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.2023年7月入职,先开始为期4个月的入职集中培训,培训结束后由老工程师传帮带,熟悉工作岗位。通过承担责任工序工艺技术改进、质量提升、成本控制等工作,提供产品生产技术支持,解决生产线常见技术问题,以满足公司内外部客户需求。通过研究产品检验方法,参加质量提升活动,承担责任型号产品质量控制、质量提升,解决生产线质量问题,提高现场问题处置效率,满足公司内外部客户质量要求。 职责一:职责描述:关注行业动态,提出质量改进建议。 职责二:职责描述:检验工具、设备及检验方法实施 职责三:职责描述:质量提升、批产首套、过程质量控制、不合格处置 职责四:总部要求相关工作、客户反馈、相关人员知识技能培训、个人知识、技能提升、安全环保工作。 岗位权限: 公司质量技术提升建议权; 质量文件修订权; 检验设备、工装、工具改进建议权; 违反工艺文件和质量标准行为的制止权; 产品缺陷等级结果的复议权; 现场违规操作的处罚建议权; 质量控制效果的奖惩建议权; 截止日期:2023年12月06日 招聘人数:10人
职责描述: 通过研究产品检验方法,参加质量提升活动,承担责任型号产品质量控制、质量提升,解决生产线质量问题,提高现场问题处置效率,满足公司内外部客户质量要求。 职责一:关注本行业国内外产品质量管控动态,收集同行业产品质量标准及先进检验分析手段,提出质量改进建议。 职责二:关注本行业国内外产品质量管控动态,收集同行业产品质量标准及先进检验分析手段,提出质量改进建议并在本型号的实施。 职责三:组织质量改善方案实施;制定责任型号DPU降低计划并组织实施;制定责任型号DPU降低计划并组织实施;按照QC活动策划实施质量相关工作。 职责四:执行批产首套PPAP;质控文件(生产质量记录、SIP等)与检验标准校对并换版;组织准备批产首套生产相关资料提交总部审批;组织准备批产首套生产相关资料提交总部审批;批产首套遗留问题解决效果验证及反馈。 职责五:过程质量控制统计分析当周产品主要NCR缺陷,组织相关部门制定解决措施,确认整改效果反馈;总部要求相关工作、客户反馈、相关人员知识技能培训、个人知识、技能提升、安全环保工作。 任职要求: 本科及以上学历;理工类相关专业;具备1-3年以上叶片制造、复合材料相关行业的工作经验或质量相关工作经验;熟悉复合材料专业基础知识;了解复合材料成型工艺;熟悉ISO9000、TS16949质量管理体系知识; 熟练掌握质量管理工具(QC新老质量七大工具、五大质量管理工具APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA等)的运用。
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