与今日招聘企业随时沟通
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普工,3-4人,汉族,工作地点五彩湾,月结工资7000元。每天10个小时,管吃住。
1、主持制程质量管理的全面工作,并对质量管理的各项工作结果负责
2、组织落实质量体系要求
3、制定质量目标和质量计划,经批准后组织实施
4、制定产品质量检验标准,对公司制程产品质量控制负责,对批量责任事故负责
5、参与新产品开发的先期策划,参与QCP、失效分析等
6、组织实施质量统计,对统计数据的真实性、可靠性负责
7、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作
8、有对各类产品质量事故进行调查,分析并提出处理意见
9、定期通报各有关部门质量检查结果,对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施
10、定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训
11、上级交付的其他工作
1、应届毕业生
2、有较为明确的职业规划和人生规划
3、具有较好的观察能力、实践能力、思维能力
(新疆吉木萨尔区块2人)中石油西部钻探招聘钻井工2名,要求熟练工,甘肃籍人员,高中学历,35岁以下,不戴眼镜,,无犯罪记录吸毒史,工资5000+完井奖励,年终奖,全年8至10万,三个月带薪休假一个月,报销往返路费
1.身体健康,有责任心。 2.服从领导管理,可接受倒班制度。 3.无工作经验均可,保持愿意学习的态度。 4.有电解铝/多晶硅车间工作经验者优先考虑。
岗位职责描述:
1.熟悉有关施工工程技术档案管理规定,按城建档案管理或质安监要求进行分类管理;
2.负责工地现场工程管理相关文件,图纸,资料的收发、传递、整理立卷、归档;
3.负责督促施工方及监理方资料归档;
4.负责工程项目的内业管理工作,负责竣工资料的编制和报送;
5.负责工程档案的移交工作;
6.配合项目经理部及工程部相关工作;
岗位资格要求:
1.学历要求:中专及以上学历,工程类或相关专业优先考虑;
2.相关工作经验:有1年以上工程资料管理经验者优先考虑;
3.专业技能:熟练掌握办公软件,如Word、Excel等,熟悉资料管理系统的使
4.语言能力:具备良好的中文书写和口语表达能力;
5.综合素质:具备良好的沟通能力、组织能力和解决问题能力,具备团队合作精神和高度的责任感;
6.工作态度:具备严谨细致的工作态度,具备较强的学习能力和适应能力。
注:项目部位于内蒙古包头市固阳县工业园、包头达茂旗工业园、鄂尔多斯鄂托克前旗上海庙以及新疆昌吉五彩湾工业园
岗位职责:
1、负责日常现金、收付、保管及费用报销
2、负责发票的开具
3、负责固定资产的立账与管理
4、负责本岗位的报表
5、办理与银行之间的所有相关业务
6、负责相关财务资料的整理与装订
任职资格:
1、本科及以上学历,会计、财务相关专业;
2、诚信正直、认真仔细、良好的职业道德,较好的沟通能力;
岗位职责描述:
一、协助项目经理做好工程开工的准备工作,
二、参加图纸会审、施工方案编制,提出技术措施和现场施工方案,认真贯彻已经批准的施工组织设计。
三、清点管理工程材料,并对进场材料的质量要严格把关。
四、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。
五、督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行。
六、参与工程中施工测量放线工作。
七、完成领导交办的其他任务
岗位资格要求:
1.有机械相关专业证书优先;
2.能够参与编制施工机械设备管理计划;
3.能够参与施工机械设备的选型和配置;
4.能够参与核查特种设备安装、拆卸专项施工方案;
5. 能够参与组织进行特种设备安全技术交底。
6.机械/工程相关专业大专以上学历,能适应长期出差。
出差地点:新疆昌吉,内蒙古包头等。
岗位福利:五险一金,节日福利,出差补贴等
任职条件 1、大学专科以上学历 2、安全管理等专业优先,有安全管理证书; 3、有较好沟通能力、熟悉国家安全法规; 岗位职责 1. 认真贯彻执行相关法律法规,建立健全公司质量安全体系,完善公司内部质量安全管理制度和安全检查制度,完成专项安全方案及预案; 2、负责公司所辖范围内的安全、消防设备、消防设施、安全防护用具的检查工作; 3、负责防火、防毒、危险化学品的监督管理工作; 4、负责公司安全培训管理工作; 5、负责生产作业和检维修施工作业的安全防护工作检查; 6、负责施工现场安全管理,主要包括对施工现场进行安全质量检查,对发现的问题和隐患按整改通知单的时间监督整改; 7、负责安全生产知识宣传,定期召开安全例会,并做好会议纪要;
职位描述
1、系统根据研发部门提供的项目BOM建立物料编码
2、通过系统及物料需求下采购申请单
3、物料到料计划的制定,根据生产进度,在货期范围内合理的安排物料交期
4、项目物料进度表的制作及每日到料,欠交物料的更新
5、欠交物料的跟催
6、安全库存的把控
7、做好防呆工作,呆滞物料及时反馈给研发及生产部门在相关人员检验可用后消化
8、严格监督采购把控供应商交期
9、参与每月的盘点工作
10、高效率完成上级领导安排的其它工作。
岗位职责:
1、根据集团培训管理的相关要求,建立并完善公司内部培训体系;
2、根据公司业务发展计划,收集及评统计各部门、各生产单位的培训计划;
3、建立并完善内部讲师制度、开发、培养及管理内部培训师;
4、根据公司发展需要,持续开发培训课程(线上和线下),编制所需的培训教材或教案,并协助审定;
5、组织新员工入职培训、人事员培训、干部周培训及跟进特殊岗位技能培训。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,人力资源专业优先;
2、具备先进的培训理念,并能推动公司业务培训系统的建设;
3、具备制造业企业培训管理工作三年以上经验者优先;
4、具有较强的培训、沟通、写作能力;
5、曾在专业培训机构从事培训工作优先。
【岗位描述】
1、严格执行公司薪酬制度和福利制度,负责工资和各种福利的核算、统计,做到台帐健全、数字准确、记帐及时、按期上报;
2、按时编制员工薪酬表,并报集团总部审批;
3、负责员工的奖金、津贴、补贴的登记和管理;
4、公司绩效管理体系的实施、维护与完善。
5、逐步建立各部门KPI关键业绩指标库,不断更新和匹配支持公司业务战略的绩效指标。
6、收集分析考核中遇到的问题,实施绩效面谈,健全员工申诉渠道,确保员工的建议、想法得到及时的反馈;
7、向直属领导反馈绩效评估结果,跟进绩效改进计划的落实情况,拓展绩效结果的应用。
候选人要求:
(1)本科或以上学历
(2)人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
(3)2年或以上人力资源相关工作经验,熟练掌握绩效或薪酬模块优先,有中大型企业工作背景佳;
(4)了解人力资源管理专业知识,熟悉劳动法、劳动合同法等劳动用工法律法规;
(5)认同企业文化,工作有激情,具有良好的抗压能力;
(6)具有良好的沟通技巧、组织协调能力、数据统计与分析能力,较强的统筹计划管理能力;
(6)熟练使用电脑办公软件(如ppt、word、excel等)
工作内容:
负责公司法务方面的工作,包括但不限于:
- 参与公司合同的审查、起草、修改及签订;
- 协助公司开展合同风险防控工作;
- 配合公司开展法律咨询、诉讼等法律事务;
- 维护公司法律档案,并对档案资料进行审查;
- 根据公司需要,协助开展法律法规的调研工作,或提供法律咨询服务;
- 完成公司交办的其他法务相关工作。
主要职责:
- 具备扎实的法律基础,熟悉公司法务需求;
- 具备良好的沟通协调能力,能够与公司各部门有效沟通;
- 具备良好的分析能力,能够独立开展法律事务;
- 具备良好的抗压能力,能够接受公司的监督和管理;
- 具备良好的职业操守,保密公司机密信息。
职位要求:
- 不限工作经验,有相关法律工作经验者优先;
- 法学专业本科以上学历,具备扎实的法律基础;
- 熟悉公司法务体系,具备较强的法律事务处理能力;
- 具备良好的沟通协调技巧,具备良好的职业操守。
1、明确检验标准、外观限度样培训使用
2、外观不良检讨改善
3、品质外观巡检、OQC管理
4、产品过程外观良率品质改善
5、过程品质外观检验人员的培训及能力提升
6、领导安排的其他事项
工作内容:
综合部部长负责公司的日常运营和各项事务的管理。主要职责包括:
- 制定公司的战略规划和管理计划,并组织实施;
- 负责公司的对外宣传和形象管理;
- 处理公司的突发事件,协调各部门应对突发事件;
- 完成公司交办的其他工作。
职位要求:
- 不限工作经验,具备扎实的理论基础和丰富的实践经验;
- 具有较强的组织协调能力和领导力;
- 熟悉公司的运营模式和流程,具备一定的市场敏锐度;
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神;
- 具有敏锐的洞察力和抗压能力,能够应对突发事件。
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