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【岗位职责】
1、根据项目方案,积极主动、认真负责的执行项目经理安排的具体项目实施工作,并确保高质量完成;
2、参与的项目类型包括但不限于任职资格体系搭建、人才盘点、人才梯队搭建、人才选拔、校园招聘、社会招聘等;
3、发现业务运营中的人力资源问题,协助完成管理体系的标准化搭建;
4、协助完成知识体系管理项目,基于上一年度的材料和本年度部门所给资料进行知识体系更新、进行新增职位知识体系搭建(包括但不限于问卷调研、访谈及相关资料整理等);
5、参与部分融合咨询类项目的调研访谈、材料收集整理等支撑工作,例如审题工作坊、组卷及试题导入、阅卷、面试组织与支撑、成绩分析等现场支撑工作;
6、客户领导交办的其他临时性工作。
【任职条件】
1、人力资源、工商管理类等相关专业本科或以上学历,1年以上人力资源管理咨询相关工作经验或企业管理工作经验;
2、熟悉大型企业各模块的运作,擅长于企业人力资源管理;
3、思维及语言表达佳,具有较强的上进心,学习成长欲望强,成熟稳重;
4、基本素质:责任心、诚信、团队合作、服务意识、纪律性、保密意识;
5、熟练使用OFFICE办公软件,具备网络知识;
6、适应压力性工作,能够驻场形式。
公司是做专升本培训,和重庆主城的30多个中学及多个高校签约的代招公司,帮助学校招生。公司提供良好精准的客户资源。
【岗位描述】
公司分配优质意向客户资源,通过电话或者微信的方式,联系学生或家长,根据学员情况匹配合适的院校并进行邀约咨询工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,有K12教育、专升本招生经验;
2、善与人沟通,有一定应变能力;
3、有良好的服务意识和团队协作意识,服从上级安排。
【上班时间】9:00-19:00,中午休息2小时,月休4天
【薪酬】底薪5000-6000 提成 五险
【福利】不定期团建 节日福利 带薪年假 生日福利
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