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【岗位要求】:招聘热线:133-7387-6101负责人:秦经理 1、年龄18-48岁周岁;(老船员或职务船员可适当放宽) 2、身高不能低于1.60米、视力近视不能超过500度。 3、身体健康,能吃苦耐劳、工作认真、有集体团结精神。 4、服从领导和上级对工作的安排、按时完成工作和岗位生产任务。 [船上岗位职责]:招聘热线:133-7387-6101秦经理 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从国外引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 3、工作较为简单,无需工作经验,只要能吃苦耐劳,有责任心,热爱船上工作,新手均可适应。 【工作安全保障】: 1、 现代渔船设备已经发展很先进,均配有雷达、卫星电话、航海导航系统、气象预报、电脑平衡系统等设备; 2、 公司为船上配有卫星电话船员可以随时保持与家人、朋友联系,保持沟通,是家人和船员都可以放心工作; 3、 如遇到台风或暴雨、危险天气,船舶将提前接到卫星气象预告,并将船只停在港口休息,保障船员生命和财产安全; 4、 船上配有医务室,为员工平时生病感冒一类小病救治,也让船员能有更好的保障和安心生产捕捞作业。 【船员工资待遇】: 一、【灯光鱿鱼船两年合同】 报名:133-7387-6101负责人:秦经理 1、船员普工【两年保底15万】捕鱼产量提成600-700元\吨,平均工资9000-12000元\月 2、船上厨师【两年保底22-23万】产量平均超产有提成,(需要在船上任职过厨师岗位) 3、渔捞长、大副【两年保底32—35万】产量平均超产有提成(在鱿鱼船任职过的优先) 4、二副、机工、轮机长、船长等职位工资(面议) 二、【金枪鱼船两年合同】报名:133-7387-6101负责人:秦经理 1、船员普工【两年保底14—16万】全船捕鱼产量平分,平均年薪9—12万 2、船上厨师【两年保底16—18万】船上做饭好的情况有奖金 3、其他职务船员有相关工资经验的【工资面议】跑过台湾船的也属于有经验者 三、【单托、围网船一年合同】 1、船员普工【一年保底11—13万】做满一年有奖金,平均收入11.5—14万\年 2、职务船员工资到公司(面议) 四、【北太鱿鱼钓半年合同】 1、船员普工【半年保底1.2万】提成2000~2800元\吨,平均收入4.5万—6万 2、职务船员工资(面议) 五、【运输船一年合同】 1、老船员跑过远洋的保底5000元每月,新船员保底4500元每月,拉货提成40元一吨。综合工资7500~8500元每月,2~3个月返航一次。 2、另外招聘运输船会开吊机、电工岗位人员,工资保底每月9000元另加拉货提成40元一吨 六、【国内近海船员】 1、船员普工【一个月保底7500】另有奖金,平均收入8000- -10000元 2、职务船员工资(面议) 【船员待遇福利:】 1、公司为员工提供食宿,三荤一素,确保伙食和生活条件。 2、远洋员工每年可带薪休假2-3个月,可在国外靠岸登陆旅游、购物、娱乐等。 3、近海船一月进港靠岸一次可带薪休息5—13天 4、岗前公司免费为员工提供安全和岗前安全指导培训,确保员工安全生产。 注意:【除以上岗位,另招聘 老船员、大副、二副、轮机、渔捞长等职务船员、货船水手、搬运工、焊工、厨师等岗位,工资面议】 有意愿求职者请打电话咨询或加微信咨询 联系电话:133-7387-6101(微信同号)负责人:秦经理 公司座机:0574-86839636 公司地址:浙江省宁波市北仑区明州西路179号金贸大厦9楼923室
工作职责
1、按照公司要求,进行客户拜访及市场执行;
2、零售点的商品陈列、POP粘贴、政策传达、新品铺货;
3、开发新客户完成销售收入目标;
4、及时反映客户及市场信息,维护客户资料。
任职资格
学历:大专及以上
年龄:22-35周岁
有交通工具(电动车) 热爱销售工作,吃苦耐劳,责任心强,具有团队协作精神,能有一定抗压能力
福利待遇
1、在这里您将获得 工作环境: 暖心、人性、充满人文关怀;
2、薪资福利: 具竞争力且高于同业水平,25日准时发当月工资,社保、公积金、商业险(含家属),且合法合规全面缴险交金;
3、销售激励奖、年终奖金、年度调薪,长期服务奖;
4、各项补贴如(交通、通讯、出差、误餐、高温);
5、发放工作服装、工作保护装备、7-15天带薪年假以及其他福利假;
6、各种节日、生日福利、年度团队活动、参加公司组织的各项活动;
7、充足的培训发展机会,公平、公正、公开的职业发展平台。
工作地点
靖江市横港南路60号,联恒环保材料有限公司内
职责描述: 拓展新客户资源 维护现有客户 任职要求: 有无工作经验均可 勤学肯干
主要负责厂区里的卫生环境,办公室等区域打扫干净,保持整洁
1、55岁以下,身体健康
2、主要负责厂区卫生打扫,8小时制
3、服从部门领导工作安排
4、有经验者优先
1.本科及以上学历,过程装备与控制工程专业,机械制造、机械设计等相关专业。
2.具有行业高级职称,掌握压力容器制造质保体系业务和取换证工作。
3.至少10年以上压力容器制造质量管理或检验工作经历。
4.熟悉相关标准专业知识,熟练操作相关体系运转。
1.辅助编制压力容器质量证明书,辅助压力容器质量体系运行;
2.压力容器制造过程质量检验、会识蓝图,资料整理;
3.熟练运用CAD等软件,本科以上学历;
4.过程装备与控制,机械设计制造及自动化等专业;
5.有制作压力容器资料相关经历者优先。
身体健康,年龄45周岁以下,文化程度高中以上,有压力容器制造经历,会看图纸,一经录用公司帮助 缴纳养老、医疗,工伤等各类保险、提供免费工作餐,享受法定假、节日福利、定期体检等待遇,公司 为其创造良好的工作环境和晋升通道。
1、专科及以上学历,市场营销、机械类等相关专业,年龄32-45岁; 2、5年以上钣金行业销售工作经验,懂钣金工艺流程,有销售管理工作经验优先; 3、具有丰富客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题能力; 5、有较强的事业心。
岗位职责:
1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理,协调部门与各职能部门之间的工作。
2、设计、制订、修订仓储现场管理制度、作业流程等质量体系建设,负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;
3、定期组织盘点,确保库存数据准备,帐物相符。出具盘存及分析报告,确保仓库相关报表的准确性。
4、负责对仓库进、出库,库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪,签收货仓各级文件和单据。
5、负责对仓库进行分区管理,各类物品按照6S分区放置,摆放整齐,做好标识,井然有序,进行安全管控。
6、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:
1、年龄25-38岁,大专以上学历,专业不限;
2、制造业仓库管理工作经验3年以上,熟悉物流仓储业务流程及管理要求,熟悉仓库全盘操作;
3、熟悉电脑办公软件操作、熟悉仓储管理系统并有实施经验,例如ERP、SAP等。
4、有较强的解决问题和沟通能力,分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心强,能承受一定的工作压力
培训 岗位职责 1、负责公司年度培训计划的制定。 2、培训计划的执行与跟踪。 3、专项培训课程的组织、实施、效果迁移。 任职要求 1、人力资源管理专业或人力资源管理师三级优先。 2、5年以上或2年大型制造业企业培训管理经验。 招聘 岗位职责 1、负责公司年度招聘计划的制定。 2、招聘渠道的拓展。 3、简历的筛选、面试、沟通、入职。 任职要求 1、人力资源管理专业或人力资源管理师三级优先。 2、2年以上压力容器、钢结构、机加工方面的招聘经验。
岗位职责:
1、负责管理小区绿化养护工作;
2、合理制定绿化养护年、季、月度工作计划及培训计划;
3、监督绿化外包方日常绿化养护工作和检查工作,定期对绿化外包方进行各项培训;
4、管理小区环境保洁工作,负责现场管理督导工作;
5、对外包员工定期培训,并检查落实效果;
任职要求:
1、大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽;
2、较强的沟通能力与协调能力,较强的客户服务意识,待人接物热情;
3、熟悉物业行业相关服务规范、岗位技能、操作流程和法律法规、专业技能熟练;
4、严格执行岗位工作内容、流程、操作方式和服务标准;
5、其他要求:
①具有较强责任心,工作细致、抗压能力强;
②具备较强的逻辑思维能力和学习能力;
③认可万科企业文化;
工作时间:9:00-17:30
薪资福利:底薪4500 餐补 话补 高温费 星级津贴,入职即缴纳五险一金、带薪年假、公司培训、团建活动等福利。
工作职责:
1.负责对外拓展工作,制定拓展策略并根据策略组织实施;
2. 负责TOB/TOG端,即企业大客户或政府、街道客户关系建立、维护及公司业务宣传,获取商机并展开市场拓展工作
3.建立有效的市场项目信息渠道,收集项目信息,筛选符合公司市场发展规划的项目信息;
4.负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作;
5.负责辅助支持公司其他业务拓展工作,助力完成公司整体指标达成;
6.统筹制定收集市场信息,分析市场调研结果,提交调研报告,预测市场动态,为部门市场拓展提供有效信息,收集分析项目竞争对手情况形成报告;
7.短期内可Base在家,市场资源以市区为主,有高港区资源优先;
任职要求:
1.拥有一定的客户积累、招商渠道,如行业协会、政府资源、渠道商等;
2.具备政府招商引资或大型商企招投标项目经验优先;
3.熟悉产业园项目调研、招商流程,了解城市商业发展建设相关工作;
4.熟悉政府相关政策,了解产业招商政策,对大物业服务有行业熟悉者优先;
5.具有良好的市场分析能力和商务谈判协调能力、关系拓展能力;
6.具备住建局、规划局或街道社区主任等工作经验者优先。
1.工作内容:配合地产做好售楼处秩序维护、现场品质运营,需站岗。 2.工作要求:身高178以上,年龄31周岁以下,无纹身无疤痕; 3.上班时间:8:00-20:00或20:00-8:00,月休5天; 4.待遇:税后5800元左右,每月5号发工资,交五险,包住宿,有年假、有餐补、有偿加班。
工作职责: 1.负责对外拓展工作,制定拓展策略并根据策略组织实施; 2. 负责TOB/TOG端,即企业大客户或政府、街道客户关系建立、维护及公司业务宣传,获取商机并展开市场拓展工作 3.建立有效的市场项目信息渠道,收集项目信息,筛选符合公司市场发展规划的项目信息; 4.负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作; 5.负责辅助支持公司其他业务拓展工作,助力完成公司整体指标达成; 6.统筹制定收集市场信息,分析市场调研结果,提交调研报告,预测市场动态,为部门市场拓展提供有效信息,收集分析项目竞争对手情况形成报告; 任职要求: 1.拥有一定的客户积累、招商渠道,如行业协会、政府资源、渠道商等; 2.具备政府招商引资或大型商企招投标项目经验优先; 3.熟悉产业园项目调研、招商流程,了解城市商业发展建设相关工作; 4.熟悉政府相关政策,了解产业招商政策; 5.具有良好的市场分析能力和商务谈判协调能力、关系拓展能力; 6.具备住建局、规划局或街道社区主任等工作经验者优先。
1、本科及以上学历,机械设计、制造或工艺设计等相关专业,年龄40-50岁; 2、15年以上同行业企业相关工作经验,其中不低于3年的企业高层管理工作经验,不低于10年的生产管理工作经验,熟悉制造业中大型结构件,压力容器类、钣金类等产品的生产工艺和制造流程; 3、优秀的沟通表达和逻辑思维能力; 4、优秀的领导、组织、协调、计划和应变能力; 5、优秀的学习能力,接受过各种主题、形式的中高端培训; 6、对生产数据和成本数据敏感,善于分析数据,用数据说话。
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