与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责:
1. 负责公司人事外包业务的推广,并根据不同客户问题提供解决方案与咨询;
2、通过电话、拜访等方式积极完成人事外包产品的销售,主要包括:人事代理、劳务派遣、RPO、猎头服务、薪税优化、商业保险等业务;
3、挖掘并跟进客户的需求,维护客户关系,不断开发潜在客户并促成合作,完成所在团队制定的销售指标;
4、及时搜集、反馈客户意见和建议,积极协调内部资源,提高客户满意度;
任职要求:
1、热爱人力资源行业,1年以上相关经验;
2、可熟练使用office办公软件;
3、强烈的主动沟通和服务意识,能在压力下承担工作;
4、良好的职业道德和团队精神,愿在人力资源行业长期发展;
5、工作严谨细致、认真主动,具有责任心和敬业精神。
工作职责: 1.咨询项目管理:担任客户现场经理,按照项目管理要求,在项目经理/高级顾问指导下,完成计划管理、团队与沟通管理、问题管理、质量管理、成本管理等工作 2.内部汇报:定期汇报项目内容,提炼经验教训,形成知识库,在公司内部分享 3.咨询项目实施:在高级别顾问指导下,完成指定内容、指定咨询模块的总体设计和详细设计任务,形成咨询方案,并组织实施 4.会议设计与实施:根据公司操作指导书,设计各种培训、研讨、引导会议议程,并组织内部顾问、外部专家共同完成 任职要求: 硕士或以上学历(最低要求为知名大学本科),有良好的逻辑思维和沟通能力
“百年大变局”下的中国,有理想、有追求的企业,正在经历从中国制造、中国产品、中国速度向中国创造、中国品牌、中国质量的三大蜕变。支撑这些转变的,一定是卓越的创新与变革管理、产品管理、研发管理、组织变革管理等。上海睿创从成立之初,就以“成就创新型企业”为使命,立志成为创新管理咨询领域的带头人。 职责描述: 1.【咨询现场管理】担任客户现场经理,按照咨询项目与变革管理操作指导书(PMOP)要求,在项目经理/高级顾问指导下,完成计划管理、团队与沟通管理、问题管理、质量管理、成本管理等工作 2.【客户各层级沟通】作为项目的客户关系总负责人,策划和组织实施高层、中层、骨干员工层级的沟通 3.【汇报与知识管理】根据公司项目总监要求,定期汇报项目内容,提炼经验教训,形成知识库,在公司内部分享 4.【调研诊断与蓝图】和高级别顾问一起,与客户高层、中基层进行沟通,结合其他调研,理解并整理会议纪要,提炼问题,形成调研结论;基于调研结论,形成并验证假设,最终形成调研和变革蓝图规划报告 5.【咨询方案设计与实施】在高级别顾问指导下,完成指定内容、指定咨询模块的总体设计和详细设计任务,形成咨询方案,并组织实施 6.【会议设计与实施】根据公司操作指导书,设计各种培训、研讨、引导会议议程,并组织内部顾问、外部专家共同完成 7.【市场营销工作】根据自身能力与业务需要,与公司首席顾问/合伙人一起承担部分客户拓展和前期方案工作 8.【其他工作】根据自身意愿和公司安排,参与公司管理 任职要求: 1.【基本要求】原则上应拥有硕士或以上学历(最低要求为知名大学本科),具备扎实的“听说读写”基础,有良好的逻辑思维和沟通能力。目前是否有咨询经验、是否懂创新与研发管理、是否懂IPD体系(集成产品开发体系)等,都不做要求。公司提供零基础培训 2.【意愿要求】有成为优秀顾问的强烈愿望、信心和决心,能不断反思、挑战自我极限,并以此为乐。创新和变革管理,要从自我管理的创新和变革开始 3.【能力要求】有强烈的好奇心,能够快速学习、理解和认同公司业务,以及业务给客户和整个社会带来的价值 4.【理念要求】认同睿创公司“成就创新型企业”的使命愿景,认同“专业、开放、团结、奋斗”的价值观
“百年大变局”下的中国,有理想、有追求的企业,正在经历从中国制造、中国产品、中国速度向中国创造、中国品牌、中国质量的三大蜕变。支撑这些转变的,一定是卓越的创新与变革管理、产品管理、研发管理、组织变革管理等。上海睿创从成立之初,就以“成就创新型企业”为使命,立志成为创新管理咨询领域的带头人。 职责描述: 1.【咨询现场管理】担任客户现场经理,按照咨询项目与变革管理操作指导书(PMOP)要求,在项目经理/高级顾问指导下,完成计划管理、团队与沟通管理、问题管理、质量管理、成本管理等工作 2.【客户各层级沟通】作为项目的客户关系总负责人,策划和组织实施高层、中层、骨干员工层级的沟通 3.【汇报与知识管理】根据公司项目总监要求,定期汇报项目内容,提炼经验教训,形成知识库,在公司内部分享 4.【调研诊断与蓝图】和高级别顾问一起,与客户高层、中基层进行沟通,结合其他调研,理解并整理会议纪要,提炼问题,形成调研结论;基于调研结论,形成并验证假设,最终形成调研和变革蓝图规划报告 5.【咨询方案设计与实施】在高级别顾问指导下,完成指定内容、指定咨询模块的总体设计和详细设计任务,形成咨询方案,并组织实施 6.【会议设计与实施】根据公司操作指导书,设计各种培训、研讨、引导会议议程,并组织内部顾问、外部专家共同完成 7.【市场营销工作】根据自身能力与业务需要,与公司首席顾问/合伙人一起承担部分客户拓展和前期方案工作 8.【其他工作】根据自身意愿和公司安排,参与公司管理 任职要求: 1.【基本要求】原则上应拥有硕士或以上学历,具备扎实的“听说读写”基础,有良好的逻辑思维和沟通能力。目前是否有咨询经验、是否懂创新与研发管理、是否懂IPD体系(集成产品开发体系)等,都不做要求。公司提供零基础培训 2.【意愿要求】有成为优秀顾问的强烈愿望、信心和决心,能不断反思、挑战自我极限,并以此为乐。创新和变革管理,要从自我管理的创新和变革开始 3.【能力要求】有强烈的好奇心,能够快速学习、理解和认同公司业务,以及业务给客户和整个社会带来的价值 4.【理念要求】认同睿创公司“成就创新型企业”的使命愿景,认同“专业、开放、团结、奋斗”的价值观
职责描述:1.通过运用访谈、一手调研、资料收集、数据建模等各类研究方法,高效地完成咨询项目;领导团队分析客户需求,并根据客户需求制定咨询方法设计、架构搭建等2.通过电话、当面、研讨会或邮件等联系方式与客户进行项目沟通,确保咨询项目按时完成,积极开发新的业务机会,进行高质量的医药行业市场行情与数据研究、分析3.实时关注行业热点及最新政策规范,并能通过对医药行业市场行情与数据研究、分析,制定相关的调研报告等4.管理项目团队和内、外部资源,设计、开发和交付客户的解决方案5.培训、辅导、支持团队成员完成工作目标,进行专业知识培训,并与团队分享工作经验任职资格:教育背景:医学、药学、生物、公卫等相关专业,硕士及以上学历工作经验:从事医药行业咨询研究工作5年以上工作经验1.较强的逻辑分析能力,掌握数据分析方法,并辅以PPT等工具呈现2.具有一定的医药行业研究经历或相关技术背景,了解行业的关键竞争要素3.具备良好的沟通能力及语言表达能力,能独立工作与学习能力强,也具备较好的团队合作及协调能力4.工作踏实,认真仔细,勤奋好学,思维严谨 职能类别:情报信息分析人员 关键字:医疗医药咨询研究分析国企行业
工作内容:为客户提供信用借款,抵押借款咨询。
任务要求:公司提供资源支持,自主开发维护客户。
特别说明:
平安普惠广纳贤才,本科以上优先,大专亦可。
沽名钓誉者,绕道;
眼高手低者,勿扰。
有志成为销售之王者,重金聘之。
待遇:六险二金,提成奖金丰厚。
“百年大变局”下的中国,有理想、有追求的企业,正在经历从中国制造、中国产品、中国速度向中国创造、中国品牌、中国质量的三大蜕变。支撑这些转变的,一定是卓越的创新与变革管理、产品管理、研发管理、组织变革管理等。上海睿创从成立之初,就以“成就创新型企业”为使命,立志成为创新管理咨询领域的带头人。 职责描述: 1.【指导咨询项目群】与首席顾问/产品总监一起,制定和优化咨询项目与变革管理操作指导书(PMOP/BTMS),同时指导若干项目组完成项目任务,对项目群结果承担责任 2.【高层沟通】承担所管理项目群范围内的高层沟通,包括客户董事长、总经理、副总经理等关键角色,对沟通质量负责 3.【指导调研诊断与蓝图】指导项目组开展调研诊断和蓝图设计,与项目组一起提炼问题,搭建核心故事线(Story Line),指导形成调研结论;基于调研,指导形成并验证假设,最终形成调研和变革蓝图规划报告,对报告的结果负责 4.【指导咨询方案设计与实施】根据项目合同要求,指导项目组完成方案设计与实施,对于重大项目、疑难项目、新模块和重要模块,要亲自参与设计,形成方案,并组织实施,对结果负责 5.【担任培训讲师和专家】指导各种培训、研讨、引导和汇报会设计,承担培训讲师和专家角色,对结果承担责任 6.【参与或主导产品管理】根据公司咨询产品管理方法论,将咨询项目中的经验、针对性的解决方案,进行提炼,形成普遍适用的产品和解决方案,并推动实施 7.【市场营销工作】与公司首席顾问一起承担客户拓展和前期方案工作 8.【其他工作】根据自身意愿和公司安排,参与公司管理 任职要求: 1.【基本要求】原则上应拥有硕士或以上学历(最低要求为知名大学本科),8年或以上工作经验,有中高层管理经验最佳,其中有5年以上管理咨询经验。具备扎实的“听说读写”基础,有良好的逻辑思维和沟通能力 2.【意愿要求】有成为卓越顾问/管理者的强烈愿望、信心和决心,能不断反思、挑战自我极限,并以此为乐。创新和变革管理,要从自我管理的创新和变革开始 3.【能力要求】有强烈的好奇心,能够快速学习、理解和认同公司业务,以及业务给客户和整个社会带来的价值 4.【理念要求】认同睿创公司“成就创新型企业”的使命愿景,认同“专业、开放、团结、奋斗”的睿创价值观
岗位职责:
1. 负责公司人事外包业务的推广,并根据不同客户问题提供解决方案与咨询;
2、通过电话、拜访等方式积极完成人事外包产品的销售,主要包括:人事代理、劳务派遣、RPO、猎头服务、薪税优化、商业保险等业务;
3、挖掘并跟进客户的需求,维护客户关系,不断开发潜在客户并促成合作,完成所在团队制定的销售指标;
4、及时搜集、反馈客户意见和建议,积极协调内部资源,提高客户满意度;
任职要求:
1、热爱人力资源行业,1年以上相关经验;
2、可熟练使用office办公软件;
3、强烈的主动沟通和服务意识,能在压力下承担工作;
4、良好的职业道德和团队精神,愿在人力资源行业长期发展;
5、工作严谨细致、认真主动,具有责任心和敬业精神。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com