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物流经理 负责常熟周边物流业务拓展
———— 企业薪资结构 : 以下薪资根据工商部门政策及时做出调整: 基本工资 :5000元/月(底薪3200元+800外宿补贴+500津贴) 分级加给 :入职满一月加50元;入职满3月加150元;入职满13月加300元; 全勤奖金 :300元/月(月工作满26天即可得全勤奖); 技能津贴 :200—650元/月(根据掌握不同技能给予相应津贴,考核通过一次加50元); 岗位津贴 :200—800元/月(不同部门,不同工种享不同津贴); 夜班津贴 :18元/班(月26~28天X18元=468~504元); 季度奖金 :300—1000元/季度(根据产线效益、效率、个人表现发放); 实拿工资 :综合工资在5000-8000元,保底工资:3800元/月; 不论新老员工年前入职均可享受1000-6000元的年终奖金! 工作时制 :上五休二工作制,超出统一按加班计算;平时按1.5倍(27.3元/h),周六周末2倍(36.36元/h),国假3倍(54.5元/h)计算;
公司简介 常熟金像电子有限公司:位于常熟东南开发区久隆路9号, 成立于2006年3月,由台湾金像电子股份公司投资,注册资本3001万美元,占地面积达157亩,已聘员工2500余人,为全球第二大掌上电脑主板供应商。 公司产品为印刷电路板(PCB),主要供给一些国际知名企业,如:Motorola、Nokia、Compaq、HP、DELL、IBM、CISCO、Solectron、Ericsson等。2005年公司位列中国电子电路百强企业第6名(数据来源:CPCA),PCB世界2008年排名第20名. 公司热忱欢迎各类英才加盟,与我们共同成长,共创金像美好未来。 公司文化:诚信、负责、专业、创新 一.招募条件 文化层次:初中及以上学历; 年龄要求:需年满18-35周岁,以身份证为准; 身高要求:男生1.65米以上,女生1.55米以上; 证件要求:二代身份证(有磁,为过期)原件及复印件1份、,9张1寸彩照(白底)、毕业证书原件与复印件1份; 视力及其他要求:裸视0.8以上,无纹身,烟疤; 二.薪 资 1.基本薪资:1,750元(含全勤奖100元); 2.公司针对苦、脏、累、技术岗位,给予岗位津贴200元/人/月,每月考评一次; 3.员工上岗后,通过E1(品质)认证者,给予质量奖金200元/人/月; 4.加班费标准:平时加班13元/小时,休日加班17.5元/小时,法定假日加班26元/小时; 5.员工入职满半年,公司给予100元奖励,入职满一年给予久任奖金100元,员工满两年和三年分别再给予久任奖金100元 (不含正常晋升加薪和年度调薪); 6.夜班津贴:11元/班(取得班次津贴必须当班工作满8小时) 7.新员工7-15天培训期,每天上班8小时 总收入:若完全配合加班,则月收入可达3800元以上。 三.工作时间 二班制:每班12小时(其中8小时为正常上班时间,3小时为加班时间);上六天班休息一天。 四.保 险 1.按照国家规定办理养老、医疗、工伤、生育、失业保险。 2.外地员工可自愿申请缴纳住房公积金。 五.生活福利 衣:公司依时令发放春、夏、冬工作服及工作鞋。 食:在公司餐厅用餐者: 工作时间:工作餐、加班餐免费。 非工作时间::早餐个人付1元,中餐和晚餐个人付1.8元(休息时间公司用餐个人只需4.6元/天)。 宿:公司提供统一免费住宿, 水、电、煤气费据实平摊,行李请自带;空调房间,热水24小时供应。生活区配备餐厅、超市、网吧、取款机、影视厅(KTV室)、乒乓球室、台球室、篮球场、聊天室、健身器材室等。 六.其它福利 1.每月一次员工生日聚会,有精品礼物赠送; 2.每年组织员工外出旅游; 3.每年举行中秋晚会及各种团队活动; 4.每月,每季优秀员工评选:奖金100-800元,并给予优秀员工户外拓展训练一天; 5.每年年尾员工大型聚餐活动; 6.根据个人工作绩效以及公司营运情况,每年进行年度调薪,以及年终奖金发放; 7.员工任职满3年,5年,10年,15年和20年者,公司分别给予巨额现金或金币奖励。 8.在相关技术岗位上,员工如取得岗位所需的专业证书,公司将给予证件加给。 七.劳动合同 员工面试体检合格报到后需与公司签订劳动合同,办理合法用工手续。 免费求职电话:15550723706(韩老师) QQ:2074145395(久诚人力资源) 更多招聘咨询欢迎加入——免费招工求职群:309811422
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