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岗位职责
1、 负责生产供应链管理,确保生产体系的有效运行;
2、 根据生产计划及销售订单安排生产;
3、 负责生产工期的控制;
4、 负责生产工时标准的制定;
5、 负责生产部各项规章制度的编制并监督实施;
6、 负责生产部门的绩效考核
7、 负责生产车间的现场管理;
8、负责生产计划的执行
9、确保生产体系人员配置安全合理。
10、完成领导交给的临时性工作。
岗位要求
1、具有一定的团队建设和管理能力,尤其是有突出的目标管理、组织计划、沟通协调能力;
2、具有一定的分析判断能力、应变能力、文字表达能力和逻辑思维能力;
3、相关专业大专及以上学历;
4、3年以中型企业相关工作经验,3年以上主管经理工作经历
职位福利:绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
1、根据生产部下达的生产作业计划,布置生产技术准备工作,根据本车间设备、人力情况,编制车间《日生产作业计划》,组织均衡生产,保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划。
2、重视员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全生产。
3、拟定车间管理制度,经公司批准后推广实施。按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚 。
4、重视车间的基础管理,搞好班组建设,贯彻公司各项定额,加强对车间原辅材料使用的控制,不断降低生产成本 。
5、按照公司质量目标要求,制定、修改本车间质量管理办法,加强质量控制,配合质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识,保证质量指标的实现 。
6、加强设备的维护及保养,教育员工严格执行各项操作规程,保证设备正常运转。
7、严格执行工艺纪律,并教育指导员工严格执行 。
8、积极开展现场6S活动,强化定置管理,创造美好生产环境,提高员工素养 。
9、每日检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理情况,发现问题及时解决。
10、在调查分析的基础上结合实际要求,提出本车间员工培训计划。
11、积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定。
12、积极开展员工的合理化建议活动,为不断提升企业竟争能力做贡献。
13、正确处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示。
14、建立健全统计台帐,原始记录资料要完整、准确,生产在制品做到帐、物相符。
15、保证按时上报各项统计、核算报表并保证各项数据真实、准确。
16、积极配合各部门工作,协调好各部门之间的关系。
17、积极完成上级交待的临时性工作
18、职位福利:项目奖金、带团队、全勤奖、餐补、绩效奖金、包住、鼓励内部创新、员工食堂工作职责: 1、负责工厂营运成本、营运质量、营运安全、客户维护指标; 2、负责工厂的生产计划落实,组织业务订单评审及生产计划安排; 3、负责工厂的物料管理,监控各部门物料收发、使用、损耗情况,杜绝物料浪费现象; 4、负责工厂的内部管理文件的提议与审核,确保公司整体管理体系有序的进行; 5、负责工厂的安全生产和人员管理,对一切不符合安全生产和绿色生产的行为进行整改; 6、负责工厂的一切外部接洽工作,亲自负责政府有关监督检查部门的配合工作; 7、负责工厂的权限类行政审核和事务审批; 8、负责工厂的各部门绩效考核和团队建设; 9、上级安排的其他工作。 岗位要求: 1、28-45岁,专科或以上学历; 2、 具备3年以上工厂管理工作经验,从事过汽车零配件行业工作管理经验者以及对劳动密集型行业管理经验者优先; 3、 具有丰富的沟通和协调能力,对汽车点焊岗位有实际的管理经验; 4、具有极强的组织、计划、控制、协调能力; 5、熟练使用电脑办公软件、国家制造行业法律法规;; 6、具有优秀的敬业和拼搏精神,拥有极高的职业道德水准,富有很好的团队组织能力; 7、良好的表达能力和沟通能力,极强的领导能力和执行力; 8、极强的思维和决策能力; 9、能承受较强的工作压力。
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