质检部开展相关工作. 6)与厨房部密切配合,提升本部门服务及餐品品质; 7、负责完成上级安排的其他工作
【岗位职责】 1:在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系,不外出; (本公司做的是外地市场的人保和平安业务,这个地方的规模,比永城大的多) 2:通过电话&微信客户保持良好沟通; 3:新人期要求最低要和客户总通话时长在1小时以上,超过1小时后会有2-20元不等的梯队激励(不论是否成交)新人发100条左右的数据,接通率50%左右; (电话打的多,才能达到锻炼的目的,多说,多练才是硬道理。车险是国家规定必须买的,相比其他保险好销售些,具有针对性,随着工作年限的增加,自己积累的客户越来越多,工作压力会减少,收入会有质的保障) 【职位要求】 1:年龄22-39之间,优先招聘女士,有车险直接工作经验的条件可放宽; 2:心态平衡度高、抗压能力强、有韧性; 3:善于沟通,思维灵活; 4:有车险经验者优先级最高,在证明自身实力后,可提前调整岗位补贴; 其次是有电话销售经验,再次是外地嫁到永城本地的宝妈这三种情况优先招聘; 5:生活可自理,符合前3条招聘要求的残疾人也可以入职,这个业务的负责人也是残疾人,想为残疾人做点力所能及的事; 6:没有经验但有冲劲想试试的,公司有培训,能留下就是带薪的,当月离职的,就没有培训期工资; 【工作时间】 上午:08:30-12:00 下午:13:30-17:00 7小时工作制 基本五休二 法定节假日放假,是否调休根据当月政策调整 (不保证100%周六周日休息,会有调休情况,因为被监管前,一般会大量做业务) 【薪酬福利】 1:能长期干的优先,不接受短期工! 2:工资福利待遇,基本是在3-6个月以后有显著的提高! 3:目前南京市场不返佣,后续假如返佣,不用自己垫付,公司安排! 4:底薪2400元(底薪中含社保补贴)+全勤100元+餐补8元/天+工龄补贴(一年后上涨50/月,封顶500)+岗位津贴(范围300-1500每三个月定级一次,指标和商业险商业相关)+非车激励+通时通次激励+商业险提成(5万以下没提成,超过5万后根据比例计算提成) 特别提醒:试用期2个月,转正前提成比例单独算,按照转正后的10万商业险进行计算,给新人的激励。 5:公司有儿童娱乐区,孩子临时没人带时,可以带到公司。但不能天天带。 4:如果您有能力,我们会有完善的福利待遇+高工资去留您! 工作地点:亿丰广场东门南侧京东家电二楼 注意:车险这个行业稳定,因为客户每年都要买,做的时间越长,手里的老客户越多,你的收入越高。 但毕竟这是一个销售岗位!需要完成一定的工作量和承担业绩压力! 介意销售工作的请勿联系!我写那么详细,就是想让大家充分了解这个岗位。 不想耽误您的时间,也提升我自己的工作效率。 高工资就意味着高付出,低付出就意味着低收入(有自己有得天独厚优势的除外)
上班地点:商丘各个青桔电单车点位 工作内容:在指定地点让客户扫码免费骑车优惠券并引导客户骑行青桔电单车 工作报酬:200-300元/天(按照单量结算3元一单)次日结算 人员要求:17-38岁,男女不限,沟通能力较强有责任心,有责任心,有责任心! 报名方式: (电话和微信同步)
1、负责客人的接待 1)依据公司的运营标准,做好客人的迎送; 2)按照操作流程,做好客人入住手续的办理; 3)为有需要的客人做好叫醒服务; 4)解答客人的疑问,做好公司形象的宣传; 2、负责区域的日常工作 1)按时做好区域的计划卫生; 2)随时做好区域的随手卫生; 3)做好吧台外卖品的管理,做到每班次点数交接,保证不短货、不缺货; 4)做好吧台设备设施的管理、清洁、维护(如制冰机、冰箱、饮料机等); 5)做好吧台的单据管理,每日上交财务审核; 6)做好吧台低值易耗品的管理,保证每日备量齐全; 7)严格执行操作流程,见单出货; 8)按时做好区域的灯具和设备的开关; 9)做好杯具的清洗、消毒; 10)做好单据的录入; 11)做好吧台物品的申领和申购; 12)每日制作吧台报表; 13)按操作流程接听电话,做好相应服务; 14)按操作流程,做好叫醒服务; 15)做好续住房、催房、客退房手续办理工作; 3、负责区域的安全防范工作 1)遇到可疑人、可疑事,及时上报领班; 2)无关人员严禁进入吧台。 4、负责完成领导安排的其他工作
1、负责客人的接待 1)依据公司的运营标准,做好客人的迎送; 2)为客人提供换鞋服务; 3)负责客人大件物品的寄存服务; 4)解答客人的疑问,做好公司形象的宣传; 5)介绍公司的产品和收费标准,做好公司项目、会员卡及皮鞋护理的销售。2 、负责区域的日常工作 1)按时做好区域的计划卫生; 2)随时做好区域的随手卫生; 3)按时做好区域的灯具和设备的开关; 4)随时做好区域的物品摆放和物品管理。 5)更换报刊杂志 3、负责区域的安全防范工作 1)注意区域的客人动向,做好防跑单工作; 2)做好大厅安全、消防防范工作; 3)遇到可疑人、可疑事,及时上报领班。
1、负责本部门的人才管理工作 1)协助人力资源部,组织本部门员工月度技能考核; 2)协助人力资源部,组织本部门员工的晋升、晋级考核; 3)制定部门月度《培训计划》,并组织实施; 4)监督本部门的《新员工入职培训》及《新员工岗位培训》的执行情况; 5)每日至少与 2 名员工进行沟通,解答员工的困惑,了解人员动态,并将《沟通报告》上交总经理; 6)随时发现本部门有潜力的人才,推荐进入公司人才库; 7)做好部门的团队建设,积极组织部门员工活动(包括部门员工大会,技能 PK,评优等); 8)负责本部门人员编制的制定,并上报总经理审批; 负责本部门的员工排班考勤和人员动态工作。 2、负责本部门的安全管理工作,对本部门的安全承担法律责任 1)监督部门员工做好住宿登记和访客登记; 2)关注可疑人、可疑事,杜绝黄、赌、毒等犯罪活动的发生; 3)带动员工对于老、弱、病、残或行动不便人士的贴心照顾; 4)及时发现部门的安全隐患,立刻解决并上报。3 、负责本部门财、物管理 1)对部门低值易耗品报表进行分析,做好低值易耗品的管理; 2)协助财务部对本部门各类物品进行月盘点,包括:布草、操作间、固定资产、客用品等; 3)制定本部门节能降耗方案,并严格管控; 4)完成总经理安排的经营指标; 4、协助营运经理优化部门的运营标准 1)严格执行公司的运营标准; 2)根据客人需求,不断向总经理提出运营标准的优化意见; 5、协助营运经理做好客户关系的管理工作 1)当班期间,负责本部门的客人投诉处理工作; 2)做好客人对本部门的意见收集和反馈,并上报总经理; 3)监督员工以标准的服务对待每一位客人; 4)负责接待入住本酒店的重要客人及政府机关人员; 6、负责当班期间部门大小事务的处理 1)检查客房卫生是否达标、物品摆放是否标准、外卖品是否齐全等; 2)检查“四实登记”制度的执行情况(实名验证、实时报送、实数录入、实情填写); 3)监督布草洗涤质量,及时与后勤部沟通; 4)核实做房表的布草消耗情况,做好低值易耗品的管控; 5)负责处理部门内突发事件,客人投诉; 6)配合质检部开展相关工作; 7)检查部门工程问题的维修情况; 7、负责完成上级安排的其他工作
男女不限,女48以内,男50以内,身体健康,无不良嗜好 招聘岗位:包装岗、成型岗、配料岗等! 1、吃苦耐劳、服从领导安排 2、有过工厂工作经验的优先录用。 上班时间: 1、早七点晚七点; 2、生产旺季不集中休息,有事请假。
招聘长期装卸工人十名 人员要求:年龄20-55岁以内 工作内容:成品入库 工作时间:7:00-17:30,下班时间不固定,具体可面议 薪资待遇:月薪2000元,中午管饭
1、 负责客人的接待工作 1)依据公司的运营标准,做好客人的迎送; 2)负责客人的雨具寄存服务; 3)指引客人贵重物品的寄存; 4)解答客人的疑问,做好公司形象的宣传; 5)介绍公司的产品和收费标准,做好公司项目及会员卡的销售。 2、 负责区域的日常工作 1)按时做好区域的计划卫生; 2)随时做好区域的随手卫生; 3)按时做好区域的灯具和设备的开关; 4)随时做好区域的物品摆放和物品管理。 3、 负责区域的安全防范工作 1)注意区域的客人动向,做好防跑单工作; 2)注意旋转门的安全使用,防范旋转门夹人事件; 3)遇到可疑人、可疑事,及时上报领班。 4、 与其他岗位的配合 1)与保安部配合,做好到车场的客人交接; 与接待员配合,做好进店客人的交接。
河南鑫盛达会计培训有限公司,是政府主管部门批准成立的永城市第一家正规培训学校,财政局指定的会计培训单位。 拥有专业的师资团队、教学、和学员管理团队、完善的面授体系,先进的远程授课教学系统和视频点播。 永城市鑫盛达教育,专业培训会计,教师资格证,普通话证,会计继续教育年审,代理记账,人力资源师,高升专、专升本!
1、 负责本班次大小事务的处理 1)做好客人遗留物品的登记工作 2)做好各部门工程报修的登记、跟催工作 3)安排本班次的计划卫生 4)做好报刊邮件的接收和登记工作 5)解答客人疑问,做好会员卡的销售工作 6)处理本班次发生的客人投诉,不能处理的及时上报处理; 7)收集客人意见,并整理成册,上报部门经理; 8)做好皮鞋护理的质量监督; 9)每天统计、汇总前厅部本班次的销售报表和易耗品报表; 10)负责带领本班次员工做好对客的服务工作,确保迎宾员、接待员、发牌员的对客服务程序和标准; 11)做好本部门物品的申领工作; 负责各部门的采购单汇总和交接工作。2、 做好属下员工的管理工作 1)做好本班次员工的考勤管理 2)协助部门经理,做好属下员工的培训 3)做好新员工的带教工作; 4)随时与员工沟通,了解员工的思想动态,及时汇报部门经理; 5)关心员工的衣食住行,保障员工的后勤生活; 6)维护本部门宿舍的清洁,保障员工拥有一个良好的休息环境 3、 与相关部门配合,保证服务的完整性 1)与收银部配合,做好客人结账的引领和会员卡的销售工作 2)与汤泉部配合,做好手牌的分区发放和客人分流工作 3)与保安部配合,做好防跑单工作 4)与客房部配合,做好客房的销售工作
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