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一、待遇:上五险一金,月公休4-5天,享受法定节假日!综合工资4000~5500以上! 二、要求:18~40周岁,1.68米以上,无大面积纹身及疤痕,无前科,身体健康 三、管吃管住,职工福利性食堂,24小时热水,空调 职位福利:五险一金、包吃、包住、转岗/轮岗机会
1、负责公司客户项目预算造价和合同造价的制作和校对,认真配合销售副总需求制作;
2、协助销售人员对询价客户进行报价;
3、熟悉认知公司的报价和校对工作,包括工程项目报价、售后服务报价、新产品预算等;
4、参与公司有关报价方面管理文件的起草、编写和修订;
5、参与公司配件部报价信息、资料的整理和归档,保护公司机密;
6、协助标书制作员将报价单按标书格式要求制作;
7、负责公司资料、资质文件的整理印刷工作;
8、整理报价的相关信息,制成数据分析表格,以便销售副总进行分析;
9、负责销售部内勤相关工作及其它临时事宜
职位福利:带团队、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会、出差补贴
岗位内容:
1. 带领团队管理厂区运营,并实现财务和生产目标。
2. 负责制定并执行企业的战略计划,满足公司长期发展需要。
3. 监督制造和仓储部门,以确保顺畅的供应链和库存控制。
任职要求:
1. 具有10年以上的厂区管理工作经验,拥有制造业/工程行业背景,并对相关流程有深入的了解。
2. 优秀的人员管理和领导能力,熟练掌握预算分析和财务报告。
3. 具备卓越的问题解决和决策能力,注重细节,具有创新精神。
1.熟练使用办公软件,熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规。
2.熟悉人力资源管理系统,包括员工入职、离职、薪资核算等。
3.大专及以上学历,1年左右HR从业经验者优先
4.根据公司要求,完成项目岗位的招聘工作,参与制定候选人的寻访方案。
5.进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选。
6.通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估。
7.明确目标公司,寻访人选,甄选人选,推荐,入职等全流程的项目工作。
8.建立、维护人事档案,办理和更新劳务合同。
9.良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,有分析问题,解决问题的能力,遇到问题有迎难而上的心态,执行力强。
要求: 1.年龄18-45周岁,身高168以上,学历不限; 2.无明显纹身,前科劣迹,家族遗传病史、高血压、心脏病、传人疾病等; 3.五官端正,退伍军人或警校毕业优先录取; 薪资福利: 1.8小时4000-5000元/12小时5000-6000元;可以自己选择工作时间; 2.每月带薪休假4-8天,法定节假日倒班休假,加班3倍加班工资; 3.缴纳社保五险一金; 4.长期稳定有发展跟晋升空间; 岗位职责: 1.工作在高速路段(检查站、收费站、服务区)根据居住地址相对就近安排; 2.辅助协助等工作;
岗位职责:
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行;
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
5、负责相关单证的保管与存档;
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;
7、部门主管交办的其它事宜。
任职资格:
1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业;
2、1年以上相关领域实际业务操作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;
3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;
4、熟悉电脑办公软件操作,懂得管家婆操作者优先考虑;
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
6.会开车,有驾照者优先
7.公司提供宿舍可驻厂
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