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工作职责: 负责电商、厂部等各分子公司及部门的人力资源规划、组织管理、制度及流程优化。 1、根据项目需求,进行团队搭建规划,基于业务发展阶段,进行有效的人才引进和储备,统筹资源,监督招聘任务的达成,提高招聘效率,有效控制招聘成本。 2、根据企业情况,制定适合当下企业发展的绩效体系及薪酬体系,有效激发员工活力、提高团队士气。 3、根据公司发展阶段,完善评价体系、培训体系及晋升发展机制,并通过人才评估与盘点、培训实施等,有效的促进员工岗位胜任能力的提升。主要对象为电商团队和供应链团队组织盘点与诊断,针对发现问题提出有效解决方案并执行,赋能团队支持业务发展,对业务目标达成起到积极作用。 4、其他人力资源日常管理工作,包含但不限于员工关系、福利、入离职、人事档案及合同等。 5、日常行政管理及其他领导安排的工作 任职要求: 1、统招本科以上,8年以上人力资源工作经验,3年以上同岗经验,具备统筹管理经验 2、具备食品、快消、电商等线上行业管理经验,电商招聘人才经验,0-1业务团队搭建经验,绩效薪酬体现搭建经验 3、具备驱动他人的能力,较强的逻辑思维和表达沟通能力,并具备创业精神、奋斗精神,要有较强的抗压力、自驱力、学习力
一、【人事专员】 (1)薪资待遇:试用期一个月底薪5000元+全勤奖500,试用期过后6000+全勤500+年终奖+五险一金。 一、【工作内容】 1.招聘渠道拓展与维护、招聘活动开展与招聘计划 2.招聘职位发布,入职及转正、离职、晋升等手续 3.校园招聘的前期筹备、中期组织实施、后期的总结 4.及时更新完善公司招聘人才库信息 二、【工作时间】 1.不用每天起早贪黑早十晚六、弹性工作做五休二、法定节假日正常休息 三、【招聘要求】 1.男女不限,性格开朗,积极正直,思维清晰,没有经验没关系,入职带薪培训,公司全是95,00后不怕找不到共同话题
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