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华为终端旗舰店体验顾问
【岗位要求】
1、了解顾客的需求,帮他们推荐合适的产品及解决方案;
2、维护店面视觉陈列,开展对外培训课堂及售后服务;
3、掌握产品及市场活动最新动态,提升消费者满意度及品牌形象;
【任职要求】
1、具有较强的学习和沟通能力、身高:160以上/170以上;
2、具备良好的客户服务意识,热爱电子产品;
3、具备优秀的团队协作精神;
4、勇于创新和承担责任,不惧挑战,乐于分享,并热爱电子产品;
【薪资构成】:基本工资 绩效工资 奖金;
【主要福利】:五险 商业保险 公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等;
【培新和晋升】:岗前培训 岗中培训 晋升培训 专业培训。
【注意】:根据面试结果定级定薪,职级定得越薪资越高(综合8-12K左右)
【考核】:以客户满意度为导向,没有硬性销售指标。
工作时间:排班制,8h/班
工作时间区间:10-22点
每月休息8天,根据排班情况轮休
ps:特别优秀者学历可放宽至大专
岗位职责:
1、制定团队销售工作计划和目标分配,并对团队销售过程管理负 责,以确保完成销售目标;
2、带领团队提供无与伦比的购买及服务体验,对门店服务满意度负责,提升车主品牌粘性与满意度;
3、确保团队提供完美的试驾体验,回访试驾满意度与进展,推进顾客下单成交;
4、监督,辅导团队成员,开展绩效管理,提升并发展员工能力;做定期培训,培养车业务精英并有效输出人才。
岗位要求:
1、3年及以上汽车类品牌销售经验,具备较强的销售管理和运营能力;
2、具备一定的团队管理经验,可以通过有效的管理,带领团队实现业务目标;
3、认可华为文化,开放创新,具备较强的抗压能力;
4、具备C1驾驶证资格,驾龄超过1年。
岗位职责:
1、制定团队销售工作计划和目标分配,并对团队销售过程管理负 责,以确保完成销售目标;
2、带领团队提供无与伦比的购买及服务体验,对门店服务满意度负责,提升车主品牌粘性与满意度;
3、确保团队提供完美的试驾体验,回访试驾满意度与进展,推进顾客下单成交;
4、监督,辅导团队成员,开展绩效管理,提升并发展员工能力;做定期培训,培养车业务精英并有效输出人才。
岗位要求:
1、3年及以上汽车类品牌销售经验,具备较强的销售管理和运营能力;
2、具备一定的团队管理经验,可以通过有效的管理,带领团队实现业务目标;
3、认可华为文化,开放创新,具备较强的抗压能力;
4、具备C1驾驶证资格,驾龄超过1年。
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