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弱电系统项目经理,要求有较为丰富的项目管理经验。薪资及项目提成可面谈。
负责公司内勤业务,包括快递收发、合同整理、发货送货,有驾驶证。
服务员的工作内容是: 1、服从餐厅领班的领导和指挥; 2、了解就餐人数及时间; 3、做好桌椅、餐厅卫生,准备各种用品; 4、迎接客人; 5、及时安排客人入坐,介绍本店特色 6、及时为客人斟茶、派巾; 7、留意客人及餐厅的一切状况; 8、工作中出现疑问及时处理; 9、整理区域卫生。
能出差,具有农配网管理知识和经验、熟悉监理管理流程,会电脑,服从领导,对本职工作认真负责,有集体荣誉感和团队精神,并有良好的沟通和协调能力,会开车和有监理工程师证的优先考虑.
餐厅主管的岗位职责和工作内容是: 1、在前厅副经理领导下主持前厅部(前台、库房)日常工作。 2、对管辖范围内岗位员工执行责任制的情况进行监督、检查,并带领员工学习《员工守则》,加强员工对公司的荣誉自豪感。 3、积极主动搞好前厅与其它部门之间的协调和配合工作。 4、抓好员工的思想教育及业务培训工作,组织员工进行学习,拟订对员工进行定期培训,每月定期考核,逐步提高员工素质。 5、负责做好对新员工与试岗员工的培训计划和安排,并监督领班惊醒实施。 6、带领员工全面完成各项指标及上级交给的任务。 7、对所管范围内有突出贡献或严重违纪的员工,须及时向经理报告和提出奖惩建议。 8、月底审核领班所评定的各项结果及部门盘点工作,报于经理处。 9、不断学习与专业知识相关的文化知识,提高自身素质修养、开拓思维、共同把餐厅工作搞好。 10、协助餐厅经理做好餐厅吧台、库房工作。 11、抓好防火、防盗及其它安全工作,做到无事故发生。
1、坚持原则、廉洁奉公;有强烈的工作责任心,遵守考勤制度,负责公司的收银工作; 2、严格按照规定穿着工服,保持个人仪表仪容的整洁大方。以良好的仪表、仪容,饱满的精神向客人提供准确、快捷、礼貌的优质服务; 3、每日按规定时间到公司财务交清营业报表。 4、按时到岗,备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。保持桌面的整齐、干净。 5、掌握现金、信用卡、签单、挂帐等结帐程序; 6、有无经验均可,只要你肯学。我们欢迎你
岗位职责: 1、确实掌握安全事宜,服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗; 2、遵行保安经理之指示,服勤安全警卫勤务,确保财产与顾客安全。 任职资格: 1、18—55周岁,身体健康,容貌端正; 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排; 3、良好的亲和力,退伍军人优先考虑。
岗位职责: 1、服从领导,听从指挥,坚决拥护和执行公司的各项规章制度; 2、熟悉保卫目标,制定相应的保卫应急方案,处理好涉及到安全方面的各种突发事件; 3、负责保安队的日常管理工作,制定相应的内部管理制度,做好人员管理及工作安排; 4、及时掌握保安队的人员思想动态及工作情况,根据权限进行处理,并向公司汇报; 5、对保安员定期进行相关业务知识培训及消防演练,并进行考核; 6、完成公司领导安排的各项工作。 任职资格: 1、23—40周岁,身高175CM以上,身体健康,容貌端正; 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排; 3、良好的亲和力、强烈的责任心; 4、作战部队退伍军人或有保安行业从业经验者优先考虑。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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