与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1.协助行政管理做好行政具体工作( 前台和行政接待管理、外来客人接待、 引导、 登记); 2. 会议室管理(卫生、 茶水、 座位牌、 LED频、 视频调试与连接等) 3. 食堂管理(统计、 验菜、 报销等); 4. 招待用品和办公用品购置管理统计、 发放及费用结算等 ; 5.办公区域环境管理(领导办公室和公共区域卫生、 植物养护等); 6.完成领导交办其他的工作内容。 职位要求: 1.大专以上学历,形象气质佳; 2.较好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力; 3.具备良好的服务意识; 4.能熟练操作常用办公软件及其他办公设备;
公司介绍:江西优客房产代理有限公司成立于2012年9月18日,旗下有四家子公司六家门店,公司主要做商业地产租赁,写字楼、商铺、住宅租赁这一块的
岗位要求:年龄20-28岁,大专学历以上,办公软件熟悉,性格开朗,形象气质佳,
岗位待遇:薪资3-5K,具体复试的时候领导对接,
上班时间:朝九晚六,中午休息2小时,大小休
工作内容:1.前台接待,卫生管理
2.仓库的盘点跟清算
3.物资的采购跟报销
4.数据的汇总
5.辅助签单人员打印复印合同的材料
1、负责接听业主电话,接待业户来访,解答业务各项投诉
2、协助租户办理进驻、装修等相关手续
3、受理并跟踪业户的报修及投诉的处理情况等。
中专及以上学历, 1年相关工作经验,文秘、行政管理,酒店管理等相关专业优先考虑;
2、男女不限,形象好,气质佳,年龄18-35岁;
3、良好的职业形象,工作认真负责,有较强学习能力和责任心,能吃苦耐劳,精力充沛;
4、工作态度积极主动乐观,乐于助人,有良好的团队合作意识;
5、具有良好的沟通协调和应变能力,为客人推荐庄园内、周边村镇及珠海斗门区的好玩、好物、好吃;必要时为客人制作外部游玩线路;
6、负责入住客人在店期间的饮食、住宿以及其他需求
7、 解答客人预订房的问询工作,了解客人抵离店时间,发送行前书,安排好接送及迎候工作,按照要求办理入退房;及时、准确接听客人电话,满足其需求;如需要,记录留言并及时转达;交接工作;
8、负责前台接待,保证前台用餐区域的整洁干净以及日常前台卫生打扫及维护;
9、根据分配的每月营收计划,最大限度地提高房间出租率和客房收入;
10、熟练PMS系统及OTA操作,避免操作失误;
11、提前与OTA及其他渠道预定的客人,进行沟通确定房型、抵达时间等;
12、日常前台卫生打扫及维护;
13、客人抵达时,做好迎宾、送入客人等相关工作;
14、.负责前厅客人入住登记和退房收银的服务接待;
15、了解庄园内各部门的服务流程,做好与其他部门的沟通与协调工作;
16、完成领导交办的其他工作;
17、熟悉前台的运营和服务流程,对前台的服务标准和服务质量进行自检;
18、熟练运用word、excel、ppt等office软件;熟悉前台PMS系统,并操作熟练;
19、负责协助、执行团建、亲子游等各项活动;
※五险一金,包住,做六休一,倒班制,试用期3个月
任职资格:主要负责前台接待,登记,分诊等服务工作。
任职要求:
1)有服务行业经验者优先,(未领取毕业证的护士也可报名)
2)形象气质佳、亲和力强、口齿伶俐、较强的应变及沟通能力
3)工作积极主动、具备良好的团队协作精神
4)良好的专业技能及职业素养
福利待遇:
1)休假:每周单休,国家法定节假日休假(以上休假为调休、排休制)
2)食:中晚两餐免费供给;
3)宿:提供员工宿舍;
备注:发展平台多上升空间广有完善的企业福利节假日礼品聚餐全勤奖等
用事业成就人才,用人才成就事业
应聘者简历投递后,公司人事部门,会尽快给筛选简历,选出符合公司要求的应聘者进行联系,安排面试!请各位保持电话畅通!
一、公司简介规范:恒大物业是世界500强企业中国恒大集团的附属公司,自1997年起开始提供物业管理服务,具备国家一级物业资质,员工近5万人,拥有一支本科率超95%的高素质、高学历、年轻化中层管理团队,截至2020年12月31日,公司业务遍布全国290多个主要城市,合约管理项目超1500个,合约面积超5.5亿平方米,服务近200万个家庭,签约管理业态涵盖中高档住宅、商业物业、主题乐园、产业园区、康养项目、特色小镇及学校等。恒大物业始终秉承“贴心服务,真诚相伴”的服务理念,以业主需求为导向、以业主满意为目标,坚持“规模化发展、标准化运营、专业化服务、智慧化管理”,致力打造中国最具居住价值、人文价值的幸福社区。二、工作内容:1、负责客户来电来访的接待接听及客户诉求的受理、跟进、回访工作;2、负责业主钥匙的托管、借用、领取和空置房钥匙的管理工作;3、负责系统信息的及时更新与维护工作;负责客户服务部资料的收集、整理、归档工作;4、负责物品放行条、业主证明、过户证明的开具及各类卡证的办理、更新、注销;5、负责业主收楼、入住、装修流程的办理工作;协助收费员进行物业费的收缴工作;负责维护前台录音、监控系统的正常运行及资料的存储。三、任职要求:1、统招本科及以上学历,应届毕业或1年以上物业服务行业工作经验;2、熟练操作OFFICE办公软件,掌握客户服务电话接听技巧;3、拥有良好的语言表达能力及人际关系沟通能力;具备对客户心理活动的洞察力、耐心的倾听能力,能够解决和处理基础的客户投诉。
1、做好关于客人资料之收集和存档工作,并对有关资料进行核查。
2、接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求,提供相应的服务和必要的帮助。
3、每日做好交接工作,及时了解房态等预定情况。
4、工作认真、仔细,对客微笑服务。
5、服从上级领导的工作安排。
岗位职责:
1、负责前台工作,访客接待、电话转接、文件与物品收发、规整、记录等;
2、负责日常行政事务和制度的执行、协调;
3、负责定期更新公司支持类供应商信息,优化供应商报价和结算体系;
4、负责相关物资的管理、统计和行政类制度的执行;
5、负责配合各类员工活动的组织,协助及其他交办事务的处理。
任职资格:
1、本科及以上学历,社会、行政、管理、文学、法律等相关专业;
2、1年以上综合事务和行政工作经验或优秀应届毕业生;
3、具备良好的沟通技巧和同理心,有极高的服务意识,可以妥善处理与各部门之间的工作配合和辅助支持事宜,有效配合推进各部门工作;
4、沟通能力佳,语言组织流畅,倾听能力好;
5、具备一定的文字处理能力,有创新精神,严谨细致。
6、党员优先考虑。
职责描述: 1、负责访客、来宾的登记、接待、引见; 2、负责电话、邮件、信函的收转发工作; 3、负责公司文件、通知的分发; 4、配合完成文件的打印、复印、文字工作; 5、负责管理办公用品申购、发放及其台账、办公环境维护、会议室管理、宿舍等行政后勤类工作; 6、负责公司包裹、信件、快递的收发工作; 7、考勤等其他基础人事类工作; 8、协助开展公司活动类工作; 9、领导安排的其它事项。 任职要求: 1、人力资源、文秘、行政管理等相关专业大专及以上学历,形象气质佳; 2、一年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强,具备较强的书面和口头表达能力。
岗位职责:
1、负责行政部日常行政管理工作,包括受理投诉和来、访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作;
2、负责协助领导打字、复印等工作。
3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;
4、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议接待及参加的统计工
5、负责固定资产、易耗品及办公环境管理工作;
6、做好档案材料管理工作,严格借档手续;
7、负责企业微信系统的维护工作;
8、负责领导茶水准备工作;
9、 完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、学历与职称:本科
2、工作经验:应届毕业生即可,相关工作经验丰富的,可放宽学历要求;
3、技能:具有亲和力、协调能力及文字表述能力;熟练使用各种办公软件;
4、工作态度:尽职尽责、认真、感恩。
待遇4K
岗位职责:
1、严格遵守公司的各项规章制度和客户服务的操作流程;
2、服从客服主管的工作安排,按规定的服务流程及服务标准向客户提供热情、周到、优质的接待服务;
3、负责收集、整理、汇总客户资料及相关信息,并对客户信息进行保密;
4、认真仔细的核对健身会员的各项信息,快速准确地验卡,并同时告知有关健身卡的相关信息;
5、对非会员到场健身的客户进行记录,及时汇总并传递给营销部门进行销售跟进;
6、对客户反馈的意见和建议进行收集、整理,并及时上报给客户主管处理;
7、及时处置客户的投诉事宜,对超越权限的客诉第一时间上报客服主管处置,避免事态进一步恶化;
8、妥善保管好会员寄存在前台的相关物品,对贵重物品要进行专人保管;
9、负责检查浴区更衣柜,做好会员遗留物品的登记、保管、归还工作;
10、做好上岗前准备工作,整理服装,注意仪容仪表;
11、负责及时清理、维护前台卫生,及时开关前台照明灯及门禁,做到各类物品有序摆放;
12、负责做好交接班工作,交代急需处理事项;
13、及时完成、上报客服组规定的各类报表;
14、协助综合部完成公司客户的用餐接待工作;
15、按时完成领导交办的其他各项工作。
岗位要求:
中专及以上学历,22--30周岁,性格开朗、热情;
形象良好,语言表达能力较强。
具有较强的客户服务意识和能力。
任职要求:负责赣电集团总部前台接待、身高160CM以上,22-35岁,***,良好的客户服务意识,办公软件操作熟练。负责来访客人、外来人员的登记、协助人力资源部和行政做相关接待工作;’旅游管理、空中乘务等相关专业或有案场工作经验者优先。 年龄要求:22-35岁 职能类别:前台接待/总机/接待生 关键字:前台前台接待案场客服
任职要求:
1.30周岁以下,大专学历,身高160cm(含)以上;
2.能使用电脑办公软件,工作认真仔细,责任心强。
工作时间:行政班,法定节假日正常放假。
其它待遇说明:
1.人事代理合同,4000元/月,防暑降温和年终奖等另算;
2.五险、带薪年假、年度体检、年终奖、防暑取暖费、三节福利等;
3.员工食堂、员工活动中心。
工作时间:早九晚五点半,双休,法定节假日正常放假。
工作内容:1、负责来访客户的接待; 2、负责对线上平台客户咨询的回复及上课安排; 3、负责对客户信息、课时情况及日常收支数据的统计; 4、负责对固定资产、办公用品及商品的保管; 5、负责对日常卫生情况的监督; 6、配合领导完成其他工作。 福利待遇: 三节福利、中餐 上班时间: 12:00-20:00
岗位职责: 1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。 2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
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