与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1、校保健室日常基本工作;
2、具备日常急救及应急预案管理技能及技巧;
3、学生报建档案管理工作;
4、防疫相关工作;
5、领导安排的其他工作;
二、要求:要求3年以上相关医护工作经验,有职业医师、护士、护师职业资格;有爱心,有服务意识;能接受倒班。
一、负责学校宣传管理:
1.负责学校宣传推广工作;
2.协助学校校级刊物的相关工作;
3.负责校内部分橱窗的更新工作;
4.调各部门对宣传橱窗、公告栏的使用管理工作;
5.对接各个部门新闻稿件,评优评先宣传等工作。
二、负责学校各种宣传平台的管理和维护:
1.负责学校微信等公众平台的管理和维护。
2.负责学校官网、微信、抖音等工作平台信息的撰写、编辑、发布及直播管理。
三、负责学校校园文化建设管理:
1.负责校内重要事件、活动和新闻的摄影及相关照片归档工作;
2.负责校园文化氛围的营造;
3.负责保管学校照相、摄影等相关宣传器材。
四、完成上级领导交办的其他工作。
售楼处来访客户的迎宾;接待; 茶水、果盘、点心的制作; 要求:年龄30岁以下,身高165以上,形象好气质佳
工作职责: 1、负责多项目的全面经营管理工作; 2、负责推动所辖项目关键指标的实施及达成; 3、负责所辖项目重大物业投诉事件的跟进及处理工作; 4、定期开展项目巡视,管控项目的服务品质和服务标准情况; 5、负责公司企业文化宣导及公司各类制度、政策、标准的贯彻和执行。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄42岁以下,具备两年以上多项目管理工作经验(住宅体量在100万方左右); 2、具备全面的物业管理知识和经营意识,熟悉行业服务标准规范、运作流程和法律法规,并能熟练运用: 3、有丰富的重难点项目管理经验; 4、具备较强的沟通能力、横向协调力、团队管理能力和外联能力,具备良好的职业道德。
蜂巢新能源企业主要生产新能源电动车锂电池
1:工作内容:设备维护员,负责设备看管,维护,设备操作,设备异常处理,报表登记,工作简单易操作,岗位轻松,基本不用干活,上班可带手机,可听歌
2:岗位:质检员QC、物料管理员、仓库管理员、TP测试员、产线文员、包装员、扫码员、产业员、扫码员、外观检测员,新能源设备操作员、自动化设备操作员。
3.底薪3499~3969 餐补200 房补400 加班费、另有年终奖、工龄津贴,技能津贴,差旅补贴,高温补贴等(按制度要求)。
(新人入职保底7000/月)
4.工作时间:每天10.5个小时,工时稳定,干活时间基本只有3.4个小时,其余时间基本都是看着机器做
5:吃住情况:免费吃住,四菜一汤,免费水果,免费矿泉水,住宿四人间,空调,热水,免费WIFI,电脑桌,衣柜,洗衣机,设施齐全
6:18岁以上,无学历要求,能吃苦耐劳,身体健康,学历优异者可晋升为主管。
7:其他福利:免费体检,节假日福利
时间稳定,环境安静,工作时间每天3-6小时,工作地点不限,手机电脑即可 平台:抖音 提成:45%-50% 工作地点:在家
职位要求: 1.全日制本科及以上学历,具有相应的教师资格证。 2.常规:①制定出科学实用的时间表、分工定岗表、课程表【时间表:符合季节及住宿制学生日常学习生活规律;定岗表:着眼全局,注意工作量的平衡;课程表:依据集团课程设置,从师资、场地等因素着眼合理分布各科课时】 ②依据学校要求制定教学案模板,给出备课要求,每周抽查1名,每月普查教学案1次; ③制定逐节巡课制度及随堂听课制度,帮助处室工作人员全面了解师生课堂教学状态,确保正常教学秩序及课堂教学的高效性,通过随堂听课及时给予教师专业指导; ④作业试卷每周五班会课时与家长见面,并要求家长签字或填写意见建议; ⑤依据堂测情况,做到及时辅导堂清日清; ⑥规范考试流程,做到扎实备考、公平考试、流水改卷、系统登分、全面分析,查漏补缺。 ⑦建立科任教师与学生谈话机制,要求科任教师每天至少与2名非辅导学生谈话。 2.教研:①制定学期教学工作计划,在集备教研环节中融入骨干教师示范课,青年教师展示课,来促进骨干教师提高教学水平,青年教师快速成长,从而达到提高教学质量的目的;通过主题式集备教研活动【如低段拼音识字教学、高段阅读写作、计算能力、解决问题、英语口语等】来模块化提升教师的教学理论水平及实操能力; ③做好名师工作室的创建工作,定期督查和指导创建工作。 ④成立优才班教学教研团队,从教学理念、课程设置、教学方法、学生管理、评价机制等方面进行研究,逐步完善优才班的教学管理工作。 3学科活动:①每月1-2次学科活动,以竞赛、学科讲座为主,尽量不占用学生过多时间;②认真制定每次教学活动实施方案,确保每个活动都开展有序,品质高。
1、对待客户的电话咨询及投诉,及时妥善处理,态度要诚恳,以优质的服务来提高客户的满意度;
2、根据初核保人员核保通过并签字认可的投保单或批改申请书,进行初步审核并在确定正确无误后将核保情况或保险变更事项录入电子化业务处理系统,并提交初核保人员初核保;
3、对上级核保通过的保单进行打印,清分并及时销号,归档;
4、根据业务实际情况,确定需要手工出单的业务,或其它无法及时进入业务处理系统的业务,必须及时正确地补录入业务处理系统。
5、健全、完善承保基础数据资料库,及时提供相关业务数据,确保承保数据真实、准确、完整、规范;
6、负责承保业务单位的日常管理,做好定额单证的领用,收缴,核销工作;
7、负责应收保费的催收工作;
8、完成领导交办的其它工作任务。
职位福利:周末双休、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、五险一金
1、项目开始前制定完善的施工计划,对项目质量、进度、成本、安全等实施有效监督管理。 2、负责工程部的日常管理,完善工程管理流程制度,构建公司工程建设项目的整体运营管理体系; 3、组织企业工程项目重大决策及与工程相关的内、外部关系的协调。 4、建立项目体系制度,定期向公司领导反馈实际经营情况,并对问题项目进行整改、督办; 5、协调商务、财务及资金收支计划;对项目进行整体把控,指导项目经理对现场问题进行解决。 任职要求: 1、大专及以上学历,10年以上工程管理经验 2、熟悉建筑施工、房地产有关法律法规,较强领导力,组织协调能力,具有较强的原则性。 3、具备全局意识和协作精神,有较强的领导能力、沟通协调能力、商务谈判能力
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、全勤奖、每年多次调薪、多次晋升机会
负责ERP系统设计、开发、测试等工作,确保系统弄的稳定性、安全性和可用性; 熟悉常用ERP系统软件,能根据所在公司的具体情况、选择、配置、自定义ERP系统模块; 开发标准化的ERP模板,与公司各部门的需求相结合,提供高效、专业及有效的解决方案; 负责ERP系统的实施、推广、培训等相关工作,与公司各部门协调人员,以确保ERP系统在公司中得到正常使用; 依据业务需求,进行定制化培训,提高ERP系统使用效能; ERP系统的日常维护、监控、升级管理等相关工作; 及时处理ERP系统出现的各种问题,确保系统的稳定性和良好的使用体验; 有金碟任职经历优先考虑。 要求: 学历:本科及以上学历 专业:计算机、信息管理等相关专业 工作经验:三年以上该岗位从事经验 职位技能:有较好的团队协作精神、沟通能力、服务意识,能够按照工作进度计划有序工作。 薪资待遇: ●月薪:5-8K,五险一金、综合补助、节日福利、年终奖
●负责并参与新产品的研发过程,负责并参与新电子产品的生产导入,负责电子产品测试工装设备的开发和制作,分析和解决电子产品生产测试过程中的问题,对电子产品的生产工艺进行优化和持续改进。 ●负责并参与对公司新产品量产导入工作,确保产品质量; ●负责并参与制定和改进电子产品生产工艺,对生产线提供技术支持; ●负责并参与新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作; ●负责并参与按照产品特性规划工艺流程和制定生产线各工位的作业指导书、并培训和指导产线员工。以防呆防错工艺为导向; ●负责并参与对生产线工人及技术人员的相关技术培训计划; ●负责并参与工时定额的制定和标准化; ●负责按照公司的文件规定对测试工装设备进行采购,验收,维护保养等。 ●负责并参与提出对研发产品测试工装设备的需求和要求,并对委外设计制作的相关测试工装进行验证和使用; ●按照TS16949的要求制定相关的文件和相对应表单,并严格执行; ●负责并参与制定小批生产和批量生产的PFMEA和控制计划; ●领导交办的其他事项。 要求: 年龄:25-35 学历:大专及以上学历,机械、工业工程、汽车制造或相关专业毕业;
1、各类产品、半成品及零配件的入库和出库管理,办理各种出入库手续;
岗位职责:
1.负责董事长办公室的日常事宜
2.负责公司客户接待
3.维护公司现有客户
4.公司会议主持
任职要求:
1.形象好,气质佳。普通话标准
2.能够服从领导安排
3.能够接受短期出差
工作时间:上午8:00-11:30
下午13:00-17:30(夏季)
上午8:00-11:30
下午12:30-17:00(冬季)
月休4-5天
德育队伍建设:班主任、年段长、生活老师队伍建设,每周召开一次例会;开展师徒结对活动; 安全教育:坚持每日5分钟安全教育;每日执勤人员到位;每周一次年段安全教育;每月一次安全主题;及时指导督促各班主任完成网络安全平台管理与督查。 礼仪教育:有布置、有评比;教师做学生的榜样,每日值日行政学部门口向师生问好。每学期评选礼仪之星。 卫生教育:生活老师指导学生正确的洗手、刷牙、洗脸、洗澡,每周抽查指甲是否干净。 月优胜班级、卫生标兵班级评比:每月评比一次,颁发锦旗,晨会表扬。 文明公寓评比、文明就餐评比:每月评比一次,颁发锦旗,晨会表扬。 德育大型活动: 1、新年文艺汇演(1月); 2、学生社会实践(4月、11月); 3、中华母亲节活动(5月); 4、庆六一活动(6月); 5、每学期家长会(4月、12月) 6、幼小衔接体验日(6月、8月); 6、7、小一新生开笔礼(9月); 8、运动会入场式(10月)。 其他事项: 1、家长满意度调查:每学期一次,小一双语班、五四学制班每月一次。及时统计反馈各项数据,落实整改。 2、德育处档案管理:以月为单位,及时规整材料。 3、师生评优评选工作:每月一次月阳光教师、月阳光少年评比;每学年一次优秀德育工作者、感动阳光人物、先进教育工作者评选。 4、根据集团提出的德育目标,拟定学校德育工作作计划,并认真组织实施。 5、指导生活区开展工作。每天至少一次上餐厅或下公寓,配合督查学生生活情况、对生活区工作给予指导;每月主持召开一次生活教师专题会。 6、学生自接、周末值班等工作。做好每周学生接送安排及周末值班安排。 7、偶发事件处理及特殊学生教育。成立特殊学生档案。
德育队伍建设:班主任、年段长、生活老师队伍建设,每周召开一次例会;开展师徒结对活动; 安全教育:坚持每日5分钟安全教育;每日执勤人员到位;每周一次年段安全教育;每月一次安全主题;及时指导督促各班主任完成网络安全平台管理与督查。 礼仪教育:有布置、有评比;教师做学生的榜样,每日值日行政学部门口向师生问好。每学期评选礼仪之星。 卫生教育:生活老师指导学生正确的洗手、刷牙、洗脸、洗澡,每周抽查指甲是否干净。 月优胜班级、卫生标兵班级评比:每月评比一次,颁发锦旗,晨会表扬。 文明公寓评比、文明就餐评比:每月评比一次,颁发锦旗,晨会表扬。 德育大型活动: 1、新年文艺汇演(1月); 2、学生社会实践(4月、11月); 3、中华母亲节活动(5月); 4、庆六一活动(6月); 5、每学期家长会(4月、12月) 6、幼小衔接体验日(6月、8月); 6、7、小一新生开笔礼(9月); 8、运动会入场式(10月)。 其他事项: 1、家长满意度调查:每学期一次,小一双语班、五四学制班每月一次。及时统计反馈各项数据,落实整改。 2、德育处档案管理:以月为单位,及时规整材料。 3、师生评优评选工作:每月一次月阳光教师、月阳光少年评比;每学年一次优秀德育工作者、感动阳光人物、先进教育工作者评选。 4、根据集团提出的德育目标,拟定学校德育工作作计划,并认真组织实施。 5、指导生活区开展工作。每天至少一次上餐厅或下公寓,配合督查学生生活情况、对生活区工作给予指导;每月主持召开一次生活教师专题会。 6、学生自接、周末值班等工作。做好每周学生接送安排及周末值班安排。 7、偶发事件处理及特殊学生教育。成立特殊学生档案。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com